Долгосрочная областная целевая программа "Развитие жилищного строительства в Саратовской области" на 2011-2015 годы (с изменениями от 14 апреля, 30 декабря 2011 г.) Паспорт Программы
| Вид материала | Программа |
- Долгосрочная областная целевая программа «развитие образования воронежской области, 7143.68kb.
- Долгосрочная областная целевая программа «Развитие туризма в Саратовской области», 273.22kb.
- Долгосрочная областная целевая программа «улучшение условий и охраны труда в воронежской, 1416.41kb.
- Областная долгосрочная целевая программа «Развитие физической культуры и спорта в Ростовской, 1905.38kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "доступная среда" на 2011 2013 годы в ред, 2704.32kb.
- Долгосрочная областная целевая программа "комплексные меры противодействия злоупотреблению, 850.14kb.
- Долгосрочная краевая целевая программа «Развитие физической культуры и спорта в Камчатском, 413.16kb.
- Характеристика Программы Окружная долгосрочная целевая программа «Культура Ямала (2011, 837.11kb.
- Областной целевой программы «Развитие пищевой и перерабатывающей промышленности Саратовской, 1630.02kb.
- Правительства Республики Дагестан от 19 апреля 2011 г. №112 «о концепции республиканской, 2034.28kb.
Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест предприятий строительного комплекса
| | 2008 год | 2009 год | 2010 год | |||
| ед. | % | ед. | % | ед. | % | |
| Всего вакансий: | 20178 | 100,0 | 15422 | 100,0 | 15364 | 100,0 |
| в том числе: для рабочих | 17337 | 85,9 | 12498 | 81,0 | 12280 | 79,9 |
| для специалистов | 2841 | 14,1 | 2924 | 19,0 | 3084 | 20,1 |
В 2010 году доля вакансий для архитекторов и инженеров-строителей составляла 8,1 процента от общего числа вакансий для специалистов, заявленных предприятиями строительного комплекса (в 2008 году - 9,2 процента), для техников-строителей - 4,6 процента (в 2008 году - 9,3 процента), для техников-монтажников - 2 процента (в 2008 году - 2,6 процента).
Таблица 3
Динамика спроса и предложения на регистрируемом рынке труда по наблюдаемым специальностям
(человек)
| | Спрос предприятий на рабочую силу | Предложение рабочей силы | ||||
| 2008 год | 2009 год | 2010 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | |
| Инженеры-архитекторы, строители | 261 | 163 | 251 | 231 | 217 | 140 |
| Техники-строители | 265 | 233 | 143 | 247 | 278 | 158 |
| Техники-монтажники | 74 | 101 | 63 | 59 | 86 | 71 |
Несмотря на финансово-экономический кризис 2008 года, реализация антикризисных мер Правительства области способствовала сохранению достаточно высокой степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на профессиональных рынках труда специалистов строительного профиля.
Таблица 4
Динамика коэффициента напряженности (численность безработных граждан в расчете на одну вакансию)
| | 2008 год | 2009 год | 2010 год |
| Инженеры-архитекторы, строители | 0,9 | 1,3 | 0,6 |
| Техники-строители | 0,9 | 1,2 | 1,1 |
| Техники-монтажники | 0,8 | 0,9 | 1,1 |
| При среднеобластном показателе у специалистов и служащих | 1,3 | 1,4 | 1,2 |
В то же время в области сохранялся значительный дефицит квалифицированных рабочих-строителей. В 2010 году на официальном рынке труда число вакансий для строителей в 3,9 раза превышало их предложение (в 2008 году - в 3,3 раза).
Таблица 5