Geum.ru

Курсовой проект

  • 16181. Особенности управление персоналом в малых гостиницах
    Менеджмент

     

    1. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
    2. Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. М.: КНОРУС, 2007. 416 с.
    3. Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
    4. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
    5. Гордин В.Э., Сушинская М.Д. Менеджмент сферы услуг. СПб.: Бизнес-пресса, 2007.- 271 с.
    6. Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
    7. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.336 с.
    8. Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме, - М.: Академия. 2006. 240 с.
    9. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.
    10. Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
    11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
    12. Шапкин А.С., Шапкин В.А. Теория риска и моделирование рисковых ситуаций. М: Дашков и Кº, 2007. 880 с.
  • 16182. Особенности управления виртуальной организацией
    Менеджмент

    Для удобства потребителя, сегодня многие магазины «Юлмарт» работают 24 часа в сутки. В организации работы «Юлмарт» используется немало инноваций и прелестей современных технологий. Например, это удобный электронный каталог товаров. Стоит уделить отдельное внимание именно формату работы магазина: все торговые точки оснащены терминалами заказа, на который каждых покупатель может быстро и удобно оформить свой будущий заказ и перейти к оплате и получению своей покупки. Это позволяет значительно экономить время клиентам и сотрудникам магазинов. Помимо этого, покупатель всегда может оформить заказ, не выходя из дома, на официальном сайте магазина, где выбор товара осуществляется по электронному каталогу, после чего остаётся только оплатить и получить свою покупку в ближайшем магазине «Юлмарт» или «Юлмарт Outpost».представляет собой магазин, объединяющий пункт выдачи предварительных заказов и точку доступа к электронному каталогу «Юлмарт». Клиенты могут приобрести выбранный товар в удобное время и в удобном месте из более чем 20 тысяч единиц электроники и бытовой техники. Сделать предварительный заказ можно на сайте, по телефону, с помощью электронной почты или в магазинах компании. Эти мини-магазины экспресс обслуживания - новый и удобный сервис, благодаря которому потребитель сможет существенно сэкономить свое время и силы. Такие магазины расположены в разных частях города, чтобы быть как можно ближе к целевой аудитории. Особенно это актуально для жителей мегаполисов, где проблема с транспортом стоит особо остро. Благодаря этому не придется теперь тратить лишнее время на дорогу и затем еще стоять в очередях. Совершать покупки можно в удобное для клиента время, а получение товара и оплата происходит в считанные минуты.

  • 16183. Особенности управления гостиничным предприятием
    Менеджмент

    После ввода гостиницы в эксплуатацию управляющая компания становится обладателем исключительных прав и обязанностей по надзору, управлению и руководству гостиницей. В обязанности управляющей компании также входит определение всех программ управления, подлежащих исполнению, согласно положениям Соглашения об управлении гостиницей. К основным правам и обязанностям управляющей компании относятся следующие:

    • установление всех цен, таблиц расценок, стоимости номеров, стоимости арендной платы и, в согласовании с этим, направление и контролирование сбора, выплаты и выдачи счетов на все виды услуг, а также доходов от управления гостиницей;
    • ведение бухгалтерского и иного управленческого учета, а также хранение соответствующих бухгалтерских и иных учетных документов гостиницы;
    • оказание услуг по заключению лизинговых, лицензионных и концессионных соглашений для всех общественных мест в гостинице, включая все магазины, офисные площади и холлы; все эти лизинговые, лицензионные и концессионные соглашения должны быть на имя владельца и могут быть подписаны управляющей компанией от имени владельца;
    • оказание услуг по поддержанию гостиницы и мебели, предметов обстановки и оборудования в должном порядке, отремонтированном и в хорошем состоянии, включая, без ограничений, замену по необходимости, улучшение, достройку и видоизменение в гостинице, в соответствии с утвержденным годовым планом работы, согласованным сторонами Соглашения об управлении гостиницей;
    • от имени владельца ведение переговоров и заключение контрактов по обслуживанию и приобретению лицензий и разрешений, необходимых для управления гостиницей, в том числе, контрактов по обслуживанию жизненно важных систем, электрообеспечения, телефонной связи, уборки, поддержки сохранности лифтов и отопительных котлов, по уходу за системами микроклимата, системы обслуживания телевизионного обеспечения, услуги прачечной и химчистки и другие виды услуг, рекомендованные управляющей компанией. Однако необходимо учитывать, что обычно любой контракт, который является длительным (то есть, заключен на срок, превышающий один (1) год), либо который заключен на сумму, превышающую определенный лимит, должен быть утвержден владельцем;
    • проведение переговоров и заключение от имени владельца соглашений по банкетным помещениям и гостиничным номерам и соглашений по проведению развлекательных программ для гостиницы;
    • организация закупок в отношении всего инвентаря, продовольствия, бытового обеспечения, которые при нормальном ведении управления необходимы и нужны в обслуживании и для функционирования гостиницы;
    • подготовка и предоставление на согласование владельцу годового плана работы гостиницы;
    • выполнение иных задач, обычно принятых и очевидных для управления гостиницей, и т.д.
  • 16184. Особенности управления компанией, находящейся в собственности государства на примере ОАО "РЖД"
    Менеджмент

    В данном разделе предложены следующие основные меры по совершенствованию корпоративного управления в компаниях с государственным участием.

