Практика применения системно-ситуационного подхода в управлении (на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ
ГОУ ВПО КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра менеджмента
специальность Налоги и налогообложение
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине Менеджмент
Тема:
Практика применения системно-
ситуационного подхода в управлении
(на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)
Кемерово 2007
Реферат
Данная контрольная работа, общим объемом 32 страницы, содержит 1 рисунок, 2 таблицы, 1о использованных источников, 6 приложений;
Перечень ключевых слов: системный подход, ситуационный поход, системно-ситуационный подход, организация, социально-экономическая система, ситуация, организационная структура, бюрократия, система управления.
Объектом исследования является организация государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский педагогический колледж.
Предмет исследования совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе деятельности организации, регулируемая уставом организации, коллективным договором, трудовым кодексом и т.д. или по-другому мотивы и обстоятельства применения системно-ситуационного подхода в управлении.
Цель работы дать оценку существующей системе применения системно-ситуационного подхода в управлении, проанализировать опыт применения в РФ и за рубежом, разработать систему мероприятий по повышению эффективности управления в данной организации ГОУ СПО КПК.
Основными методами исследования являлись: метод анализа и обобщения опыта работы передовых организаций, основным методологическим инструментом является системно-ситуационный подход.
Источниками информационного обеспечения работы являлись: учебники, Устав ГОУ СПО КПК, коллективный договор ГОУ СПО КПК на 2005-2008 гг.
В результате исследования, я пришла к выводу, что системно-ситуационный подход в управлении в ГОУ СПО КПК практически не используется, в той мере, в какой он действительно мог бы влиять на управление. Существует возможность повышения, за счет разработки системы мероприятий, эффективности управления в ГОУ СПО КПК.
Содержание
Введение
1. Литературный обзор
1.1 Понятие системно-ситуационного подхода в управлении, характеристики
1.2 Факторы, влияющие на эффективность применения системно-ситуационного подхода в управлении
2. Описание объекта исследования
2.1 Основные характеристики организации
2.2 Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3 Организационная структура управления
3. Аналитическая часть
3.1 Оценка применения системно-ситуационного подхода в управлении в работе организации
3.2 Анализ опыта применения системно-ситуационного подхода в управлении на территории РФ и за рубежом
3.3 Краткие выводы по аналитической части
4. Проектная часть
4.1 Разработка системы мероприятий по повышению эффективности управления в организации
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение
Менеджмент можно представить, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Иначе, менеджмент - целенаправленное воздействие на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.
Термин менеджмент означает управление социально-экономическими процессами; на уровне организации управление хозяйственной деятельностью и личностью, персоналом.
Рыночные отношения нашего времени разительно отличаются от недавнего прошлого. На любой стадии развития организации мы имеем дело с менеджментом разного типа, в каких-то организациях это корпоративный, в каких-то технологический. Появилось много людей, овладевающих менеджментом, в связи с тем, что появилось множество организаций и предприятий различных форм собственности, которыми необходимо управлять и при этом делать это экономически выгодно.
Но невозможно эффективно управлять организацией, не зная ключевых понятий и представлений об организациях различного типа и направлений лучшего управления им.
Понятие системно-ситуационный подход занимает очень важное место в курсе менеджмента. Без понятия сущности разнообразных подходов невозможно достаточно эффективно управлять предприятием, чтобы оно было рентабельным, давало прибыль.
В принципе эта тема достаточно изучена в литературе по менеджменту, о ней уже много написано и раскрыто ее содержание, на мой взгляд, достаточно полно и образно. Особенно хорошо все же эта тема изучена в зарубежной литературе, в отечественной литературе она изучена меньше, еще и за счет того, что переход к рыночной экономике у нас произошел не так давно. Хотя конечно, нет ни одной науки, которая ответила бы полностью на все вопросы и менеджмент не исключение.
Менеджмент нужен в основном руководителям и самим менеджерам, но даже для простого специалиста знать основы менеджмента не лишнее.
Объектом исследования будет являться организация государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Кемеровский педагогический колледж.
Предметом исследования совокупность общественных отношений, складывающихся