Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения финансового и социально-экономического факультетов Уфа 2007

Вид материалаУчебно-методический комплекс

Содержание


Практическое самостоятельное занятие
7. Темы рефератов, контрольных работ и домашних заданий
8. Экзаменационные вопросы и вопросы для зачета
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

СЕМИНАР 5. Социальные технологии управленческой деятельности и ее эффективность

(4 часа)

  1. Социальные технологии в системе управленческой деятельности. Общее и особенное в понятиях «социальная технология» и «социальная организация».
  2. Формы, виды и этапы социальных технологий.
  3. Сущность социального предвидения. Роль интуиции в социальном предвидении.
  4. Алгоритм и методы социального прогнозирования. «Метод Дельфи» и эффект Эдипа: содержание и роль в прогнозировании.
  5. Эффективность социальных прогнозов. Опыт разработки социально-экономических, социально-экологических, социально-демографических и социально-политических прогнозов.
  6. Методы, этапы и виды социального проектирования. Действенность социальных проектов.
  7. Современные проблемы технологической культуры.



СЕМИНАР 6. Информационное обеспечение управленческой деятельности

(4 часа)

  1. Социальная информация в управлении: ее виды и требования, предъявляемые к ней.
  2. Роль информатизации в управленческой деятельности. Информационно-коммуникационные технологии. Место и роль коммуникации в системе управления.
  3. Методы информационного обеспечения управления социологическими данными. Понятие и виды социологических исследований процессов управления.
  4. Подготовка исследования и разработка инструментария. Наблюдение, анализ документов, опрос, интервью, эксперимент как методы социологии управления.
  5. Социометрия как метод изучения взаимоотношений в организации.
  6. Особенности применения методов социологического исследования к анализу проблем государственного и муниципального управления.



Практическое самостоятельное занятие


Задание 1. Работа по подгруппам.


Учебная группа делится на 5-6 подгрупп. Каждая подгруппа получает исходные материалы (табуляграммы и анкету). Структура анализа на основе полученных данных:
  1. Тревожные симптомы, проблемные узлы в системе организации трудовой деятельности.
  2. Управленческие проблемы в системе организации трудовой деятельности.
  3. Позитивные аспекты.
  4. Данные, вызывающие недоверие. Обоснование.
  5. Социологические методы проверки сомнительных результатов.


Задание 2. Индивидуальная работа


При изучении морально-психологического климата в коллективе есть необходимость получить характеристику начальника. Составьте анкету из десяти закрытых вопросов, чтобы получить характеристику на начальника как на организатора (воспитателя, руководителя, человека-интеллигента).


СЕМИНАР 7. Управление в социальных организациях

(2 часа)

  1. Организация как социальная система. Типы социальной организации.
  2. Виды организаций и их роль в социальном управлении.
  3. Социальная структура организации.
  4. Организационные конфликты и управление ими.
  5. Организационная культура и корпоративная этика.



6. Самостоятельная работа студентов


В качестве самостоятельной работы по данной дисциплине предполагается проработка лекционного материала с обязательным привлечением рекомендованной литературы, а также ресурсов глобальной сети Internet, с целью расширения кругозора, выяснение деталей и нюансов изучаемых вопросов, так как одно аудиторное занятие не может заменить как обширную учебную литературу, так и необходимые справочные источники.


7. Темы рефератов, контрольных работ и домашних заданий


Ключ к выбору


Выбор темы домашнего задания или контрольной работы осуществляется студентом по первой букве его фамилии, которой соответствует номер темы.