    • Правительство должно принять и опубликовать политику управления предприятиями с государственным участием, основываясь на российском Кодексе корпоративного поведения и с учетом положений ««Руководства по корпоративному управлению государственных предприятий» ОЭСР. В данном документе должны быть четко очерчены и разграничены функции ФАУФИ и других ведомств.
    • Данная Политика должна усовершенствовать процедуры формирования и деятельности советов директоров предприятий с государственным участием, обеспечивающие повышение ответственности членов советов директоров, сокращение политического влияния на их деятельность.
    • Акционерные общества с государственным участием независимо от того, котируются ли их акции на биржах или нет, должны следовать рекомендациям Кодекса корпоративного поведения. Это обусловлено их публичной природой. Разумеется, для госпредприятий, которые могут быть отнесены к малому бизнесу, могут быть сделаны исключения, но не в части информационной открытости.
    • Государство должно четко определять цели (как коммерческие, так и не коммерческие, если последние ставятся) предприятий с государственным участием, которые должны быть ранжированы в соответствии с их приоритетностью. Расходы на выполнение некоммерческих целей должны рассчитываться. Данная информация должна быть доступна публике, например, через соответствующие публикации на сайтах компаний в Интернете и в годовых отчетах.
    • На Интернет сайтах и в годовых отчетах компаний с государственным участием должна публиковаться информация об организационной структуре, включая структуру управления и структуру владения любыми по размеру долями в других компаниях. Данная информация должна сопровождаться публикацией соответствующих внутренних документов, в частности решений исполнительных органов компаний (со ссылкой на соответствующие решения правительства) о приобретении долей в других компаниях (учреждении дочерних компаний), содержащих обоснования таких решений.
    • В годовых отчетах компаний с государственным участием должна в обязательном порядке публиковаться информация о совокупных объемах вознаграждений правления и (отдельно) совета директоров, включая бонусные и прочие нерегулярные выплаты.
  • 16185. Особенности управления оборотным капиталом на сельскохозяйственном предприятии
    Менеджмент

     

    1. Артеменко В.Г., Веллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. 2-ое издание переработанное и дополненое. М.: Издательство «Дело и Сервис»; 1999-160 с.
    2. Беристайн Л.А. Анализ финансовой отчетности; теория, практика и интерпритация, - М: Финансы и статистика, 2002г. 624 с.
    3. Бланк И. А. Управление использованием капитала. К.: «Ника-Центр», 2000.- 656 с.
    4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособ.- 2е изд., дополнено М.: Финансы и статистика, 2002. 208 с.
    5. Давыдова Л.В. Управление финансами предприятий: «Орел издат», 1998г.-256 с.
    6. Ефимова О.В. Финансовый анализ: 3е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 1999г.- 352 с.
    7. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА М, Новосибирск: ИГАЭиУ, «Сибирское соглашение», 2002 г. 132 с.
    8. Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансы предприятий: Учеб.- М.: ТК Велби, 2003 г. 352 с.
    9. Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. «Финансы фирмы»: Учебник. М.: МИФРА М, 2000 г. 416 с.
    10. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия. изд. 5е, перераб. и доп. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001-256с.
    11. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебник / Л.И. Кравченко. 6е изд., перераб. М.: Новое изд., 2003 526 с.
    12. Крутик А.Б., Хайкин М.М. Основы финансовой деятельности предприятия.: Учебное пособие. 2е изд, перераб. и доп. СПб.: Бизнес пресс, 1999 448с.
    13. Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: Учебное пособие. М.: ИНФРА М, 2002 г.- 264 с.
    14. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия: Учебное пособие для студентов экомических специальностей высших учебных заведений, экономистов и преподавателей. М.: Академический проект, 2003 573 с.
    15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА М, 2001. 336с.
    16. Сергеев И.В. Экономика предприятия.: Учеб. пособие 2е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2000 с. 304 г.
    17. Финансовый менеджмент: Учебник для ВУЗов / Г.Б.Поляк, И.А. Акодис, Т.А. Красва и др.; под редакцией профессора Поляка М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997 с. 518 с.
    18. Экономика фирмы: Учебник для ВУЗов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара М.: ОНИТИ ДАНА., 2003 г.- 461с.
    19. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятия. М.: ИНФРА М, 1998. 343с.
    20. Илышева Н.Н., Крылов С.И. «Анализ финансовых потоков организации» // Экономический анализ, 1(16) 2004 г.
  • 16186. Особенности управления персоналом государственной службы
    Менеджмент

