В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів
Вид материала | Документы |
СодержаниеПріоритетна мета 5.1 Оперативна мета 5.1.1 Нормативно-правове забезпечення завдання Організаційне забезпечення завдання |
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 84.44kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 229.85kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 221.94kb.
- Регіональна політика, 1716.92kb.
- Микола мних: «Держава повинна виконувати відповідні функції, які передбачаються Конституцією», 108.77kb.
- Лекция 1-3 стратегічний розвиток регіону, 287.54kb.
- Україна розпорядження голови Рахівської районної державної адміністрації Закарпатської, 65.13kb.
- Тема: Порівняльна економіко-географічна характеристика регіонів Азії Мета, 29.87kb.
- ДГ10 аналіз міжнародного досвіду підвищення конкурентоспроможності регіонів, 129.88kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни уманський національний університет, 30.09kb.
Пріоритетна мета 5.1 Удосконалити систему нормування праці всіх категорій працівників виробничих підприємств |
Оперативна мета 5.1.1 Створити ефективну систему нормування праці на підприємствах виробничої сфери | | Кількісно вимірювана мета: Кількість та питома вага підприємств, які:
|
Завдання | Термін виконання | Відповідальні за виконання | Орієнтовні обсяги та джерела фінансування, тис. грн. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Нормативно-правове забезпечення завдання1. З метою підвищення рівня адаптації працівників до запровадження нових норм праці, які знижуються, внести зміни до статті 86 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) (останній абзац) стосовно зміни терміну до запровадження нових норм праці – замість терміну “один місяць до запровадження” викласти в редакції: “два місяця до запровадження”; передбачити відповідні зміни у проекті Трудового кодексу України. | | | |
2. Доповнити зміст статті 89 КЗпП України: “....під час їх апробації на підприємствах відповідної галузі”; передбачити відповідні зміни у проекті Трудового кодексу України. | | | |
3. Доповнити статтю 93 КЗпП України:
| | | |
4. У законодавчому порядку визначити обов’язковість застосування підприємствами статистичної звітності з питань нормування праці. | | | |
5. Зафіксувати у проекті Трудового кодексу України обов’язковість роботодавця щодо ознайомлення працівника з нормами під час його прийняття на роботу; передбачити це положення у колективних договорах підприємств. | | | |
Організаційне забезпечення завдання1. Провести моніторинг стану нормування на підприємствах (за галузевою ознакою), створити базу даних та реєстр тих підприємств, на яких застосовуються “застарілі” та занижені норми виробітку. | | | |
2. Провести ділові зустрічі, семінари та конференції для керівників підприємств із залученням представників профспілкових об’єднань та наукових установ, які займаються питаннями організації та оплати праці, з метою передбачення у колективних договорах відповідних положень щодо поліпшення нормування праці. | | | |