Начальная буква фамилии студента

Номер темы домашнего задания

Начальная буква фамилии студента

Номер темы домашнего задания

А

28, 12

П

14, 26

Б

27, 13

Р

13, 27

В

26, 14

С

12, 28

Г

25, 15

Т

11, 29

Д

24, 16

У

10, 30

Е

23, 17

Ф

9, 31

Ж

22, 18

Х

8, 32

З

21, 39

Ц

7, 33

И

20, 40

Ч

6, 34

К

19, 41

Ш

5, 35

Л

18, 42

Щ

4, 36

М

17, 8

Э

3, 37

Н

16, 10

Ю

2, 38

О

15, 25

Я

1, 39



  1. Управление как социальное явление.
  2. Основные теории организации и управления.
  3. Отечественные школы исследования управления.
  4. Становление социологии управления в России.
  5. Управление в современном обществе: поиски, проблемы, решения.
  6. Управление персоналом в современном обществе.
  7. Проблема человека в управлении.
  8. Система управления: перспективы развития.
  9. Проблема власти в контексте социологи управления.
  10. Современные социальные проблемы муниципального управления.
  11. Управление в контексте глобальных проблем современности.
  12. Перспективы управления в условиях кризисного общества (на примере российского общества, международного опыта).
  13. Управление организацией.
  14. Понятие культуры управления. Основные элементы культуры управления. Типы культуры управления.
  15. Специфика социального управления и менеджмента. Управление социально-демографическими процессами в обществе.
  16. Управление и манипулирование. Методы манипулирования обществом. Толпа как объект манипулирования. Массовая коммуникация как средство управления и манипулирования.
  17. Социальная иерархия и власть.
  18. Авторитет власти и власть авторитета.
  19. Нравственные основы управленческой деятельности.
  20. Типология стилей руководства организацией.
  21. Оценка эффективности руководства организацией.
  22. Теории лидерства.
  23. Руководство и лидерство.
  24. Имидж руководителя.
  25. Организационная культура: отечественный и зарубежный опыт.
  26. Государство как субъект и объект управления. Специфика государственно-управленческих отношений в обществе.
  27. Принципы социального управления.
  28. Социальные технологии управления поведением персонала.
  29. Мотивация персонала: основные теории и подходы.
  30. Социальное взаимодействие в управлении.
  31. Управление в различных секторах современной экономической системы: сравнительный анализ.
  32. Связи с общественностью как коммуникативная технология управления.
  33. Стратегические ориентиры самосовершенствования руководителя.
  34. Коммуникативные умения руководителя: технология их развития.
  35. Теории организационного поведения.
  36. Организационный конфликт: сущность и способы его разрешения.
  37. Психофизическая подготовка руководителя как условие эффективности управленческого взаимодействия.
  38. Общество как социокультурная система. Механизм эволюции и управления в обществе. Структура современного общества.
  39. Формирование здорового образа жизни руководителя.
  40. Социальное здоровье персонала как условие эффективного развития организации.
  41. Управление при различном политическом устройстве общества: сравнительный анализ.
  42. Особенности развития государственного и муниципального управления за рубежом и в России.


8. Экзаменационные вопросы и вопросы для зачета

  1. Социология и управление. Специфика социологического знания.
  2. Объект, предмет, структура и функции социологии управления.
  3. Категории, закономерности и школы социологии управления.
  4. Место и роль социологии управления в системе социально-управленческих дисциплин.
  5. Значение социологии управления в системе социально-управленческих дисциплин.
  6. Донаучные этапы развития социальных отношений в управлении: Древний мир, Средневековье, Новое время.
  7. В.Вильсон о разделении политики и управления.
  8. Концепции раннего научного менеджмента. Ф.Тейлор и научное управление.
  9. М.Вебер о рациональной бюрократии.
  10. Биопсихологические исследования проблем управления в 30-х годах. «Школа человеческих отношений».
  11. Особенности школы административного управления (А.Файоль, Л.Урвик, Д.Муни).
  12. Содержание функций управления. Социальная направленность функций управления.
  13. Цели управления. Операциональные цели. Виды операциональных целей. Назначение официальных и операциональных целей.
  14. Основные социальные технологии и методы их использования в управлении.
  15. Социальное прогнозирование и управление. Объект управления и методы социального прогнозирования. Проблемы эффективности социальных прогнозов.
  16. Социальное проектирование и управление. Методология, методы и этапы социального проектирования.
  17. Развитие отечественной науки управления (А.А.Богданов, В.Г.Афанасьев, Т.И.Заславская, Н.А.Аитов, Ж.Т.Тощенко и др.).
  18. Социальная сущность управленческой деятельности. Управленческая деятельность как результат общественного разделения труда.
  19. Структура управления. Объект и субъект управления.
  20. Функции управления.
  21. Основные формы, методы и средства управленческой деятельности.
  22. Основные принципы управленческой деятельности.
  23. Управленческие отношения как специфический вид социальных отношений. Сущность управленческих отношений.
  24. Системный анализ управленческих отношений (Т. Парсонс, Г. Саймон).
  25. Синергетическая парадигма управленческих отношений.
  26. Структура управленческих отношений.
  27. Социологическое понимание бюрократии.
  28. Формирование и поддержание организационной культуры.
  29. Социальное проектирование и планирование в управлении.
  30. Основные виды, этапы социальных технологий.
  31. Социальные технологии в системе управления.
  32. Отношения зависимости и власти.
  33. Лидерство в системе управленческих отношений. Социологические теории лидерства.
  34. Управление как коммуникативная система. Понятие социальных коммуникаций. Структура управленческих коммуникаций.
  35. Методы информационного обеспечения управления социологическими данными.
  36. Организационная культура в системе культуры управления: ее содержание и структура.
  37. Информационно-коммуникационные технологии. Роль информатизации в управленческой деятельности.
  38. Социальная информация в управлении: ее виды и требования, предъявляемые к ней.
  39. Социальные основы разработки управленческого решения.
  40. Социальное прогнозирование в управлении.
  41. Знание как основа реализации управленческой культуры.
  42. Методы и показатели оценки социальной эффективности управления.
  43. Социально-культурные качества управленца и проблема их формирования.
  44. Управленческая культура: сущность, структура.