    В России «государственные служащие» традиционно рассматривается, прежде всего, как чиновничество - группа должностных лиц, обладающих особым социально-правовым статусом и местом (рангом) в иерархии государственных организаций. В советский период функционировала в органах власти и в обществе группа государственной бюрократии. Группы государственных служащих не существовало. Поэтому сегодня она как особая социально-профессиональная общность в нашей стране находится еще в стадии формирования. Государственные служащие предстают в виде разновидности бюрократической общности чиновников, члены которой осуществляют на профессиональной основе публичную, имеющую опосредованно или непосредственно властную, управленческую природу, социально-обслуживающую деятельность. Эта деятельность может быть представлена как совокупность конкретных видов профессиональных услуг, осуществляемых государственными служащими по отношению к населению в соответствии с полномочиями. Особенность социально-профессиональной группы государственных служащих состоит в том, что она имеет единую ментальную основу (бюрократическое сознание) и разные праксеологические характеристики. Ведь среди служащих находятся инженеры, менеджеры, экономисты, юристы, т.е. представители различных профессий. Большинство современных государственных служащих не имеет образования по специальности, поэтому можно говорить не только о профессиональной адаптации на новом месте работы, но и о вторичной профессиональной социализации, которая обычно происходит в процессе профессионального обучения. Для служащих органов власти, впервые поступивших на службу, эти процессы совпадают по времени: отсюда вытекает необходимость профессионального переобучения этой категории служащих для ускорения процессов профессиональной социализации и адаптации. Исследование становления группы государственных служащих направлено, прежде всего, на повышение эффективности и оптимизацию первичного структурного звена всей управленческой системы российского социума - системы государственной службы. Профессии дифференцируются в зависимости от степени сложности и ответственности выполняемой работы и отражающимся в общественном сознании в виде престижа профессии: на простые и сложные, низшие и высшие, или на занятия, с одной стороны, и собственно профессии, с другой стороны. Подобное разделение имеет глубокие основания в самой структуре, генезисе, а стало быть, и в функционировании профессии. Оно помогает, исходя из задач нашего исследования, обосновать правомочность конструирования профессии (группы профессий), связанной с государственной службой. Профессия (профессии) государственных служащих носит синтетический, комплексный характер. Она (они) включает такие институционально оформленные виды жизнедеятельности людей, как информационно-аналитическая, консультативная, прогностическая, проективная, административно-распорядительная, организационно-регулятивная, коммуникативная деятельность и др. В содержании профессии государственных служащих в первую очередь находит отражение совокупность квалификаций ряда специальностей как интегральных характеристик родовых видов трудовой деятельности. Они соответствуют тем формам вопросов, которые приходится решать государственным служащим. К ведению органов государственной власти субъекта РФ относятся вопросы социальной поддержки и социального обслуживания социально уязвимых категорий населения, пожилых людей, инвалидов, граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации. В процессе профессиональной социализации личность осваивает профессиональные связи и отношения, определяемые нормами и стереотипами профессиональной культуры, символическими профессиональными образами, социальной ролью, социально-психологическим климатом профессионального пространства. Профессиональная социализация (включающая целый ряд взаимосвязанных этапов и состояний индивида) выступает в качестве важнейшего фактора формирования личности работника, его социально-профессиональной мобильности. Профессиональная социализация выступает процессом ориентации, выбора, освоения и реализации индивидом своих сущностных сил в рамках конкретного профессионального занятия. В результате профессионализации и включения людей в профессиональные группы социализационный процесс приобретает в основном коррекционный характер. Это в полной мере относится к профессиональной социализации лиц, осваивающих профессию (профессии) государственных служащих. В процессе профессионализации, включения в профессию (профессии) государственных служащих в жизнедеятельности личности формируется устойчивая профессиональная ориентация, выбор профессии. В ходе получения профессионального образования закладываются основы профессиональной квалификации, а следовательно, и профессиональной компетентности. Интеграция в профессиональное сообщество при поступлении на работу и осуществлении профессиональной карьеры сопровождается профессиональной адаптацией работника на каждом из ее этапов. Социальная компетентность помогает чиновнику осуществлять свою профессиональную деятельность в рамках институциональных отношений, взаимосвязанных с административными требованиями, должностными обязанностями, вытекающими из специфики муниципального органа, учреждения, статусной иерархии. В то же время социальная компетентность государственного чиновника испытывает обратное влияние институциональных особенностей его профессиональной деятельности. Развитие социальной компетентности государственных служащих и его влияние на повышение их профессионализма рассматривается нами как один из главных факторов, обусловливающих эффективность государственной службы. В то же время, очевидно, что без экономической составляющей эффективность этой службы будет неполной, поскольку в основе функционирования системы положен хозяйственный механизм.

  • 16187. Особенности управления прибыльностью и рентабельностью предприятия
    Экономика

     

    1. Бороненко С.А., Маслова Л.И., Крылов С.И. Финансовый анализ предприятий. Екатеринбург: Изд. Урал. гос. университета, 2006. 340 с.
    2. Бочаров В.В. Управление денежным оборотом предприятий и корпораций. - М.: Финансы и статистика, 2006.
    3. Бочаров В.В. Финансовый анализ.: СПб. Питер, 2006. 240с.
    4. Бурцев В.В. Управление прибылью предприятия // Финансовый менеджмент, № 4. 2006. с. 12-18.
    5. Власова Н.С. Анализ материальных затрат в целях выявления резервов снижения себестоимости продукции // Экономический анализ: теория и практика, 2007, №17.
    6. Волков А.А., Боткин И.О. Рыночная модель методики расчета экономической эффективности инвестиционных проектов. // Проблемы региональной экономики. - 2006. - № 1/2. - С. 213-230.
    7. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г., Толкач Г.В., Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Минск: Интерсервисс; Экоперспектива, 2005. 576 с.
    8. Жуков В.Н. Формирование финансовых результатов для целей анализа// Бухгалтерский учет. - 2006.- № 12. - С.4-11.
    9. Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансы организаций (предприятий): учеб. М.: Проспект, 2007.
    10. Ковалева А.М., Лапуста М.Г., Скамай Л.Г. Финансы фирмы: учебник. М.: ИНФРА-М, 2007. 522 с.
    11. Кондакова Е.Ф. Формирование и использование оборотного капитала коммерческой организации / Автореф. дисс. … канд. эк. наук. Саратов, 2007.
    12. Кочович Е. Финансовая математика: Теория и практика финансовых расчетов. - М.: Финансы и статистика, 2007.- 289 с.
    13. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учеб пособие - М.: ООО "ТК Велби", 2005.- 264 с.
    14. Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ, 2007г. с. 144
    15. Любушин Н.и др. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. 2005 с. 195
    16. Любушкин Н.П. Экономический анализ, 2008, с.96
    17. Мамедов О. Ю. Современная экономика - Ростов-на-Дону, изд-во «Феникс», 2007. 298 с.
    18. Павлова Л.Н. Финансы предприятий. М.: Финансы, «ЮНИТИ», 2006. 437 с.
    19. Проморовская Л.Т. Экономический анализ. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.-615с.
    20. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание. - Минск: ООО «Новое знание», 2006 688 с.
    21. Финансы: Учебник для ВУЗов/ Под ред. Романовского М.В., Врублевской О.В., Сабанти Б.М. М.: Юрайт, 2006. 361 с.
    22. Четыркин Е.М. Методы финансовых и коммерческих расчетов. -М.: Финансы, 2006 148 с.
  • 16188. Особенности управления развитием образования в Саратовской области
    Педагогика

    Конечная задача данного направления проекта подключение к сети Интернет всех российских школ. Перечень подключаемых образовательных учреждений был составлен по итогам проведенного Федеральной службой по надзору в сфере связи (Россвязьнадзор) в 2006 году анализа уровня фактической оснащенности информационно-коммуникационными технологиями образовательных учреждений Российской Федерации, согласован главами субъектов Российской Федерации, органами управления образованием, утвержден совместным приказом Мининформсвязи России и Минобрнауки России № 176/85 от 30 июня 2006 года. Перечень определялся в соответствии со ст. 12 Закона РФ «Об образовании» и типовыми положениями, утвержденными Правительством Российской Федерации, и включает в себя: образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением открытого и закрытого типа; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.

