Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения финансового и социально-экономического факультетов Уфа 2007

Вид материала

Учебно-методический комплекс

Содержание 11. Тестовые задания Деловые и личностные качества менеджера

Подобный материал:

• Учебно-методический комплекс для студентов финансового, юридического и социально-экономического, 3002.93kb.
• Учебно-методический комплекс по дисциплине «английский язык» Для студентов заочной, 1544.79kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 340.96kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения финансового, 1512.21kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов социально-экономического, финансового, 3060.43kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 565.24kb.
• Учебно-методический комплекс дисциплина цикла дс. 09 для студентов очной и заочной, 388.46kb.
• Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин ен. Ф. 02 Для студентов очной и заочной, 269.31kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальностям:, 354.75kb.
• Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин гсэ. Н-р. 04 Для студентов очной, 211.12kb.

69.Представьте себя на месте руководителя предприятия. Какой стратегии Вы придерживались бы при организации его работы:

* быстрый рост производительности труда и прибыли любым путем;

* полное обеспечение спроса покупателей изделиями предприятия;

* оптимальный выпуск продукции при сохранении кадров;

* постепенное нарастание производства с сохранением некоторого дефицита товаров?


11. Тестовые задания


1. Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера


Исследования, проведенные психологами. Показали, что характерологическими чертами личности менеджера, руководителя высшего звена, являются (готовность к сотрудничеству, доброжелательное отношение к людям, уживчивость), эмоциональная стабильность, высокий самоконтроль (развитые волевые качества, чувство долга и т.п.), развитое самосознание (осознание своих устремлений и действий, осознание своих достоинств и недостатков и т.п.)

Для руководителя, очевидно, существует определенный оптимум в развитии его способностей и интеллекта. Ниже описана методика определения самооценки руководителя по Ф.Фидлеру.

В таблице 1 отметим 10 деловых и 10 личностных качеств. Испытуемому следует оценить присущие ему и своим сотрудникам каждое из этих качеств в 10-бальной школе (от 0 до 9).


Деловые и личностные качества менеджера

Качества личности	Ваша оценка		Оценка самого себя
	Наиболее предпочитаемого коллеги	Наименее предпочитаемого коллеги
Деловые: 1. Трудолюбие 2. Инициативность 3. Аккуратность 4. Профессиональная грамотность 5. Организованность 6. Исполнительность 7. Энергичность 8. Ответственность 9. Способность к работе 10.Дисциплинированность
Личностные: 11.Доброжелательность 12.Справедливость 13.Коллективизм 14.Умение держать слово 15.Отзывчивость 16.Уравновешенность 17.Скромность 18.Внешняя привлекательность 19.Жизнерадостность 20.Широта кругозора
Средне по пп. 1-10
Среднее по пп. 11-20
Общее среднее