В умовах значної регіональної диференціації соціально-економічного розвитку регіонів держава повинна виконувати функції вирівнювання бюджетної забезпеченості регіонів

Содержание

Нормативно-правове забезпечення завдання

• коло питань фахівців із психології та фізіології, які вони повинні вирішувати з метою усунення негативних психологічних чинників у трудовому колективі;
  
• систему матеріального заохочення та оплату праці фахівців щодо поліпшення психологічних та фізіологічних показників, які сприяють підвищенню інтенсивності та продуктивності праці в структурних підрозділах підприємства.
  

2. Підвищити адміністративну та карну відповідальність керівників підприємств за порушення норм КЗпП України, які стосуються штучного підвищення інтенсивності праці; особливо за порушення:

• статей 54,55 КЗпП (робота в нічний час);
  
• статей 62, 63, 64, 65 (застосування надурочних робіт).
  

3. Розробити нормативні акти щодо підвищення адміністративної та карної відповідальності керівників підприємств за порушення норм статей 66-84 КЗпП (за надмірну експлуатацію праці працівника та його часу відпочинку). Передбачити зміни з урахуванням прийняття проекту Трудового кодексу України.

4. Запропонувати керівникам виробничих підприємств використовувати в колективних договорах положення про організацію праці бригад із визначенням ступеня відповідальності, прав, оплати праці працівників, які працюють за бригадною формою організації праці.

Організаційне забезпечення завдання