  • 16189. Особенности управления рисками на примере ОАО "МДМ Банк"
    Банковское дело

    Непосредственное взаимодействие банка с заемщиком обеспечивается в процессе выполнения служебных обязанностей группой сотрудников кредитного подразделения, представителя которой мы условно обозначаем кредитный инспектор. Взаимодействие заемщика и кредитного инспектора носит характер двустороннего информационного обмена, обозначенного на рис.2 стрелками 1 и 2. Кредитный инспектор получает от заемщика информацию о параметрах предполагаемой кредитной сделки, данные необходимые для оценки кредитного риска данного заемщика, данные мониторинга финансового состояния и показателей деловой активности, необходимые для оценки изменения кредитного риска заемщика в период до истечения срока сделки. Также кредитный инспектор получает информацию о выполнении либо не выполнении заемщиком условий кредитной сделки, перспектив возврата предоставленных кредитных ресурсов и уплаты процентов. С другой стороны, заемщик информируется кредитным инспектором об условиях кредитования, принятом банком решении о предоставлении/отказе в предоставлении кредита. Взаимодействие кредитного инспектора с лицом, принимающим решение (ЛПР - должностное лицо, кредитный совет, или какой-либо орган в системе управления банком, в компетенцию которого входит принятие решения о выдаче/отказе в выдаче кредита, изменении условий кредитного соглашения, санкционирование применения мер воздействия на заемщика, нарушившего условия кредитного соглашения и т.п.) основано на предоставлении кредитным инспектором информации, необходимой для принятия того или иного решения в рамках кредитных операций, и доведении до сведения кредитного инспектора принятого решения. Принятие ЛПР решения означает для кредитного инспектора руководство к действию. Кредитный инспектор информирует ЛПР об условиях кредитной сделки, доводит до его сведения результат проведенной оценки кредитного риска данного потенциального заемщика, а также предоставляет сведения об изменении оценки кредитного риска заемщика в период между выдачей кредита и сроком завершения кредитной операции (стрелка 3 на рис.2). Кредитный инспектор предоставляет ЛПР сведения о выполнении заемщиком условий кредитного соглашения, либо невозврате кредита. ЛПР предоставляет руководство к исполнению по каждому факту его информирования со стороны кредитного инспектора (стрелка 4 на рис.2).

  • 16190. Особенности управления человеком и группой
    Менеджмент

    Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля.

    1. Планирование. С помощью этой функции определяются цели деятельности организации, средства и наиболее эффективные методы для достижения этих целей. Важным элементом этой функции являются прогнозы возможных направлений развития и стратегические планы. На этом этапе фирма должна определить, каких реальных результатов она может добиться, оценить свои сильные и слабые стороны, а также состояние внешней среды (экономические условия в данной стране, правительственные акты, позиции профсоюзов, действия конкурирующих организаций, предпочтения потребителей, общественные взгляды, развитие технологий).
    2. Организация. Эта функция управления формирует структуру организации и обеспечивает ее всем необходимым (персонал, средства производства, денежные средства, материалы и т.д.). То есть на этом этапе создаются условия для достижения целей организации. Хорошая организация работы персонала позволяет добиться более эффективных результатов.
    3. Мотивация. Это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального "роста". При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой организации и ее планами. Процесс мотивации предполагает создание для работников возможности удовлетворения их потребностей, при условии надлежащего выполнении ими своих обязанностей. Прежде, чем мотивировать персонал на более эффективную работу, руководитель должен выяснить реальные потребности своих работников.
    4. Контроль. Эта функция управления предполагает оценку и анализ эффективности результатов работы организации. При помощи контроля производится оценка степени достижения организацией своих целей, и необходимая корректировка намеченных действий. Процесс контроля включает: установление стандартов, измерение достигнутых результатов, сравнение этих результатов с планируемыми и, если нужно, пересмотр первоначальных целей. Контроль связывает воедино все функции управления, он позволяет выдерживать нужное направление деятельности организации и своевременно корректировать неверные решения.[5]
  • 16191. Особенности уролитиаза собак и кошек в условиях мегаполиса (распространение, этиология, патогенез. Диагностика и терапия)
    Биология

    1.5. Практическое значение. Практическое значение данной работы заключается в выявлении причинно-следственных связей возникновения уролитиаза в группе кошек и собак и определении по результатам микроскопического исследования мочи прогноза течения болезни, а также мер профилактики и лечения данного патологического процесса у каждого, отдельно взятого индивида. Показана необходимость проведения комплексного подхода к решению проблем дифференциальной диагностики, лечения и профилактики мочекаменной болезни. Охарактеризован метод биохимического исследования урины с микроскопией осадка, как основной в диагностике уролитиаза на начальном этапе развития, в острой фазе процесса и при хроническом течении. Представлены данные мониторинга применения диет при различных типах уролитиаза. Выполнены микрофотографии осадков мочи, иллюстрирующие различные виды кристаллов.

  • 16192. Особенности УрФО
    История

    Территория округа занимает площадь более 1 миллиона 788 тыс. кв. км, что составляет 10,5 % всей территории России. Численность населения федерального округа в на 1 января 2007 г. составила 12 млн. 230 тыс. человек или 8,9 % от общей численности постоянного населения страны. Здесь проживают более 20 народностей, из них около 80 % русские, до 10 % составляет татаро-башкирское население. Проживает треть малочисленных народов Севера России, в их числе 23 тыс. ненцев, 20 тыс. ханты, 7 тыс. манси и 1600 селькупов. Плотность населения Уральского федерального округа составляет 7 человека на кв. км. Данный показатель меньше только в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах. Наибольшей плотностью населения отличается центральная и южная части федерального округа, где плотность достигает 42 чел/кв. км. Такое положение дел объясняется особенностями географического положения регионов и структурой их промышленного производства. При этом 80% населения проживают в городах. Наиболее высокой степенью урбанизации характеризуются Свердловская и Челябинская области. Высокий уровень образования населения и его квалификации, благодаря сосредоточию на Урале крупных научных центров, высших учебных заведений, обеспечивает достаточные предпосылки для экономического роста с опорой на инновации.

  • 16193. Особенности услуг в туризме
    Туризм

    К настоящему моменту межфракционное депутатское объединение «Туризм России» Государственной Думы РФ подготовило очередной законопроект «О туризме и туристской индустрии». О степени разработанности и готовности проекта к принятию говорит его название. Во-первых, понятие туристской индустрии подразумевает «совокупность гостиниц и иных средств размещения, средств транспорта, объектов общественного питания, объектов и средств развлечения, объектов познавательного, делового, оздоровительного, спортивного и иного назначения, организаций, осуществляющих туроператорскую и турагентскую деятельность, а так же организаций, предоставляющих экскурсионные услуги и услуги гидов-перевозчиков». Представляется, невозможным в рамках одного акта рассмотреть вопросы правового регулирования столь разноплановых отраслей как транспорт, развлечение, размещение, общественное питание и др., без ущерба для содержания и качества правового регулирования. Во-вторых, за время существования Федерального Закона «Об основах туристской деятельности в РФ» специалисты в области туризма и туристы только начали привыкать к пониманию и использованию термина «туристская деятельность», в законопроекте предлагается новый термин для всеобщего использования - «туристская индустрия». С точки зрения стабильности развития туристской деятельности изменение основных понятий во время становления отрасли является нежелательным [12].

  • 16194. Особенности утверждения геополитических позиций России на Северном Кавказе
    История

     

