В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПріоритетна мета 4.1 Пріоритетна мета 4.2 Пріоритетна мета 4.3 Оперативна мета 4.1.2 Оперативна мета 4.3.2 Оперативна мета 4.1.3 |
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 84.44kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 229.85kb.
- Про надходження І використання коштів, отриманих на виконання програм соціально-економічного, 221.94kb.
- Регіональна політика, 1716.92kb.
- Микола мних: «Держава повинна виконувати відповідні функції, які передбачаються Конституцією», 108.77kb.
- Лекция 1-3 стратегічний розвиток регіону, 287.54kb.
- Україна розпорядження голови Рахівської районної державної адміністрації Закарпатської, 65.13kb.
- Тема: Порівняльна економіко-географічна характеристика регіонів Азії Мета, 29.87kb.
- ДГ10 аналіз міжнародного досвіду підвищення конкурентоспроможності регіонів, 129.88kb.
- Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни уманський національний університет, 30.09kb.
Стратегічний напрям №4Формування солідарного громадянського суспільства, у т.ч. на основі досконалої системи соціального партнерства | |||||||
| | | | | | | | |
| Пріоритетна мета 4.1 Підвищити ефективність колективних договорів як основного документа, що регулює відносини між роботодавцями та працівниками на підприємствах всіх форм власності | | Пріоритетна мета 4.2 Підвищити ефективність системи соціального партнерства на всіх рівнях її функціонування | | Пріоритетна мета 4.3 Формування в Україні системи соціальної відповідальності бізнесу та системи громадянського суспільства | |||
| | | | | | | | |
| Оперативна мета 4.1.1 Впровадити колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах всіх форм власності | | Оперативна мета 4.2.1 Удосконалити нормативно-правове забезпечення соціального партнерства | | Оперативна мета 4.3.1 Формування системи соціальної відповідальності бізнесу | |||
| | | | | | | ||
| Оперативна мета 4.1.2 Організувати контроль з боку сторін соціального партнерства за відповідністю положень колективних договорів вимогам чинного законодавства | | Оперативна мета 4.2.2 Запровадити ефективний механізм формування організацій роботодавців на обласному, районному (міському) рівнях, а також формування рад соціального партнерства районного (міського) та галузевого рівнів | | Оперативна мета 4.3.2 Формування системи громадянського суспільства | |||
| | | | | | | | |
| Оперативна мета 4.1.3 Забезпечити дотримання положень Генеральної, галузевої та регіональної угод при укладанні колективних договорів на підприємствах | | Оперативна мета 4.2.3Надати право законодавчої ініціативи органам соціального партнерства національного та галузевого рівня, а також право створювати комісії з контролю за виконанням рішень органів соціального партнерства | | | |||
| | | | | | | | |
| Оперативна мета 4.1.4 Забезпечити моніторинг стану укладання колективних договорів на підприємствах усіх форм власності | | Оперативна мета 4.2.4 Створення нормативно-законодавчих підвалин функціонування представницької системи управління підприємствами різних форм власності | | | |||
| | | | | | | | |
| | | | | |