Geum.ru

В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів

Вид материалаДокументы

Содержание


Інформаційно-методичне забезпечення завдання
Оперативна мета 5.1.2
Кількісно вимірювана мета
Подобный материал:
1   ...   30   31   32   33   34   35   36   37   ...   45




Продовження 5.1.1

1
2
3
4

3. З метою посилення підтримкі підприємств щодо створення сучасної нормативної бази розглянути питання про створення національного банку даних нормативно-методичних матеріалів з праці. Визначити джерела фінансування, керівний орган та наукові установи щодо забезпечення функціонування цього підрозділу в системі управління та господарювання.









4. За участю представників підприємств, профспілок, наукових установ розробити довготермінову програму з реалізацією державної політики у сфері нормування праці з одночасним поширенням норм праці на всі професійні та кваліфікаційні групи працівників; при розробці програми чітко визначити функції державних органів (міністерств та відомств), профспілкових об’єднань (за галузевою підпорядкованістю) роботодавців та найманих працівників.









5. Відновити діяльність служб з організації праці та заробітної плати на перспективних підприємствах.









6. Запропонувати керівникам виробничих підприємств сучасні наукові розробки із накопичення нормативної бази витрат праці на підставі створених автоматизованих банків даних (АСУ підприємства).









Інформаційно-методичне забезпечення завдання

    1. Удосконалити роботу галузевих організацій, які відповідальні за розроблення нормативно-методичних матеріалів з праці, у напрямах:
    • розповсюдження розроблених матеріалів;
    • виділення коштів для друкування та тиражування цих матеріалів;
    • забезпечення матеріалами підприємств та наукових установ, які займаються питаннями організації та оплати праці.









2. Розглянути питання щодо доцільності створення та фінансування спеціалізованих центрів у регіонах України, головним завданням яких стане надання підприємствам необхідної методичної та консультаційної допомоги з питань організації, нормування та оплати праці і визначити джерела та обсяги фінансування центрів.









3. Активізувати роботу з розроблення методів дослідження і комплексного проектування трудових процесів та оптимальних витрат робочого часу для подальшого їх використання при проектуванні та реконструкції підприємств і трудових процесів; визначити коло установ, організацій та підприємств із визначенням їх функціональних обов’язків та джерел фінансування для проведення досліджень і розробки відповідних процесів.









4. Розробити сучасні методичні підходи щодо вдосконалення системи обліку праці та заробітної плати за допомогою створення на підприємстві автоматизованої бази даних. Вивчити та розповсюдити сучасний досвід підприємств (в першу чергу Німеччини) з питань створення комп’ютеризованих систем планування обміну та контролю витрат робочого часу та організації заробітної плати.












Оперативна мета 5.1.2


Розробити систему організаційно-технічних, нормативно-правових заходів, спрямованих на удосконалення діючих та впровадження прогресивних норм праці на підприємствах



Кількісно вимірювана мета:

1. Кількість та питома вага підприємств, які порушують вимоги трудового законодавства з питань нормування праці:

у т.ч.
  • за видами економічної діяльності, одиниць, %
  1. Питома вага підприємств, які встановлюють технічно-обґрунтовані норми з використанням психофізіологічних критеріїв, %;

у т.ч.:
  • за видами економічної діяльності, %