Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения напишите: irinakorolkova@mail ru, Icq: 254-934-928
Вид материала | Реферат |
Содержание1.2 Структура и функции бухгалтерии банка 1.3 Основные экономические показатели деятельности банка |
- Доклад Раздаточный материал, 501.64kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 838.58kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 435.04kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 833.66kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 496.53kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 314.03kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 263.3kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 558.07kb.
- Задачи и методы финансового анализа ресурсов коммерческого банка 21 Глава Оценка эффективности, 629.83kb.
- Если заинтересовала полная версия, то для разъяснения условий ее платного получения, 69.58kb.
1.2 Структура и функции бухгалтерии банка
Одним из основных отделов, а также и самым крупным отделом в банке является бухгалтерия банка. Численность этого отдела составляет 20% от общей численности банка. Бухгалтерия банка состоит из четырех отделов:
- операционный отдел;
- отдел корреспондентских счетов;
- внутренняя бухгалтерия;
New York”, и др. Все платежи банк осуществляет электронным способом, что значительно сокращает время совершения расчетов.
Внутренняя бухгалтерия занимается учетом хозяйственных операций банка:
- учетом имущества банка;
- начислением и перечислением налогов;
- начислением заработной платы сотрудникам;
. Сотрудникам не принятым в штат банка вход в систему запрещен.
С целью адекватного реагирования на кризисные ситуации, не поддающиеся прогнозированию, в ОАО «Коммерческий банк «Джин» проводится стресс-тестирование. В ходе стресс-тестирования анализируется воздействие на финансовое состояние способности управления кредитным, рыночным и риском ликвидности. Анализ предполагает выявление кризисных ситуаций, определение комплекса действий в возникшей ситуации и оценку возможных последствий.
Служба СВК осуществляет мониторинг внутреннего контроля и содействия органам управления путем регулярных проверок деятельности подразделений Банка и отдельных сотрудников на предмет соответствия их действий требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов профессиональной деятельности, внутренних документов, регулирующих деятельность и определяющих политику банка, должностным инструкциям. Большое внимание уделяется вопросам возможного вовлечения ОАО «Коммерческий банк «Джин» и участия сотрудников банка в осуществлении противоправной деятельности, в том числе легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма, а также своевременного представления в соответствии с законодательством РФ сведений в органы государственной власти и Банк России.
На 01.01. осуществлено 82 проверки. Сотрудниками СВК проведено 10 ревизий кассы в связи со сменой материально-ответственных лиц.
1.3 Основные экономические показатели деятельности банка
Заметное улучшение экономической и политической обстановки в России в 2006 году отразилось прогрессивным развитием банковской системы в целом и ОАО «Коммерческий банк «Джин» в частности. Рост совокупного капитала, наращивание ресурсной базы и увеличение запасом выполняя нормативные требования Банка России. Предельные значения обязательных экономических нормативов, установленные Банком России, в течение года не нарушались. Значение норматива достаточности капитала за 2006 год снизилось на 4,3% (01.01.2006г. – 29,7%, 01.01.2007г. – 25,4%), однако, несмотря на снижение, предельно допустимый уровень норматива превышается более чем в 2,5 раза.
Итоги деятельности Банка за истекший год характеризовались ростом совокупного капитала и полученной прибыли, наращиванием руб. (на 01.01.2006 г. – 9 986 млн. руб.). Структура актива и пассива банка на 1 января 2006 и 2007 года представлена на рис.1.1 и рис.1.2.
Рис. 1.1 - Структура актива и пассива баланса на 1 января 2006г.
Рис.1.2 Структура актива и пассива баланса на 1 января 2007г.
Из рисунков видно, что состав основных источников ресурсов банка за 2006 год практически не изменился. Доля собственных средств в структуре млн.руб. (01.01.2006г. – 2.681 млн.руб., 01.01.2007 г. – 3.026 млн. руб.). Увеличение произошло за счет:
- переоценки основных средств банка на 130 млн. руб.;
- роста объема начисленной амортизации основных средств на 34млн. руб. (на 01.01.2006г. – 59 млн.руб., на 01.01.2007 г. – 93млн. руб.).
