Программа развития моу «Тальменская средняя общеобразовательная школа №1»

Вид материала

Программа

Содержание Цель проекта Задачи Задача1 Индикаторы результативности Возможные риски и возможные пути решения Ожидаемые результаты реализации проекта Бюджет реализации проекта Статьи затрат План-график мероприятий проекта Объём и источник финансирования (руб.)

Подобный материал:

• Приказ №165 от «7» декабря 2011 г. «Об итогах районного конкурса сочинений «И отблеск, 24.24kb.
• Приказ №163 от «7» декабря 2011 г. «Об итогах районного конкурса мозаичных картин «Любо, 15.63kb.
• Программа духовно-нравственного развития, воспитания обучающихся на ступени начального, 413.86kb.
• Доклад моу «Средняя общеобразовательная школа №39», 659.53kb.
• Р п. Тальменка Алтайского края «Муниципальное общеобразовательное учреждение Тальменская, 114.43kb.
• Программа развития моу «Никологорская средняя общеобразовательная школа», 732.09kb.
• Конкурс пнпо «Стимулирование общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные, 599.41kb.
• Программа развития муниципального образовательного учреждения «Батранская средняя общеобразовательная, 1468.23kb.
• И. Э. Торкунова директор моу «Школа №8» моу «Средняя общеобразовательная школа №8», 1447.31kb.
• