В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів

Содержание

Нормативно-правове забезпечення завдання

• розробка та використання на підприємствах типових проектів поліпшення організації робочих місць;
  
• визначення відповідного за реєстрацію проектів кола осіб із складу працівників служб підприємства, які забезпечують процес виробництва;
  
• розробка положень щодо матеріального стимулювання працівників, які реалізують ці проекти.
  

• поліпшення санітарно-гігієнічних умов праці;
  
• зниження рівня небезпеки праці;
  
• підвищення рівня ергономіки та виробництва;
  
• поліпшення естетичних умов праці;
  
• забезпечення працівників належними господарсько-побутовими умовами.
  

3. З метою підвищення рівня трудової дисципліни запропонувати керівникам підприємств у колективних договорах передбачати положення щодо заборони залишати свої структурні підрозділи без письмової згоди їх керівників.

4. Запропонувати керівникам підприємств розробити відповідні положення до колективних договорів щодо поліпшення трудової дисципліни працівників:

• заохочення за дотримання трудової дисципліни;
  
• стягнення за порушення трудової дисципліни;
  
• положення про внутрішній трудовий розпорядок.
  

Організаційне забезпечення завдання