Из множества событий, произошедших в 2006 году, можно выделить следующие:
- в июне 2006 года Банк стал лауреатом премии в области банковского бизнеса в номинации “Лучший региональный банк”;
- по улице Завенягина в густо населенном районе с широкой сетью торговых точек;
- для повышения заинтересованности вкладчиков в размещении средств на срочные вклады банком с мая 2006 года введён новый вид срочного вклада “Новогодний”, по которому в конце декабря месяца состоялся розыгрыш с призовым фондом – 1107375 рублей. В мае был проведён розыгрыш денежных призов среди вкладов “Победитель” к 60- в обращение собственных векселей общим номиналом в рублях 9359 млн. руб., 1 803 млн. долларов США, 113 млн. евро;
- в 2006 году Банк продолжил сотрудничество с АКБ “Центрокредит” (ЗАО), ОАО КБ “Снежинский”, ОАО АКБ “АКИБАНК” г. Набережные Челны, ОАО “Социнвестбанк” (г.Уфа) по договорам об оплате векселей третьих лиц. Наиболее активным контрагентом являлся АКБ “ РФ, ОАО “Челиндбанка”, ОАО “Челябинвестбанка”, ОАО “Мечел-банка”, “Масс Медиа банка”;
- в соответствии с брокерскими договорами по поручениям клиентов на бирже заключено сделок на 210 млн.руб., что превышает уровень прошлого года более чем в 2 раза;
- развитие профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг позволило увеличить число клиентов Банка до 20, в том числе 8 активных участников рынка ценных бумаг и 5 клиентов, использующих систему Интернет-трейдинга;
- сотрудничество с ООО“СТО Молния-комплект” в части кредитования физических лиц на покупку грузовых автомобилей “MAN”;
- разработана и введена программа ипотечного кредитования для молодых семей, которая предусматривает срок кредитования до 15 лет и получение кредита без первоначального взноса.
- Продолжает развиваться пластиковый бизнес ОАО «Коммерческий банк «Джин». Общий объем эмитированных пластиковых карт на 01.01.2007 года составил 134 тысячи штук, что превысило этот показатель на 01.01.2006 выпуску карт Visa Gold со встроенной микросхемой, что значительно повышает безопасность пластиковых карт, выпускаемых для VIP – клиентов.
Коммерческий банк «Джин» является принципиальным членом международных платежных систем Visa International и MasterCard International, что ”, Банк “Санкт-Петербург”, “МосКомПриватБанк”, “ЛипецкКомБанк”, банк “Северная Казна”, “Банк24.ру”, “Уральский Банк Реконструкции и Развития”, банк “ГРАН”, Банк “Приморье”, Банк “Снежинский”, “УралПромБанк”, “ТагилБанк”.
На текущий момент более 3000 торговых предприятий страны обслуживаются через банк. За 2006 год торговый оборот по международным картам увеличился более чем 2 раза и превысил 1 млрд. рублей.
- ОАО «Коммерческий банк «Джин» провел комплекс мероприятий по совершенствованию банковской деятельности и сферы банковских услуг:, находящихся в разных зданиях, что также увеличивает надежность функционирования данных АБС.
- в связи со вступлением ОАО «Коммерческий банк «Джин» в Triple DES, что потребовало замены оборудования более чем в сорока банкоматах;
в Банке была разработана и внедрена система по приему эксплуатацию система идентификации клиентов, имеющих
Рисунок 1.3 - Структура профессиональной подготовки сотрудников
Одним из направлений кадровой политики является повышение квалификационного ур
В 2006 году группа из 23 человек закончила и получила дипломы о профессиональной переподготовке по специализации «Банковское дело». Банк продолжил сотрудничество с Уральским государственным системе мотивации. Регулярно (один раз в квартал) производится пересмотр штатного расписания. Ежеквартально, при рассмотрении результатов деятельности подразделений банка, оценивается влияние отдельных сотрудников на работу организации. По итогам рассмотрения решается вопрос о премировании сотрудников.
Полученную прибыль за 2006 год в сумме 928181 тыс. руб. ОАО «Коммерческий банк «Джин» направил на:
- в ОАО «Коммерческий банк «Джин» в 2006г. инвентаризационными комиссиями тыс.руб.
- Расчеты с подотчетными лицами, поставщиками, подрядчиками и
- Счета клиентов банка (расчетные, текущие, ссудные, депозитные, аккредитивные).
- Юридические дела клиентов.
Денежные средства, денежные документы, бланки строгой отчетности состоянию на 1 января 2007г. в соответствии с положением ЦБ РФ N 199-п количестве открытых в банке счетов составляет 36,21%.