    1. Маивеев В.А. Сепаратизм на Северном Кавказе: история и современность// СКК знание. Патриотизм, национализм, глобализм: государственные, этносоциальные и правовые аспекты: Матер. науч. конф 30 31 мая2002 г. Адлер 2002г. С 128 129.
    2. Там же.- С. 129.
    3. Кумыков Т.Х. Выселение адыгов в Турцию последствие Кавказской войны.-Нальчик,1994.-С. 88 89.
    4. Матвеев В.А.Исторические особенности утверждения геополитических позиций России на Северном Кавказе.-Армавир; Ростов на Дону.Там же.-, 2002.-С. 6.
    5. Там же.- С. 6.
    6. Тройно Ф.П. Кавказская война и судьбы горских народов // Кавказская война:уроки истории и современность:Матер. науч. конф. Краснодар 16 18 мая 1994г. Краснодар, 1995.- С. 81-82.
    7. Матвеев В.А. Указ. Соч.- С. 6.
    8. Тройно Ф.П.Указ. соч.- С. 81.
    9. Цит.по:Лурье С.В. Российская империя как этнокультурный феномен // Цивилизации и культуры. Вып.1.-М.,1994.- С.-126.
    10. Матвеев В.А.Указ. соч.- С. 7.
    11. Там же.- С. 7.
    12. Кумыков Т.Х. Указ. Соч.- С.48; Тройно Ф.П. Указ.соч.- С.81-82.
    13. Блиев М.М. «Камень Барятинского» // Родина. 1995. №10.-С.29.
    14. Матвеев В.А.Указ.соч.- С.8.
    15. Там же.- С.8.
    16. Там же.-С.9.
    17. Кавтврадзе А.Г. Генерал А.П. Ермолов.- Тула,1977.- С.71.
    18. Матвеев В.А. Указ. Соч.- С.10.
    19. Там же.- С.10.
    20. Там же.- С.10.
    21. Там же.- С.10.
    22. Цаголов Г. Край беспросветной нужды. (Заметки о нагорной полосе Терской области). Владикавказ, 1912.- С.165-166; Кабузан В.А. Народы России в первой половине XIX века.:Численность и этнический состав.- М.,1992.- С.214-215.
    23. Там же.- С.214-215.
    24. Розанов В.В. Кто истинный виновник этого? (Перепечатка из журнала «Русское обозрение» 1896г.) //Русь.-1991.-№1.- С.6-7.
    25. МеропиевМ.А. О положении русских инородцев.- СПб., 1901.- С.7.
    26. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.12.
    27. Там же.- С.12.
    28. Ильин И.А. О грядущей России. Избранные статьи / Под ред. Н.П. Полторацкого.- Св.- Троицкий монастырь, 1991.- С.171.
    29. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.13.
    30. Заурбекова Г.В. Сепаратизм в Чечне // Исследования по прикладной и неотложной этнологии. №135.- М.,2000.- С.18.
    31. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.14.
    32. Потто В.А. Первые добровольцы Карабаха в эпоху водворения русского владычества на Кавказе: Военно-исторический очерк. (Б/и: Тифлис, 1902).- М.,1993.- С. 47-48.
    33. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.14.
    34. Там же.- С.14.
    35. Там же.- С. 15.
    36. Там же.- С.16.
    37. В поисках своего пути: Россия между Европой и Азией. В 2-х ч.-М.,1994. Ч.1..- С.22.
    38. Там же.- С.20.
    39. Борьба империй ( “круглый стол”) // Родина.-1995.- № 3-4.-С.29.
    40. Матвеев В.А. Указ. Соч.- С.16.
    41. В поисках своего пути: Россия между Европой и Азией…Ч. .- С.48.
    42. Матвеев В.А. Указ.соч.- С. 16.
    43. В поисках своего пути: Россия между Европой и Азией…Ч .-С.48.
    44. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.17.
    45. Рерих Н.К. По лицу земли // В поисках своего пути: Россия между Европой и Азией. В 2 ч.- М.,1994.Ч.2.- С.206.
    46. Гаджиев К.С. Национально-территориальные перспективы российской государственности // Цивилизации и культуры. Вып.2.- М., 1995.-С.69.
    47. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.18.
    48. Там же.- С. 18.
    49. Там же.- С.18.
    50. Виноградов Б.В. Горские набеги в контексте российско-кавказских взаимоотношений периода правления Павла I // Вопросы северокавказской истории. Вып.1.- Армавир, 1996.- С.28.
    51. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.18.
    52. Там же.- С.19.
    53. Фадеев Р. Шестьдесят лет Кавказской войны.- Тифлис, 1860.
    54. Матвеев В.А.Указ.соч.- С.19.
    55. Там же.- С.19.
    56. Договоры России с Востоком политические и торговые / Собрал и издал Т.Юзефович.- СПб.,1869.-С.45.
    57. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.19.
    58. Там же.- С.20.
    59. Там же.- С. 20.
    60. Там же.- С.20.
    61. Там же.- С. 20.
    62. Там же.- С.21.
    63. Там же.- С.21.
    64. Герцен А.И. О развитии революционных идей в России // Россия между Европой и Азией. В 2 ч.- М.,1994. Ч.1.- С.123.
    65. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.22.
    66. Там же.- С. 22.
    67. Гаспринский И.-Б. Русское мусульманство. Мысли, заметки и наблюдения мусульманина // Россия между Европой и Азией. В 2ч. …Ч.1.- С.258.
    68. Шамиль на Кавказе и в России. Биографический очерк / Сост. М.Н. Чичагова.- СПб.,1889.-С.55-56, 20, 83,89-100.
    69. Матвеев В.А. Указ.соч.- С.24.
    70. Чичагова М.Н. Указ.соч
    71. Матвеев В.А. Указ.соч С.24.
    72. Там же.- С.24.
    73. Там же.- С.24.
    74. Там же.-С.24.
    75. Там же.- С.24.
    76. Там же.-С.25.
    77. Там же.-С.25.
    78. Там же.С.25.
    79. Блиев М.М. Рецензия // Отечественная история.-2001.-№6.-С.149.
    80. Там же.- С.151.
    81. Чичагова М.Н.Указ.соч.- С.22,104.
    82. Кавтарадзе А.Г.Указ.соч.- С.82.
    83. Чичагова М.Н.Указ.соч.- С.49,93.
    84. Матвеев В.А.Указ. соч.- С.26.
    85. Там же.- С.26.
    86. Блиев М.М.Указ.соч.- С.152.
    87. Матвеев В.А.Указ.соч.- С.27.
    88. Матвеев В.А.Была ли Россия «тюрьмой народов?» // Посев.- 1994.- №4.- С.48-49.
    89. Матвеев В.А. Исторические особеннос утверждения геополитических позиций России на Северном Кавказе.-Армавир; Ростов на Дону., 2002.- С.-27.
    90. Там же.- С.28.
    91. Там же.- С.28.
    92. Там же.-С.28.
    93. Там же.-С.28.
    94. Там же.-С.28.
    95. Чичагова М.Н.Указ.соч.-С112-113.
    96. Там же.- С.126.
    97. Там же.-С.122, 117, 119-120, 126, 128, 172.
    98. Там же.- С.113.
    99. Там же.-С. 200, 202, 206.
    100. Там же.
    101. Там же.- С.83-84, 207.
    102. Матвеев В.А.Уаз.соч.-С.33.
    103. Там же.- С.34.
    104. Там же.- С. 36.
    105. «Кристаллизация» горского освободительного движения. Размышления Б. Байтугана об истории мусульиан Северного Кавказа и Дагестана // Вопросы истории. 2001. №5.- С.25.
    106. Там же.- С.18, 24.
    107. Заурбекова Г.В.Указ.соч.-С.7,8,12,14,27.
    108. Трошев Г. Моя война.Чеченский дневник окопного генерала.- М.,2001.- С.159, 255,317.
  • 16195. Особенности участия адвоката в качестве защитника в уголовном процессе
    Криминалистика и криминология

    С момента допуска к участию в уголовном деле защитник вправе:

