Публичный доклад

Вид материалаДоклад

Содержание


Федеральный уровень
ГОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова»
Муниципальный уровень
Экспериментальная деятельность
План повышения квалификации педагогов выполняется на 100 %.
Общее кол-во
Общее кол-во педагогов
Отраслевые награды
Грамота ГорОО -18 педагогов
Расход бюджетных средств
Расход родительских средств
Израсходовано, руб., коп.
VII. Заключение
Подобный материал:
1   2   3


Результаты диагностического обследования усвоения интегративных качеств ФГТ по программе В.И. Логиновой «Детство» показывают, что детей с высоким уровнем усвоения программного содержания на 2 % больше, чем в 2009-2010 году.


Достижения


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ


2010г. Всероссийский конкурс «Лучший воспитатель детского сада» Знаменщикова Т.Н.

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ УРОВЕНЬ

  1. 2010г. Печать в сборнике Министерства образования и науки российской Федерации ГОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова» «Развитие социальной устойчивой инновационной среды непрерывного педагогического образования в Республике Хакасия» Сборник материалов Межрегиональной научно – практической конференции с международным участием (2 педагога) Русских Н.П., Вороткова Е.А.
  2. 2010 г. октябрь Научно – практическая конференция ГОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова» «Развитие социальной устойчивости инновационной среды образования» (2 педагога) Русских Н.П., Вороткова Е.А.
  3. 2010 г. декабрь печать в материалах научно – практической конференции Министерства образования и науки республики Хакасия ГОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова» «Дошкольное образование в условиях инновационной деятельности» «Развитие социальной устойчивости инновационной среды образования» Русских Н.П., Вороткова Е.А.
  4. 2010г. декабрь ГОУ ДПО ХРИПК и ПРО научно – практическая конференция «Макаренковские чтения» «Практическая деятельность и творческое наследие А.С. Макаренко: величие и развитие России»
  5. 2010 г. декабрь Научно – практическая конференция ГОУ ВПО «ХГУ им. Н.Ф. Катанова» «Начальное общее образование: опыт, проблемы, перспективы» Статья «Позиция родителей в формировании патриотических чувств у детей дошкольного возраста» Вороткова Е.А.


МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ

  • 2010г. обмен опытом на совещании заместителей руководителей доклад «Инновационная деятельность в дошкольном образовательном учреждении»- Русских Н.П.
  • 2010г. выступление на городском методическом объединении «Нравственно – патриотическое воспитание детей дошкольного возраста»:

- Якушева Алла Васильевна «Социальное партнерство с родителями»

- Малий З.В. «Ознакомление с птицами родного края»

- Гофман Н.В. «Развитие мышления детей дошкольного возраста»

- Чуканова Т.Н. «Работа дошкольников в проектной деятельности»
  • Обмен педагогическим опытом «Русские народные игры» Горявина Л.Л.
  • «Полоролевое воспитание детей дошкольного возраста в социокультурном пространстве ДОУ» Якушева А.В.



Экспериментальная деятельность


Осуществляя выбор путей обновления педагогического процесса в МДОУ, мы старались сохранить высокий уровень работы учреждения, а так же приобрести высокий рейтинг и доверие у родителей.

Работая в режиме экспериментальной деятельности - была разработана модель развития МДОУ ЦРР в режиме экспериментальной деятельности. В модели отражена идея создания воспитательно-образовательного пространства, которая позволила сформировать ребенка как личность, подготовленную к жизни, с высокими ценностными ориентирами: духовности, нравственности, патриотизма и умело ориентирующуюся в условиях изменяющегося мира.

Согласно теме эксперимента к работе были привлечены социальные партнеры: родители, клуб пожилых людей «Мудрость», Дом Культуры «Энергетик» Станция детского юношеского туризма «Борус», МОУ ДОД ЧШИ, Дошкольные образовательные учреждения, Черёмушкинская средняя образовательная школа, Детская библиотека, добровольческий – волонтерский студенческий отряд «Пульс» ГОУ ВПО ХГУ им. Н.Ф. Катанова.

В режиме экспериментальной деятельности, педагогами проводились занятия и мероприятия по нравственно – патриотическому воспитанию. Результаты усвоения знаний по нравственно – патриотическому воспитанию детей старшего дошкольного возраста показали, что углубленная работа в данном направлении позволила у детей сформировать четкие представления о родной стране, истории народной культуры, историко – географических и природных компонентов, личностном компоненте.

Следует отметить, что МДОУ ЦРР - детский сад №10 «Щелкунчик», как экспериментальная площадка ХГУ им. Н.Ф. Катанова, проводил большую работу со студентами. Педагог-психолог МДОУ Вороткова Е.А. принимала активное участие в подготовке студентов, на базе ХГУ, ею были проведены 2 семинарских занятий для студентов очной и заочной формы обучения по курсу «Семейная педагогика» по теме: «Инновационные технологии работы ДОУ и семьи».

Активно проходила работа с туристическим клубом «Борус», студентами ХГУ им. Н.Ф. Катанова. Были проведены совместные мероприятия – туристические походы детей старших групп и студентов волонтерского отряда «Пульс» ХГУ.

Коллектив МДОУ принял активное участие в мероприятиях патриотической направленности, проводимых в пгт. Черёмушки и г. Саяногорске: городском смотре-конкурсе патриотической песни «Полигон – 2010»; ежегодно педагоги совместно с детьми участвуют в республиканском фестивале «Святая Русь» и др. региональных и городских мероприятиях.

На городском экспертно – методическом совете была представлена программа по нравственно – патриотическому воспитанию детей старшего дошкольного возраста в условиях социального партнерства Колыбель – моя Россия», данная программа имеет рецензию кандидата педагогических наук профессора РАЕ Золотухиной Т.И.

Результаты усвоения программного содержания позволяют сделать вывод, что педагоги творчески работают над выполнением требований программы. Отчет о проделанной работе представлен в видеофильме и готовятся к изданию методические рекомендации в которых будет представлен исследовательский опыт по экспериментальной деятельности Городской площадки.


V. Кадровый потенциал


В Центре развития ребенка работает 28 педагогов. Педагогический коллектив образовательного учреждения представляют: руководитель МДОУ ЦРР, старший воспитатель, 18 воспитателей, 2 музыкальных руководителя, 2 учителя-логопеда, 1 - инструктор по физической культуре, 1- педагог - психолог. МДОУ ЦРР полностью укомплектовано кадрами. Сформирован грамотный, творческий педагогический коллектив.

План повышения квалификации педагогов выполняется на 100 %.


Качественный и количественный состав педагогического персонала


По возрастному составу

Общее кол-во

педагогов

Молодые специалисты

до 30 лет

30 – 50 лет

51 – 60 лет

28

0

4

11

13

По педагогическому стажу

Общее кол-во педагогов

0- 9 лет

10 – 20 лет

20 – 30 лет

30 – 35 лет

28

10

4

9

5


В Центре развития ребёнка сформирован грамотный педагогический коллектив.




В 2010-2011 учебном году прошли аттестацию педагогических работников — 4 педагога:

По особой форме аттестации:
  • Якушева А.В. – первая квалификационная категория

Представление портфолио профессиональной деятельности:
  • Русских Н.П.- первая квалификационная категория
  • Конобева И.Н.- вторая квалификационная категория
  • Колбина Г.С. -вторая квалификационная категория

Организация работы с педагогами строится в поисковом режиме деятельности: педагогической, информационной, методической. На базе МДОУ созданы творческие группы педагогов для высокоэффективной системы педагогической деятельности. Их целью является объединение педагогов по направлениям педагогической деятельности.

Данные группы реализуют следующие задачи:
  • ознакомление с теоретическим и практическим содержанием образования;
  • ознакомление с инновационными технологиями;
  • повешение уровня профессионального мастерства и самосовершенствование педагогической деятельности.












Повышение профессиональной компетентности


В условиях модернизации Российского образования, а также переход МДОУ ЦРР в режим инновационной деятельности, предъявляет определенные требования к уровню профессионализма воспитателей, поэтому постоянное самосовершенствование, важнейший аспект труда каждого педагога. Стремление воспитателя к расширению границ своей компетентности, мастерства, профессионализма, а также личностного и профессионального роста невозможно без осознания необходимости заниматься самообразованием. Поэтому, идея непрерывного образования и самообразования для современного педагога является чрезвычайно актуальной. Личная инициатива, творчество, самостоятельность всегда присущи деятельности высококвалифицированного педагога.

Администрация дошкольного образовательного учреждения предоставляет возможность воспитателям повышать свою квалификацию через различные формы обучения: семинары, методические объединения, обучения в Хакасском государственном университете им. Н. Ф. Катанова, НГТУ в ХРИПК и ПРО, обеспечивает методической литературой и дидактическим материалом.


Прошли курсы повышения квалификации:
  • Колбина Г.С
  • Конобеева И.Н.
  • Привалова Е.В
  • Никитина Т.С.
  • Никитина Г.А.
  • Исаева И.Н.



За высокий профессионализм и в честь Дня Учителя отмечены наградами следующие педагоги:
  • Благодарственным письмом Председателя Правительства РХ — Русских Н.П – старший воспитатель, Колбина Г.С. –воспитатель;
  • Почетной грамотой Министерства образования и науки Республики Хакасия – Цветкова Е.П. - воспитатель;
  • Благодарственным письмом Главы муниципального образования г. Саяногорска – заведующая Белая Л.П.,
  • Почетной грамотой Городского отдела образования г. Саяногорска – Шадрина Г.А.-учитель логопед.


