Geum.ru

Тезисы Всероссийской научно-практической конференции по клинической психологии

Вид материалаТезисы

Содержание


Мотивация профессиональной деятельности медицинских работников с различным стажем работы
Рыбина О.В.
Подобный материал:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   31






Гришина А.Е., Миннахметова М.Г.

Березниковский филиал

Пермского госуниверситета


^

МОТИВАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С РАЗЛИЧНЫМ СТАЖЕМ РАБОТЫ



В настоящее время сложности врачебной деятельности обусловлены проблемами, которые характерны для многих массовых профессий: текучесть кадров, низкая заработная плата, неудовлетворенность трудом и др. К тому же деятельность врача часто проходит в условиях умственного и эмоционального напряжения. Между тем к профессиональным качествам специалиста предъявляются достаточно высокие требования. По мнению Б. А Ясько (2004), вопросы психологии труда и личности врача стоят в ряду важнейших и малоизученных проблем теоретической и прикладной психологии в целом и отдельных ее отраслей в частности. К числу таковых относят проблему мотивации профессиональной деятельности медработников.

Для изучения особенностей мотивации профессиональной деятельности врачей с различным стажем работы проведено исследование, в котором приняло участие 75 чел. (женщины в возрасте от 24 до 40 лет, средний возраст – 25,5 лет). Респонденты –медработники МСЧ ОАО «Азот» г. Березники. В зависимости от стажа работы испытуемые разделились на три группы: 1-я – врачи со стажем работы до 5 лет (25 чел.); 2-я – от 5 до 10 лет (25 чел.); 3-я – врачи со стажем работы более 10 лет. Использовались следующие методики: «Диагностика мотивационной структуры личности» В.Э. Мильмана; «Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности» Т. Л. Бадоева; «Мотивация выбора медицинской профессии» Хенинга (адаптация А. П. Васильковой).

Получены следующие результаты. Для большинства респондентов – 59 чел. (78,7 %) характерна общежитейская направленность: независимо от стажа работы респонденты стремятся к комфорту, общению, повышению социального статуса и жизнеобеспечению - в большей степени, чем к общей и творческой активности, а также к социальной полезности. 39 чел. (52 %) удовлетворены трудом, 29 испытуемых (38,7 %) им не удовлетворены, а 7 чел. (9,3 %) затрудняются однозначно ответить на данный вопрос. Испытуемым предлагалась процедура ранжирования выбора медицинской профессии. Выборы мотивов распределились следующим образом: для большинства ведущими мотивами выбора медицинской профессии оказались «стремление заботиться о здоровье своих близких», «забота о своем здоровье» и «желание решать научные медицинские проблемы». Затем в порядке убывания 3-е место заняли мотивы «доступности медикаментов», 4-е – «желание лечить людей», 5-е - «облегчить страдания больных», 6-е и 7-е места заняли соответственно «престиж профессии, влияние на других людей» и «материальная заинтересованность». Для врачей со стажем работы до 5 лет ведущими мотивами выбора медицинской профессии стали «забота о своем здоровье», «решение научных медицинских проблем» и «доступность медикаментов»; со стажем 5-10 лет - «забота о своем здоровье», «решение научных медицинских проблем», «забота о здоровье близких»; для врачей со стажем 10 и более лет - «забота о здоровье близких», «забота о своем здоровье», «доступность медикаментов». Показательно, что такие мотивы как «материальная заинтересованность» и «влияние на других людей» для врачей со стажем работы до 5 лет в большей степени значимы, чем для коллег-стажистов 5-10 лет и старшей возрастной группы. Испытуемые первой группы ставят указанные мотивы на третье место, а врачи из второй и третьей группы - на 6 и 7 места. Кроме того, если в начале профессиональной карьеры участие в научной деятельности имеет хоть какое-то значение, то для врачей со стажем работы более 10 лет данный мотив вообще выпадает.

Значимые различия выбора мотивов были выявлены у врачей со стажем работы до 5 лет и со стажем работы после 10 лет. Мотив «забота о здоровье близких» и «престиж профессии» более значим для врачей со стажем работы более 10 лет и в меньшей степени значимы для врачей со стажем работы до 5 лет. Независимо от стажа работы такие мотивы как «желание лечить людей», «облегчить страдания больных» отодвигаются на второй план как менее значимые, что может говорить о некоторой дегуманизации профессионального поведения врачей по отношению к потенциальным пациентам, не входящим в круг близких людей, профессиональной деформации, размытости или несформированности этических медицинских принципов.

Полученные нами данные показывают, что мотивация профессиональной деятельности врачей обусловлена такими мотивами, как «забота о своем здоровье», «забота о здоровье своих близких», «решение научных медицинских проблем», «доступность медикаментов». Тот факт, что большинство респондентов удовлетворены выполняемым трудом, на наш взгляд объясняется тем, что в процессе профессиональной деятельности они имеют возможность реализовать наиболее значимые для них мотивы. В ходе выполнения профессиональной деятельности у докторов преобладает стремление к комфорту, общению с коллегами, повышению социального статуса, удовлетворению важных жизненных потребностей.

Результаты данной работы могут быть использованы для уточнения представлений о структуре мотивации профессиональной деятельности профессий класса «человек-человек», а также для оптимизации повседневной деятельности врачей, при решении задач подбора кадров, подготовки, переподготовки и повышения квалификации медработников, разработке систем поддержки новых специалистов, совершенствовании психологической помощи в выборе профессии.


^ Рыбина О.В.

Пермский госуниверситет