    1. иметь с подозреваемым, обвиняемым свидания в соответствии с пунктом 3 части четвертой статьи 46 (наедине и конфиденциально до первого допроса обвиняемого) и пунктом 9 части четвертой статьи 47 УПК РФ (наедине и конфиденциально, в том числе до первого допроса обвиняемого, без ограничения их числа и продолжительности)
    2. привлекать специалиста в соответствии со статьей 58 УПК РФ.
    3. присутствовать при предъявлении обвинения;
    4. участвовать в допросе подозреваемого, обвиняемого, а также в иных следственных действиях, производимых с участием подозреваемого, обвиняемого либо по его ходатайству или ходатайству самого защитника в порядке, установленном настоящим Кодексом;
    5. знакомиться с протоколом задержания, постановлением о применении меры пресечения, протоколами следственных действий, произведенных с участием подозреваемого, обвиняемого, иными документами, которые предъявлялись либо должны были предъявляться подозреваемому, обвиняемому;
    6. знакомиться по окончании предварительного расследования со всеми материалами уголовного дела, выписывать из уголовного дела любые сведения в любом объеме, снимать за свой счет копии с материалов уголовного дела, в том числе с помощью технических средств;
    7. заявлять ходатайства и отводы;
    8. участвовать в судебном разбирательстве уголовного дела в судах первой, второй и надзорной инстанций, а также в рассмотрении вопросов, связанных с исполнением приговора;
    9. приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, прокурора, суда и участвовать в их рассмотрении судом;
    10. использовать иные не запрещенные настоящим Кодексом средства и способы защиты.
    11. Защитник не вправе разглашать данные предварительного расследования, ставшие ему известными в связи с осуществлением защиты, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном настоящим Кодексом (прокурор, следователь или дознаватель предупреждают участников уголовного судопроизводства о недопустимости разглашения без соответствующего разрешения ставших им известными данных предварительного следствия, о чём у них берётся подписка с предупреждением об ответственности). За разглашение данных предварительного расследования защитник несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.
    12. Адвокат допускается к участию в уголовном деле в качестве защитника по предъявлении удостоверения адвоката и ордера.
    13. В случае если защитник участвует в производстве по уголовному делу, в материалах которого содержатся сведения, составляющие государственную тайну, и не имеет соответствующего допуска к указанным сведениям, он обязан дать подписку об их неразглашении.
  • 16196. Особенности участия прокурора в защите семейных прав и интересов детей
    Юриспруденция, право, государство

    Правовыми основаниями участия прокурора в гражданском процессе и осуществлении им функции представительства является положение Конституции Украины, Гражданского процессуального кодекса Украины [19], и ч.2 ст. 36-1 Закона Украины от 5 октября 1991 года «О прокуратуре» [20], в соответствии с которым основанием представительства прокурором в суде интересов гражданина является его неспособность из-за физического или материального состояния, преклонный возраст или в связи с иными причинами самостоятельно защитить свои нарушенные или обжалуемые право либо реализовать процессуальные полномочия, а интересов государства - наличие нарушений или угрозы нарушений экономических, политических и иных государственных интересов вследствие противоправных действий (бездействий) физических либо юридических лиц, которые совершаются в отношениях между ними или с государством. Значит, к указанной категории граждан относятся и дети, как малолетние, так и несовершеннолетние.

  • 16197. Особенности учебных интересов младших школьников
    Психология

    Как известно, деятельность человека соотносится с определенной потребностью, а действия с мотивами. Отметим, что мотивация является одной из фундаментальных проблем как отечественной, так и зарубежной психологии. Ее значимость для разработки современной психологии связана с анализом источников активности человека, побудительных сил его деятельности, поведения. Ответ на вопрос, что побуждает человека к деятельности, каков мотив, ради чего он ее осуществляет, есть основа ее адекватной интерпретации. В самом общем плане мотив это то, что определяет, стимулирует, побуждает человека к совершению какого-либо действий, включенного в определенную этим мотивом деятельность. В отечественной психологии мотивация рассматривается как сложный многоуровневый регулятор жизнедеятельности человека его поведения, деятельности. Высшим уровнем этой регуляции является сознательно волевой. Различные виды интереса, например результативный, познавательный, процессуальный, учебно-познавательный и другие, могут быть соотнесены с мотивационными ориентациями. По мнению Е.И. Савонько и Н.М. Симонова, особенности связей между мотивационными ориентациями позволяют выделить две существенные их характеристики: во-первых, стабильность связей между мотивационными ориентациями на «оценку преподавателем», а с другой «избеганием неприятностей», т.е. относительную независимость их от условий обучения; во-вторых, вариабельность связей (по критерию доминирования и «удельному весу») в зависимости от условий обучения; этими авторами установлена (на достоверном уровне значимости) положительная связь мотивационных ориентаций с успеваемостью школьников. Наиболее плотно связанными с успеваемостью оказались ориентации на процесс и на результат, менее плотно связанными с успеваемостью оказались ориентации на процесс и на оценку преподавателем. Связь ориентации на избегание неприятностей с успеваемостью слабая. Понимая как источник активности и одновременно как система побудителей любой деятельности мотивация изучается в самых разных аспектах, в силу чего она трактуется авторами по-разному. Исследования определяют ее и как один конкретный мотив, и как единую систему мотивов, и как особую сферу, включающую в себя потребности, мотивы, цели, интересы в их сложном переплетении и взаимодействии.

  • 16198. Особенности учёта в бюджетных организациях
    Менеджмент

     

    1. Конституция Российской Федерации
    2. Бюджетный кодекс Российской Федерации. М.: ПРОСПЕКТ, 2010
    3. Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1, 2. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    4. Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1, 2. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    5. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ОМЕГА-Л, 2010
    6. Федеральный закон от 11.01.1995 № 4-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации"
    7. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ "О бухгалтерском учете"
    8. Федеральный закон от 21.07.2005г. № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполненных работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд"
    9. Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
    10. Распоряжение Правительства РФ от 15.11.2002г. № 1611-р "О переоценке основных средств и нематериальных активов в бюджетных учреждениях"
    11. Инструкция "О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности", утвержденная приказом Минфина России от 13.11.2008г. № 128н
    12. Инструкция "Об утверждении форм регистров бюджетного учета", утвержденная приказом Минфина России от 23.09.2005г. № 123н
    13. Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Минфина России от 10.02. 2006 г. № 25н
    14. Инструкция по бюджетному учету, утвержденная приказом Минфина России от 30.12.2008 г. № 148н
    15. Приказ Федерального казначейства от 10.10.2008 № 8н. "О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов
    16. Порядок ведения кассовых операций в РФ, утвержденный решением Совета директоров ЦБ РФ от 22.09.1993г. № 40
    17. Алексеева И.В. Бюджетный учет шаг за шагом. М.: ЭКАР, 2007
    18. Аснин Л.М., Кононова И.Я. Контроль и ревизия. Ростов-н/Д.: Изд-во ФЕНИКС, 2004
    19. Афанасьев М.П. Государственный финансовый контроль. - М.: ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ, 2001
    20. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. - М.: ЭКЗАМЕН, 2005
    21. Голощапов Н.А., Соколов А.А. Контроль и ревизия. М.: АЛЬФА-ПРЕСС, 2007
    22. Захарьин В.Р. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. М.: ОМЕГА-Л, 2009
    23. Кондраков Н.П., Кондраков И.П. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. М.: ПРОСПЕКТ, 2007
    24. Конопляник Т.М., Морозова И.В. Бюджетный учет оплаты труда. СПб.: БИЗНЕС-ПРЕССА, 2007
    25. Кочергов Д.С. Амортизация: практическое пособие. М.: ОМЕГА-Л, 2005
    26. Паклар А.Н. Бюджетный учет. М.: ЮСТИЦИФОРМ, 2006
    27. Полещук Т.А., Митина О.В. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. - М.: ИНФРА-М, 2010
    28. БИНО: Бюджетные учреждения № 2/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    29. БИНО: Бюджетные учреждения № 5/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    30. БИНО: Бюджетные учреждения № 6/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    31. БИНО: Бюджетные учреждения № 7/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    32. БИНО: Бюджетные учреждения № 12/2009. Изд-во ЭКАР. 2009
    33. Булаев С.В. Положение о внутреннем контроле: разрабатываем, утверждаем, применяем // Бюджетные учреждения. 2009. - № 6
    34. Валова С.А. Не допускаем ошибок и нарушений при проведении инвентаризации // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2009. - № 7
    35. Больничные листы // Под ред. Г.Ю. Касьяновой М.: АБАК, 2009
    36. Годовой отчет для бюджетных организации 2008 // Под ред. Ю.А. Васильева. М.: Изд-во Консалтинговая группа "АЮДАР", 2008
    37. Кудряшов С.А. Выездная проверка как средство налогового контроля // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. 2008. - № 10
    38. Лукошкин С.В. Классификация видов финансового контроля // Современный бухучет. 2009. - № 2
    39. Овсянников Л.Н. Контроль внешний и внутренний: условия взаимодействия // Финансы. 2008. - № 11
    40. Строков А.И. Порядок учета расчетов с персоналом бюджетных учреждений по оплате труда // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2008. - № 15
    41. Информационно-правовая система "Консультант Плюс"
  • 16199. Особенности учета издержек обращения торговли
    Разное

    В торговых организациях, осуществляющих свою деятельность на условиях долгосрочной аренды, отражаются амортизационные отчисления на полное восстановление как по собственным, так и по арендованным основным средствам, а также амортизация помещений, предоставляемых бесплатно торговым организациям, обслуживающим трудовые коллективы.Расходы на ремонт основных средствВключают расходы на проведение всех видов ремонтов (текущих, средних, капитальных) основных средств, в том числе расходы по ремонту арендованных основных средств (включая помещения), если это предусмотрено договором аренды. В случае неравномерного осуществления ремонта основных средств в течение года торговые организации могут образовывать резерв расходов на ремонт основных средств за счет ежемесячных отчислений. Излишне образованный в отчетном году резерв сторнируется в конце отчетного года. При превышении фактических расходов над суммой образованного резерва сумма превышения относится на издержки обращения.Расходы на топливо, газ, электроэнергию для производственных нужд1. Фактическая себестоимость дров, угля, нефти, торфа и других видов топлива, потребленных на технологические и иные производственные нужды. В фактическую себестоимость включаются покупная цена, расходы на перевозку, погрузочно-разгрузочные работы, распиловку, колку и укладку дров.

  • 16200. Особенности учета оплаты труда
    Менеджмент

    по доставке оборудования, требующего монтажа0770 по перевозке приобретенных материалов и МБП1070Начисление заработной платы по капитальному и текущему ремонтам, выполненным хозяйственным способом20 (23, 25, 26), 4470Начисление заработной платы по ликвидации, реализации и прочему выбытию основных средств4770Начисление заработной платы по исправлению брака2870Начисление заработной платы по содержанию законсервированных производств8070Начисление заработной платы по ликвидации (предупреждению) потерь от стихийных бедствий, пожаров, аварий и других чрезвычайных событий8070Возвращение излишне выплаченной заработной платы5070Начисление заработной платы за счет средств целевого финансирования9670Начисления за счет других предприятий, организаций7670Поступление компенсации от превышения выплат за счет фонда социальной защиты населения над суммой отчислений в этот фонд5169Выплата заработной платы из кассы наличными7050Выдача взамен заработной платы продукции, основных средств, прочих активов70, 46, 47, 4846, 47, 48, 01, 10, 12 40, 41Удержания подоходного налога из заработной платы7068Удержания перерасхода подотчетных сумм7071Удержания за товары, купленные в кредит, за предоставленные займы, возмещение недостач материальных ценностей и денежных средств7073Удержания по исполнительным листам (штрафы, алименты и др.) и профсоюзных взносов7076Возмещение потерь от брака7028Удержано по исполнительному листу7076.1Удержан штраф за брак продукции7028Удержана плата за квартиру и коммунальные услуги7076 с/с «Расчеты по квартплате»Выдача депонированной заработной платы7650Удержания по добровольному страхованию в пользу соответствующих организаций7065Перечисления на счета работников в учреждениях банка, на благотворительные цели7076Начисления ЕСН и страховых взносов в пенсионный фонд (по каждому виду фонда)20 (23, 25, 26), 44, 0869.1 «ФБ»