9. Литература


Учебники и учебные пособия

  1. Большаков А.С., Михайлов В.К. Современный менеджмент: теория и практика. — СПб., 2000.
  2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие. – М., 2001.
  3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. — М., 1998.
  4. Голиков В.Д. Социология управления: Учеб. пособие. – Уфа: Восточный университет, 2000.
  5. Зборовский Г.Е., Костина Н.Б. Социология управления: Учеб. пособие. – М., 2004.
  6. Зинченко Г.П. Социология управления. – Ростов н/Д., 2004.
  7. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учеб. пособие. – М., 2005.
  8. Насибуллин Р.Т., Бикметов Е.Ю. Социология управления: Учеб. пособие. – Уфа: УГАТУ, 2005.
  9. Основы социального управления: Учеб. пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2001.
  10. Пищулин Н.П., Пищулин С.Н., Бетуганов А.А. Социальное управление: теория и практика: Учеб. пособие: В 2 т. – М., 2003.
  11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М., 1995.
  12. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.
  13. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов. – М., 2002.
  14. Тихонов А.В. Социология управления. Теоретические основы. – СПб., 2000.
  15. Удальцова М.В. Социология управления. – М.-Новосибирск, 1999.
  16. Шевелев В.Н. Социология управления: Учеб. пособие. – Ростов н/Д., 2004.
  17. Уржа О.А. Стратификация и социальное управление. – М., 2000.


Общие проблемы теории и методологии социологии управления
  1. Аверин Ю.П. Люди управляют людьми: модель социологического анализа. М., 1996
  2. Агапов В. С. Я-концепция в структуре управленческой деятельности руководителя. — М., 1999.
  3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М., 2002.
  4. Кнорринг В.И. Искусство управления. - М., 1997.
  5. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. — М., 1997.
  6. Кравченко А.Я. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор, А. Гастев - СПб., 1998.
  7. Кузьмин С.А. Социальные системы: опыт структурного анализа. М., 1996.
  8. Курбатов В. И. Искусство управлять обществом. - Ростов-н/д., 1997.
  9. Мамсуров Т.Д. Регионы — центр: проблема согласования интересов. — М., 2000.
  10. Мухин Ю.И. Искусство управлять людьми — М., 1995.
  11. Мысин Н.В. Теория и история социального управления. Опыт России и зарубежных стран. — СПб., 2000.
  12. Неретина Е.А. Управление социальными процессами.— Саранск, 1999.
  13. Основы современного социального управления: Теория и методология. Учеб. пособие. М., 2000.
  14. Пинчев С.И. Управление в регионе: актуализация мотивов хозяйственной и трудовой деятельности. — СПб., 1994.
  15. Роль социологических исследований в выработке стратегических направлений управленческой деятельности / В.Н. Титаев и др. — Саратов, 1997.
  16. Романов П. В. Социологические интерпретации менеджмента: искусство управления, контроля и организации в современном обществе. — Саратов, 2000.
  17. Ромашов О.В., Ромашова Л. О. Социология и психология управления. — М., 2002.
  18. Силин А.Н., Хайруллина Н.Г. Управление персоналом: Учебник. — Тюмень, 2002.
  19. Социология экономики и управления: Сб. статей / Под ред. Л.Т. Волчковой. СПб., 1998.
  20. Тихонов А. В. Социология управления. Теоретико-методологические основы. — СПб., 2000.
  21. Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под. ред. В.В. Щербины. — М., 2004.
  22. Фоткин Л.В. Парадоксы менеджмента. — М., 2002.
  23. Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. — М., 1993.


