Старостин В. А. – к м. н., начальник Врачебно-санитарной службы гжд
Вид материала | Документы |
СодержаниеАнализ и оптимизация медицинской помощи гинекологическим больным в условиях Организация работы совета медицинских сестёр отделенческой больницы на станции муром гжд |
- Они вершили судьбу санитарной службы Республики Алтай, 25.81kb.
- Резюме Общая информация, 183.12kb.
- Руководство по управлению изменениями при организации и развитии первичной медико-санитарной, 6352.66kb.
- Мз рб «Актуальные вопросы медицинского обеспечения лиц, занимающихся физкультурой, 36.5kb.
- «Оказание первичной медико-санитарной помощи в условиях круглосуточного стационара», 185.83kb.
- В. П. Марков марков В. П., кандидат юридических наук, майор внутренней службы, начальник, 101.36kb.
- В. М. Корякин право социального обеспечения военнослужащих, граждан, уволенных с военной, 5380.24kb.
- Торгово-промышленная палата россии, 729.96kb.
- Объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской, 83.2kb.
- Начальник Управления Здравоохранения Ю. Н. Кириллов Начальник Тайшетского межрайонного, 170.58kb.
АНАЛИЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ГИНЕКОЛОГИЧЕСКИМ БОЛЬНЫМ В УСЛОВИЯХ
ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ БОЛЬНИЦЫ НА СТ. МУРОМ
Петренко Е. В. – заведующая гинекологическим отделением
Материалы и методы исследования: клинико-статистический анализ 2395 пациенток, госпитализированных в гинекологический стационар Отделенческой больницы на ст. Муром в 2000-2001 г.г.
26,8 % госпитализированных составили железнодорожники. 73,2 % - женщины с территориальных участков г. Мурома. При этом 48,7 % из них составили гинекологические больные и 51,3 % - беременные. Необходимо отметить, что 842 (68,5%) беременных поступили для искусственного прерывания беременности и 356 (28,9%) человек – для сохранения беременности, то есть количество женщин, прерывающих беременность, составило более двух третей всех пролеченных беременных.
Применяемые в отделении комплексные методы лечения беременных с начавшимся выкидышем (14,4 % в общей структуре пролеченных больных) позволили нам в 50 % случаев сохранить беременность.
Тщательный анализ структуры гинекологической заболеваемости за 2000 - 2001 годах показал, что наиболее часто встречаются у пациенток воспалительные заболевания гениталий (25,9 %). Другие заболевания распределены следующим образом: доброкачественные опухоли яичников – 12 %, миомы матки – 9,8 %, дисфункция яичников – 4,6 %, эндометриоз – 1,04 %, злокачественные заболевания гениталий встретились у 0,4 % пациенток. С выздоровлением выписано 99,7 % больных, с улучшением – 0,3 %.
Внедрение в отделении с 2000 года лечебно-диагностической лапароскопии позволило оптимизировать медицинскую помощь гинекологическим больным. Доля операций, произведённых лапароскопически, составила 18,3 %; послеоперационный период сократился более, чем в 2 раза, протекал гладко, без осложнений. Возможность оперировать лапароскопически позволяет отделению находиться на передовых рубежах медицины и открывает широкие перспективы для дальнейшего улучшения качественных показателей работы.
Наш опыт лечения гинекологических больных с применением патогенетически обоснованной терапии способствовал оптимизации медицинской помощи и наметил пути ее улучшения для сохранения репродуктивного здоровья женщин: проведение консультативных приемов по вопросам планирования семьи и невынашивания беременности, развитие лапароскопической хирургии.
^
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СОВЕТА МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЁР
ОТДЕЛЕНЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ НА СТАНЦИИ МУРОМ ГЖД
Творогова Л. С. – главная медсестра
При Отделенческой больнице на станции Муром работает Совет медицинских сестер, в состав которого входят старшие медсестры 17 подразделений – стационарных отделений, поликлиники и параклинических подразделений. Председателем Совета является главная медсестра.
Отделенческая больница на ст. Муром содержит в своем штате 239 человек на 275,25 ставках среднего медицинского персонала (укомплектованность с совмещением 100 %).
Младшего медицинского персонала 139 человек (укомплектованность с совмещением 100%).
Работа Совета медицинских сестер проводится по секторам:
- Производственный
- Санитарный
- Сектор питания
- Учебно-воспитательный
- Информационный
В каждый сектор входит 4-5 человек, председатель каждого сектора несет ответственность за свой раздел работы, отчитываясь на заседаниях Совета медицинских сестер, которые проводятся регулярно 1 раз в месяц. Совет медсестер совместно с отделом кадров больницы является ответственным за учебу как среднего, так и младшего медицинского персонала (курсы усовершенствования и повышения квалификации).
Учеба среднего и младшего медицинского персонала проводится с привлечением всех доступных сил и средств. Курсы для младшего медперсонала с вручением удостоверений младшей медицинской сестры по уходу за больными организуют Совет медсестер и отдел кадров. Научно-практические конференции для среднего медицинского персонала с приглашением специалистов по различным разделам работы организуют Совет медсестёр, оргметодкабинет и заместитель главного врача по лечебной работе. Силами Муромского медицинского училища, а также Государственным Санкт-Петербургским Училищем повышения квалификации работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием при ЦМСЧ-122 регулярно проводятся циклы занятий по повышению квалификации и сертификации среднего медицинского персонала больницы.
Традицией стало проведение в больнице ко Дню медицинского работника конкурса средних медицинских работников на звание «Лучший по профессии», а также участие в аналогичных конкурсах, проводимых врачебно-санитарной службой Горьковской железной дороги. В 2002-ом году в таком конкурсе победила старшая медсестра поликлиники станции Муром Рожкова О. В.
Совет медицинских сестер внедряет в работу новые технологии – совместно с Муромским медицинским училищем разработаны сестринские истории болезни по уходу за больными.
Благодаря проводимой работе в больнице имеют категорию – 171 средний медицинский работник (71,5%), из них: высшую – 10 человек; первую – 152 человек; вторую – 9 человек. Сертификаты имеют 192 человека (80,3%).
Таким образом, работа сестринского совета больницы позволяет улучшить организацию работы и обучения медработников, улучшить информационное обеспечение сотрудников и преемственность между всеми подразделениями больницы, что в итоге положительно сказывается на качестве работы среднего и младшего медицинского персонала.