Отчет об осуществлении переданных полномочий РФ в области содействия занятости населения в 1 полугодии 2011 года
| Вид материала | Отчет |
- Отчет об осуществлении переданных полномочий российской федерации в области содействия, 1756.31kb.
- Краткая аналитическая справка по итогам проведения мониторинга удовлетворенности полнотой, 569.3kb.
- Акт о результатах проведения в Ивановской области плановой выездной проверки полноты, 1699.81kb.
- Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
- Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
- Правительство Республики Алтай Комитет занятости населения Республики Алтай отчет, 682.14kb.
- Акт о результатах проведения в Республике Бурятия плановой выездной проверки полноты, 1599.69kb.
- Акт о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты, 2107.89kb.
- Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
- Предписание №265/10, 25.91kb.
II.2.Дата утверждения и наименование региональной программы содействия занятости населения, действующей в 2011 году.
Областная целевая программа «Содействие занятости населения и развитие кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы утверждена Законом Саратовской области от 4 декабря 2008 года № 30-ЗСО.
II.3. Анализ реализации программы содействия занятости населения. Основные плановые показатели на 2011 год и их исполнение в отчетный период
Основные плановые показатели в 1 полугодии 2011 года выполнены более, чем на 50 %. Невысокое исполнение показателя по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования (23,8 %) связано с тем, что основной приток граждан данной категории ожидается традиционно во 2 полугодии.
Информация о выполнении основных показателей программы представлена в приложении № 2.
II.4.Практика оценки эффективности реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения (в разрезе программ активной политики занятости, в разрезе центров занятости населения). Основные подходы
Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области разработана «Методика расчета оценки показателей работы ГУ ЦЗН городов и районов области». Согласно данной методике оценка работы ГУ ЦЗН городов и районов области осуществляется 1 раз в год, по итогам года.
Основным подходом данной методики является оценка показателей работы ГУ ЦЗН по четырем уровням оценки:
1 уровень - оценка интенсивности работы включает оценку уровня востребованности услуг ГУ ЦЗН по трудоустройству граждан; оценку средней нагрузки на специалиста ГУ ЦЗН.
2 уровень - оценка эффективности работы включает оценку работы по трудоустройству граждан; оценку работы по трудоустройству безработных граждан; коэффициент трудоустройства; оценка средней продолжительности безработицы; оценка работы по трудоустройству граждан после переобучения; оценка организации предпринимательской деятельности безработных граждан.
3 уровень — оценка результативности работы включает оценку уровня охвата граждан, состоящих на учете в ГУ ЦЗН, участием в общественных работах; уровня охвата безработных граждан профессиональным обучением; уровня охвата выпускников образовательных учреждений участием в программах содействия занятости; уровня трудоустройства граждан, ищущих работу, относящихся к особо нуждающимся в социальной защите.
4 уровень - оценка работы в группе включает оценку профориентационной работы с гражданами, состоящими на учете в ГУ ЦЗН; оценку работы по привлечению финансовых средств муниципальных образований и работодателей к специальным программам содействия занятости населения; оценку работы по информированию населения о деятельности службы занятости; оценка работы с вакансиями; оценка работы с предприятиями, работники которых находятся под угрозой увольнения (участие работников в общественных работах и в опережающем профессиональном обучении); оценка работы по содействию организации безработными гражданами предпринимательской деятельности.
Данная методика позволяет организовать рейтинг работы ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области по итогам года, определить победителей, которые набрали наибольшее количество баллов; определить слабые стороны работы ГУ ЦЗН по реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения.
Все ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области разделены на три группы по численности населения в районе (городе): крупные, средние и малочисленные. Рейтинг организуется по каждой группе отдельно, и соответственно победители определяются по каждой группе. Ежегодно на заседании Коллегии по итогам года подводятся итоги рейтинга, где из 46 ГУ ЦЗН определяется 9 победителей, которые награждаются почетными грамотами и ценными подарками.
Оценка реализации переданных полномочий в области содействия занятости населения в течение периода проходит на основе исполнения плановых показателей по численности участников программных мероприятий и освоения по целевому назначению финансовых средств.
На мероприятия по активной политике занятости населения на 2011 год предусмотрено 88,7 млн. рублей.
За 1 полугодие поступило финансирование в сумме 35,3 млн. рублей (39,8% от предусмотренных средств).
Всего на программы по активной политики занятости населения израсходовано в 1 полугодии 2011 года – 27,9 млн. рублей (79,0 % от поступивших средств).
Данные средства по мероприятиям активной политики занятости населения распределены и израсходованы следующим образом:
1. Организация общественных работ – предусмотрено на год 10,3 млн.рублей, профинансировано - 5,0 млн.рублей, израсходовано – 3,1 млн.рублей (62,0% от финансирования);
2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – предусмотрено на год 9,2 млн.рублей, профинансировано – 3,8 млн.рублей, израсходовано – 1,9 млн.рублей (50,0% от финансирования);
3. Профессиональное обучение безработных граждан – предусмотрено на год 56,8 млн.рублей, профинансировано – 20,4 млн.рублей, израсходовано – 18,5 млн.рублей (90,6% от финансирования);
4. Содействие самозанятости безработных граждан - предусмотрено на год 6,0 млн.рублей, профинансировано – 3,0 млн.рублей, израсходовано – 2,6 млн.рублей (86,6% от финансирования);
5. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы - предусмотрено на год 2,0 млн.рублей, профинансировано – 0,8 млн.рублей, израсходовано – 0,5 млн.рублей (62,5% от финансирования);
6. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда Саратовской области - предусмотрено на год 1,6 млн.рублей, профинансировано – 0,8 млн.рублей, израсходовано – 0,6 млн.рублей (75,0% от финансирования);
7. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест - предусмотрено на год 1,0 млн.рублей, профинансировано – 0,5 млн.рублей, израсходовано – 0,5 млн.рублей (100 % от финансирования).