Дополнительная
  1. Афанасьев В.Г. Социальная информация. – М., 1994.
  2. Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.Н. О теориях лидерства в современной политической психологии. //США: экономика, политика, идеология. 1993. №4.
  3. Абрамова И.Г. Персонал – технология менеджмента. Л., 1991.
  4. Анкудинов Ю.А. Хозяйственный руководитель. Стиль и методы работы. – М.: Экономика, 1988.
  5. Антикризисное управление: Учеб.для вузов /Под ред. Э.М Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 423. с.
  6. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. Трактат по социологим знания /Пер. с англ. Е.Д. Руткевич. — М., 1995.
  7. Бестужев-Лада И. В., Наместникова Г.А.. Социальное прогнозирование: Курс лекций. — М., 2001.
  8. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев, 1990.
  9. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев, 1990.
  10. Васильев В.П. Социологические проблемы управления и социальной защиты: «круглый стол» // Социс. 1994, № 11. С. 187-190.
  11. Вебер М. Избранные произведения. – М., 1990.
  12. Вейл П. Искусство менеджмента. М., 1993.
  13. Волчкова Л. Т. Планирование социально-экономического развития: Учеб. пособие.
  14. Воропаев В.И. Управление проектами в России: Основные понятия. История. Достижения. Преспективы. — М., 1995.
  15. Гай М.Е. Продуктивная рабочая среда. //Эффективность государственного управления. М., 1998.
  16. Герчиков В., Колобов А. Управленческая команда и мотивация работников: социологический анализ // Человек и труд. 1993, № 1. С. 95-97.
  17. Голиков В.Д. Социология управления: Учеб. пособие. – Уфа, 1999.
  18. Государственное и муниципальное управление общественными связями: Учеб. пособие /Бикметов Е.Ю., Дорожкин Ю.Н., Рахманов М.Г., Семенов С.Н., Ямалов М.Б. – Уфа, 2004.
  19. Грищенко В. И., Демидова Л.Г., Петров А. Н. Теоретические основы прогнозирования и планирования: Учеб. пособие. — СПб., 1995.
  20. Грищенко В.И., Демидова Л. Т., Петров А.Н. Теоретические основы
  21. Грошев И.В. Организационная культура: Учеб. пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М., 2004.
  22. Дридзе Т.М., Орлова Э.А. Основы социокультурного проектирования. М., 1995.
  23. Дудченко В.С. Инновационные технологии: Учеб.-метод. пособие. — М., 1996.
  24. Дятченко Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами. — Белгород, 1993.
  25. Евтифеева Е.А., Иванов В.Г. Проблемы веры в традиции: пределы социального планирования. – Тверь,1994.
  26. Забцева Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент). Л., 1992.
  27. Иванов В.Н. Социальные технологии. - М.. 1998.
  28. Исследование построения показателей социального развития и планирования / Отв. ред. Г.В. Осипов т В.Г. Андреенков. — М., 1981.
  29. Кабушикин Н.И. Основы менеджмента. Мн., 1997. Гл.6 Управление персоналом.
  30. Коммуникационный менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. В.М. Шепеля. – М., 2004.
  31. Красовский Н.Д. Организационное поведение. — М., 1999.
  32. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. – М., 2000.
  33. Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей и бизнес. М., 1995.
  34. Круглов А.Б. Методология социального моделирования. — Уфа, 2000.
  35. Ксенофонтов М.Ю. Теоретические и прикладные аспекты социально-экономического прогнозирования. — М., 2002.
  36. Курбатов В.И., Курбатова 0.В. Социальное проектирование: Учеб. пособие. — Ростов-н/д., 2001.
  37. Куртиков Н.А. Психология и социология управления: Учеб. пособие. – М., 2005.
  38. Лидерство как фактор детерминации поведения группы в межгрупповом взаимодействии. //Динамика социально-психологических явлений в изменяющемся обществе. М., 1996.
  39. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения. – М., 2002.
  40. Лопатина Н.В. Информационные специалисты: социология управления. – М., 2006.
  41. Луков В.А. Социальное проектирование и прогнозирование. — М., 1998.
  42. Луков В.А. Социальное проектирование: Учеб. пособие. — М.. 2000.
  43. Ляхов Н.Я. Социальное конструирование. — М., 1970.
  44. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. Ч.1. Элементы организаций и процесса управления. Гл.3,4.
  45. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. Гл. 19. Управление трудовыми ресурсами.
  46. Минина В.Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. — СПб., 1997.
  47. Новые технологии и человек. — М., 1990.
  48. Орлов А.С. Введение в коммуникационный менеджмент: Учеб. пособие. – М., 2005.
  49. Петров В.М. Прогнозирование художественной культуры: вопросы методология и методики. — М., 1991.
  50. Подшавалкина В.Я. Социальные технологии: проблемы методологии и практики. — Кишинев, 1997.
  51. Пригожин И., Стингерс И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с
  52. природой. — М., 2001.
  53. Прогнозирование и планирование в условиях рынка / Под ред. Т.Г. Морозовой, А.В. Пикулькина. — М., 2000.
  54. Прогнозирования в планирования. СПб., 1995.
  55. Прогнозное социальное проектирование я город. Кн. 1, 2. — М., 1994—1995.
  56. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы. — М., 1994.
  57. Санталайнен Т. Управление по результатам. — М., 1993.
  58. Сергейчук А.В. Социология управления: Учебник. – СПб., 2002.
  59. Слинько О.Б. Люди в вашем деле. Энциклопедия социологического менеджмента. Киев, 1996.
  60. Соловьев А.И. Культура власти – на политическом перекрестке эпох. //Власть. 1998. №2.
  61. Социальная политика в постсоциалистическом обществе: задачи, противоречия, механизмы. — М., 2001.
  62. Социальное проектирование: Учеб, пособие. — М., 2000.
  63. Социальные нормы и ориентиры. — М., 1984.
  64. Социальные технологии. Толковый словарь / Отв. ред. В.Н. Иванов. — М.—Белгород, 1995.
  65. Социология и психология управления. / Ю.Н. Аксененко, В.Н. Каспарян, С.И. Самыгин, И.О. Суханов. – Ростов н/Д., 2001.
  66. Стратегическое планирование / Под ред. Э.А. Уткина. — М., 1998.
  67. Такаянаги С. Японская система управления трудовыми ресурсами //Там же.
  68. Тоффлер Э. Третья волна. — М., 2002.
  69. Тоффлер Э. Футуршок. — М., 1997.
  70. Тощенко Ж .Т., Аитов Н.А., Лапин Н.К. Социальное проектирование. М., 1982.
  71. Тощенко Ж Т. Социальное планирование в СССР. — М., 1981.
  72. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. – М., 1998. – Разд. 6.
  73. Управление – это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Форд: Сборник. – М., 1992.
  74. Управление общественными отношениями: Учебник / Под общ. ред. Комаровского В.С. – М., 2003.
  75. Управление проектами / Под ред. В.Д. Шапиро. — СПб., 1996.
  76. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций. – М., 2001.
  77. Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. – М., 2001.
  78. Фукуяма Ф. Конец истории. — М., 1992.
  79. Шарков Ф.И. Основы теории коммуникации: Учебник. – М., 2002.
  80. Шудря Е.П. Художественное предвосхищение будущего. — Киев, 1978.
  81. Юрасова М. В. Управленческое консультирование: Социологические методы и технологии. — М.. 2001.
  82. Яковец Ю.В. Циклы. Кризисы. Прогнозы. — М., 1999.
  83. Яковлев И.П. Ключи к общению. Основы теории коммуникаций. – СПб., 2006.
  84. Янч Э. Прогнозирование научно-технического прогресса. — М., 1974.


Интернет ресурсы
  1. Российский образовательный портал www.distans.ru.
  2. Сайт www.socionet.narod.ru Социология управления и маркетинг в Сети.
  3. Сайт www.escocman.edu.ru. Образовательный портал – экономика, социология, менеджмент.
  4. Сайт www.machaon.ru Социология в Сети.
  5. Сайт www.isn.ru/sociology Российская сеть информационного общества.