Наука бизнес образование материалы XVI международной научно-практической конференции
| Вид материала | Документы |
- Космические путешествия: наука, образование, практика материалы Международной научно-практической, 2709.09kb.
- Образование и наука IV материалы IV региональной научно-практической конференции апрель, 4952.85kb.
- Которая состоится 24-25 ноября 2011 года в рамках III международной научно-практической, 236.71kb.
- И общество: проблемы и перспективы развития материалы II международной научно практической, 282.08kb.
- Материалы Всероссийской научно-практической конференции Часть I москва Челябинск 2010, 4034.01kb.
- Федеральное агентство по образованию Филиал Уральского государственного педагогического, 5627.13kb.
- Аннотации к докладам участников II международной научно-практической конференции, 2961.39kb.
- Сборник статей ежегодной международной студенческой научно-практической конференции, 1058.05kb.
- Xvi международная научно-практическая конференция «актуальные вопросы развития инновационной, 36.46kb.
- Программа международной научно-практической конференции 21 22 ноября 2006 г. Уважаемая(ый), 99.86kb.
Прохоренко А. А., Солонцов А. В. Взаимосвязь экономической безопасности компании
с ее стоимостью и ценностью 67
Рысбекова Л. Т. Реализация инфраструктурных проектов с участием
пенсионных фондов 70
Толстоногов А. А. Роль оценки факторов, оказывающих негативное влияние
на финансовые результаты производственных предприятий 73
Филиппов М. Н. Ипотека в Самаре в период кризиса 75
Штриков А. Б. Перспективы регулирования шельфовой добычи нефти в США 79
Раздел 3. Теория и практика менеджмента и маркетинга 80
Башкиров В. А., Иливицкая Л. Г. Оценка и мотивация труда менеджеров по продажам
на основе системы ключевых показателей эффективности 80
Беркович И. Г., Гоман И. В., Скрипкина Ю. В., Пискунова Е. В. Реклама в системе
маркетинговых коммуникаций вуза 84
Великанова Т. В., Колотилин Б. А. Концепция системы целевого управления трудовым
потенциалом на предприятии 86
Герасимов Б. Н. Выбор средств обеспечения решения функциональных
задач управления 88
Герасимов Б. Н., Герасимов К. Б. Разработка технологий функциональных задач
Управления 90
Дмитриев В. А., Жилинская О. Н. Влияние организационной структуры управления
на инновационную восприимчивость организаций 92
Ильина Л. А., Габсабирова Ю. Н. Социальная политика и социальная ответственность
бизнеса: трансформация взглядов 94
Калмыкова О. Ю., Гагаринская Г. П. Персонал как субъект процесса управления
корпоративной безопасностью 96
Калмыкова О. Ю., Гагаринская Г. П., Брязгунова Ю. А. Аудит социально-трудовых
конфликтов в организации 98
Калмыкова О. Ю., Зотова М. А., Крючков Н. А. Исследование стрессогенности
организационной среды 99
Калмыкова О. Ю., Стукалова А. А., Гагаринский А. В. Исследование видов конфликтов
в организации и в студенческой группе 101
Калмыкова О. Ю., Трубицын К. В., Шамина С. С. Формирование стратегии развития
персонала организации 103
Катаева Л. Н., Мюллер Е. В. Мотивационный потенциал работников предприятий
как фактор обеспечения развития промышленности Оренбуржья………….. 105
Кричмар В. А. Организационная культура – фактор, определяющий успех компании 107
Кулакова Т. Н. Принципы развития корпоративных компетенций управленчеcкого
перcонала 108
Митюгова О. Ю. Трудовой потенциал предприятия как фактор повышения
его конкурентоспособности 109
Моисеева Т. В., Моисеева О. Ю. Маркетинговый подход к анализу товара
«программный продукт» 111
Моисеева Т. В., Моисеева О. Ю., Шейнкина О. Н. Анализ трех уровней товара
«программный продукт» 112
Окунев Л. В. Управление трудовыми конфликтами на примере сбытового подразделения
филиала ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» «Балтика – Самара» 113
Панова Н. Н. Материальное стимулирование трудовой деятельности инженерно-
технических работников 115
Сухов А. В. Мотивация трудовой деятельности персонала
Терешин А. А. Корпоративная интегрированная система менеджмента качества 116
как инструмент управления бизнес-процессами (на примере компании ОАО «РЖД») 118
Трубицын К. В., Калмыкова О. Ю. Развитие отдела человеческих ресурсов организации
как эффективный инструмент совершенствования кадровой политики
(на примере ООО «УК «Электрощит» – Самара») 124
Чечина О. С., Логинова Ю. С. Основные проблемы оценки труда персонала 126
Научное издание
Наука, бизнес, образование
Редактор Г.В. Загребина
Компьютерная верстка Е.В. Пискунова, И.О. Миняева
ЛР № 020595 от 09.07.97.
Подп. в печать 29.03.11.
Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная
Усл. п. л. 7,67. Уч.-изд. л. 7,63.
Тираж 100 экз. Рег. № 53/11.
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Поволжский институт бизнеса»
443010, г. Самара, ул. Галактионовская, 141
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Самарский государственный технический университет»
443100, г. Самара, ул. Молодогвардейская, 244. Главный корпус
Отпечатано в типографии ООО «Эдельвейс»
ПОВОЛЖСКИЙ
ИНСТИТУТ БИЗНЕСА
Лицензия № 003562 серия АА от 03.06.2010
Свидетельство о государственной аккредитации № 000392 серия ВВ от 26.04.2010
ПРОВОДИТ ПРИЕМ СТУДЕНТОВ
- по направлениям: 080200 «Менеджмент» (бакалавриат, магистратура)
080100 «Экономика» (бакалавриат)
- по специальностям:
080502 «Экономика и управление на предприятии» (специализации: организация деятельности, антикризисное управление на предприятии, организация малого предпринимательства, управление персоналом, управление инвестициями и др.);
080507 «Менеджмент организации» (специализации: производственный менеджмент, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент, гостиничный и туристический бизнес, оценка и управление собственностью и др.);
080111 «Маркетинг» (специализации: организация маркетинговой деятельности на предприятии, маркетинг промышленной продукции, маркетинг в сфере услуг, маркетинг в социальной сфере, управление качеством и др.).
По окончании обучения выдаются дипломы государственного образца
Сроки обучения:
– для бакалавров – 4 года;
– для специалистов – 5 лет;
– для магистров – 2 года (на базе высшего образования);
– для лиц, имеющих среднее профессиональное образование, – сокращенные сроки.
По всем специальностям принимаются лица, желающие получить второе высшее образование. Срок обучения – 2-3 года.
Формы обучения – очная, очно-заочная, заочная.
Обучение платное.
Широкая система скидок и рассрочек
Осуществляется подготовка по программам дополнительного образования (повышение квалификации и переподготовка специалистов) по всем реализуемым образовательным программам.
Лиц, имеющих высшее образование, приглашаем для обучения в аспирантуре.
Адреса приемной комиссии: 443010, г. Самара, ул. Галактионовская, 141, оф. 51
443086, г. Самара, ул. Ерошевского, 3, оф. 305
Наш сайт: www.pib-samara.ru.
Контактные телефоны: 332-42-19, 334-23-27
1 Данные значения критериев являются ориентировочными и рассчитаны для магазина компьютерной техники.