Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом Москва
| Вид материала | Учебно-методический комплекс |
СодержаниеРоссийский государственный торгово-экономический университет К у р с о в а я р а б о т а Рис. 7.4. Структура аппарата управления ООО «ПУПСИ» организационное поведение |
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 1080.32kb.
- Одобрено учебно-методическим советом факультета управления Управление организацией, 2001.44kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080505 Управление персоналом Москва, 466.07kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 427.67kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 Управление персоналом, 813.21kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 811.89kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей 080505 Управление персоналом, 080507, 509.74kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальностей: 080507 Менеджмент организации 080505, 895.06kb.
- Учебно-методический комплекс Специальность: 080505 Управление персоналом Москва 2009, 769.11kb.
- Учебно-методический комплекс Для специальности 080505 «Управление персоналом» Москва, 1257.03kb.
Приложения
Приложение 1
Образец титульного листа курсовой работы
по организационному поведению
^ Российский государственный торгово-экономический университетФакультет управления Кафедра управления персоналом 2 курс ФУ Шифр: ………..: 080505 «Управление персоналом» группа ……. очная (очно-заочная; заочная) форма обучения ^ К У Р С О В А Я Р А Б О Т Апо курсу «Организационное поведение» Сравнительная характеристика содержательных теорий мотивации Исполнитель: Никитин Леонид Петрович Научный руководитель: к.э.н., доц. Петрова В.Т Москва, 2008 |
Приложение 2
Образец задания на тему курсовой работы,
которое выдается студенту его научным руководителем
| З А Д А Н И Е на курсовую работу студенту__ ____ курсаспециальности 080505 «Управление персоналом»________________________ формы обучения__________________________________________________________(фамилия, имя, отчество) В 200__ - 200___ учебном году Вам надлежит выполнить курсовую работупо курсу «Организационное поведение» на тему:____________________________________________________________ ___________________________________________________________________ на материалах ______________________________________________________ «___» _________________200__ г. _______________________________ (подпись) ____________________________________ (должность, ф.и.о. научного руководителя) |
| |
Приложение 3
Образец оформления содержания курсовой работы
Содержание
Введение ……………………………………………………………………3
1. Содержание понятия национальный менталитет ……………………………6
2. Понятие о мультикультурном менталитете ………………………………...16
3. Учет влияния национального менталитета на организационное поведение
персонала торговой организации ………………………………………………26
Заключение ……………………………………………………………36
Литература …………………………………………………………………..38
Приложение ……………………………................................................40
Приложение 4
Пример оформления рисунка
^ Рис. 7.4. Структура аппарата управления ООО «ПУПСИ»
Приложение 5
Пример оформления таблицы
Таблица 1
Основные показатели ООО «ПУПСИ» за 2005 - 2007 годы
(млн. руб.)
| № п/п | Показатели | Год | Отклон., +, – | Темп, ∆, % | |
| 2005 | 2006 | ||||
| 1. | Товарооборот | 3284 | 3616 | +332 | 110,1 |
| 2. | Валовой доход | 631 | 956 | +325 | 151,5 |
| 3. | Уровень валового дохода, % | 19,2 | 26,4 | +7,2 | – |
| 4. | Издержки обращения | 548 | 683 | +135 | 124,6 |
| 5. | Уровень издержек обращения, % | 16,7 | 18,9 | +2,2 | – |
| 6. | Доход от реализации | 83 | 273 | +190 | 328,9 |
| 7. | Уровень дохода, % | 2,5 | 7,5 | +5 | – |
| 8. | Прочие операционные доходы | 3 | 21 | +18 | 700,0 |
| 9. | Прочие операционные расходы | 35 | 17 | -18 | 49,6 |
| 10. | Прибыль от финансово-хозяйственной деятельности | 51 | 277 | +226 | 543, 1 |
| 11. | Прочие внереализационные доходы | 2 | – | - 2 | – |
| 12. | Прибыль отчетного периода | 53 | 227 | + 174 | 522,6 |
| 13. | Уровень рентабельности | 1,6 | 7,6 | 6 | – |
| 14. | Налог на прибыль | 23 | 91 | + 68 | 395,6 |
| 15. | Отвлеченные средства | 35 | 18 | - 17 | 51,4 |
| 16. | Нераспределенная прибыль (убыток) отчетного периода | - 5 | 168 | 173 | – |
^
организационное поведение
Учебно-методический комплекс
Редактор Н.Г. Анисимов
Компьютерная верстка О.Б. Иложевой
П
одписано в печать 22.05.2008 г. Формат 60х84/8. Бумага офсетная.Гарнитура Times New Roman. Объем 12,25 п.л. Тираж 100 экз.
Ц
ена договорная. Изд. зак. № 88. Тип. зак. № 166Издательство Российского государственного торгово-экономического университета
ул. Смольная, 36, г. Москва, А-445, ГСП-3, 125993
1 Более подробно см. п. 6 наст. раб.
2 По каждому вопросу, приведенному в ячейке, необходимо выполнить в письменной форме творческое задание объемом 3–4 с. Конкретную форму выполнения преподаватель доводит до студентов во время проведения занятий.
3 Соответствует примерно 49 000–65 000 знаков с пробелами, с учетом всех сносок.
4 Не допускается именовать иллюстрации схемами, графиками, диаграммами и т.п.
5 Пример оформления рисунка приведен в прил. 4.
6 Перечень литературы для выполнения курсовых работ необходимо получить у преподавателя. В соответствии с требованиями Учебно-методического управления РГТЭУ его нельзя приводить в Учебно-методическом комплексе.
7 Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений / Российский фонд культуры. – 3-е изд., стер. – М.: АЗЪ, 1996. – 147 с.
8 Здесь приведены примерные планы по наиболее часто выполняемым темам курсовых работ. В остальных случаях план курсовой работы составляется студентами самостоятельно и согласовывается с научным руководителем.