Отраслевые награды:

Почетный работник Общего Образования РФ – 5 педагогов

Грамота Министерства – Образования и Науки РФ – 6 педагогов

Грамота Министерства и Науки РХ – 8 педагогов

Грамота ГорОО -18 педагогов


VI. Финансовые ресурсы ДОУ и их использование


Наше учреждение является бюджетным, финансируется за счет средств бюджета муниципального образования г. Саяногорска и субвенций на заработную плату из республиканского бюджета.

Бюджетные средства выделенные МДОУ по смете на финансирование детского сада, распределяются строго по целевому назначению на следующие статьи:


Расход бюджетных средств

Наименование расхода

Смета,

руб., коп.

Расход,

руб., коп.

Заработная плата

5522583,00

5350225,66

Оплата методической литературы

34800,00

34800

Начисления на оплату труда

1446916,74

1401759,12

Услуги связи (абонентская плата за телефон)

37543,60

37543,60

Транспортные услуги (командировочные)

3829,00

3829,00

Коммунальные услуги

1482571,67

1470836,14

Услуги по содержанию имущества (капитальный ремонт, техобслуживание плит, стиральных машин, холодильников, кронирование деревьев, перезарядка огнетушителей, дезобработка подвала, вывоз ТБО, ремонт весов, обслуживание тепло - и водосчётчиков)

922165,20

922165,20

Прочие услуги (договора на обслуживание пожарной сигнализации и тревожной кнопки и др.)

222815,61

222815,61

Питание детей

17800,00

17800

Медикаменты

20400,00

20400,00

Приобретение бытовой химии, хозяйственных товаров, канцелярских товаров, заправка картриджей.(открытие группы)

356557,94

356557,94


Итого

10067982,76

9838732,27



Внебюджетная деятельность

Доходы учреждения: Родительская плата за содержание ребенка в дошкольном учреждении.

Расход родительских средств

Наименование платежа

Поступило, руб., коп.

Израсходовано, руб., коп.

Дополнительное образование

0

0

Развитие МДОУ

1738334,28

1738334,28

Итого

1738334,28

1738334,28


За счёт внебюджетных средств, перечисленных на развитие МДОУ, приобретены:

-продукты питание- 1429234,17 рублей;

- медикаменты – 7153,90 рублей;

- мягкий инвентарь (шторы, постельное бельё, тканевые салфетки, полотенце, костюмы) – 23789,21 рублей;

- хозяйственный инвентарь – 15789,00 рублей;

- посуда – 18250,00рублей;

- канцтовары (бумага, папки, маркеры и др.) – 15456 рублей;

- игрушки – 44600,00 рублей;

- грамоты – 470 рублей;

- методическая литература – 15656,00 рублей;

- мягкие модули – 60000,00рублей;

- мебель в группы – 61580,00 рублей;

- технические средства обучения (компьютер, магнитофон) – 31000 рублей;

- заправка картриджей – 4356 рублей;

- оснащение кухонного блока – 10 000 рублей;

- ковры – 1000 рублей;

Итого: 1738334,28 рублей.

VII. Заключение


Перспективы и планы развития


Модернизация системы образования в России предъявляет новые требования к дошкольным образовательным учреждениям и к организации в них воспитательно – образовательного процесса.

Современное общество стоит перед необходимостью осуществления всесторонних и масштабных перемен. Наш Центр развития ребенка активно ведет поиск нового облика образовательного учреждения, отвечающего запросам времени, соответствующего потребностям и запросам родителей, индивидуальности развития каждого ребёнка.

Центр развития ребенка – детский сад № 10 «Щелкунчик» - образовательное учреждение, осуществляющее физическое и психическое развитие детей, через организацию индивидуально-ориентированной системы воспитания, образования и обогащения развивающей среды. Реализация воспитательно – образовательной деятельности осуществляет по программе развития «Я этом мире». Реализуется данная программа с 2007 года.

Главная цель Центра развития:

Воспитание эмоционально – благополучного, здорового, разносторонне – развитого счастливого человека.

Приоритетные задачи на следующий год сформулированы исходя из целей инновационной деятельности Центра развития и на основе - национальной образовательной стратегии – президентской инициативы «Наша новая школа»:

1.Совершенствовать работу по охране и укреплению здоровья детей посредством формирования представлений о здоровом образе жизни в соответствии с правилами личной безопасности;

2.Формировать целостную картину мира в процессе интегрированного обучения в соответствии с федеральными государственными требованиями;

3.Совершенствовать систему сопровождения одаренных детей в реализации президентской инициативы «Наша новая школа» через систему дополнительного образования;

4. Развивать социокультурные ценности у дошкольников в условиях диалога культур.