В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів
| Вид материала | Документы |
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 84.44kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 229.85kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 221.94kb.
- Регіональна політика, 1716.92kb.
- Микола мних: «Держава повинна виконувати відповідні функції, які передбачаються Конституцією», 108.77kb.
- Лекция 1-3 стратегічний розвиток регіону, 287.54kb.
- Україна розпорядження голови Рахівської районної державної адміністрації Закарпатської, 65.13kb.
- Тема: Порівняльна економіко-географічна характеристика регіонів Азії Мета, 29.87kb.
- ДГ10 аналіз міжнародного досвіду підвищення конкурентоспроможності регіонів, 129.88kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни уманський національний університет, 30.09kb.
Головна метапідвищення добробуту населення на основі сталого економічного зростання | |||||||||||||
| | | | | ||||||||||
| | | | | | | | | | | | | ||
| Стратегічний напрям 1 Забезпечення умов зростання реальної заробітної плати й доходів населення | | Стратегічний напрям 2Підвищення економічної активності населення, створення сучасних виробництв і робочих місць, ефективна регуляція ринку праці | | Стратегічний напрям 3 Підвищити соціальний захист населення шляхом ефективного використання бюджетних коштів | | Стратегічний напрям 4 Формування солідарного громадянського суспільства на основі досконалої системи соціального партнерства | | Стратегічний напрям 5 Підвищити організаційний рівень праці на вітчизняних виробничих підприємствах | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Пріоритетна мета 1.1 Розробити та запровадити механізм зростання заробітної плати в умовах обмеженості доходів підприємств | | Пріоритетна мета 2.1 Створити умови для ефективної зайнятості населення, забезпечити баланс попиту та пропозиції на ринку праці, в т.ч. на основі підвищення якості йі конкурентоспроможності робочої сили | | Приоритетна мета 3.1Підвищити ефективність соціального захисту працівників | | Пріоритетна мета 4.1 Підвищити ефективність колективних договорів як основного документа, що регулює відносини між роботодавцями та працівниками на підприємствах всіх форм власності | | Пріоритетна мета 5.1 Удосконалити систему нормування праці всіх категорій працівників виробничих підприємств | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Пріоритетна мета 1.2 Розробити заходи, спрямовані на запобігання бідності, з наданням превентивного характеру | | Пріоритетна мета 2.2 Забезпечити відповідність підготовки кадрів у системі освіти всіх рівнів потребам ринку праці | | Пріоритетна мета 3.2 Створити умови щодо надання ефективної допомоги вразливим верствам населення, які не є учасниками системи соціального страхування | | Пріоритетна мета 4.2 Підвищити ефективність системи соціального партнерства на всіх рівнях її функціонування | | Пріоритетна мета 5.2 Забезпечити умови для зростання рівня продуктивності праці працівників та продуктивності виробництва на підприємствах | |||||
| | | | | | | | | | | | | | |
| Пріоритетна мета 1.3 Скоротити у 3-4 рази співвідношення доходів крайніх груп населення (зменшити розшарування населення за рівнем доходів) | | Пріоритетна мета 2.3 Стимулювати розвиток фермерських господарств та самозайнятості з використанням сучасних індустріальних технологій | | | | Пріоритетна мета 4.3 Формування в Україні системи соціальної відповідальності бізнесу та системи громадського суспільства | | Пріоритетна мета 5.3 Поліпшити умови праці на підприємствах та підвищити рівень охорони праці працівників | |||||
| | | ||||||||||||
| Пріоритетна мета 2.4 Створювати продуктивні робочі місця | |||||||||||||
| | | | | | | | | | | | |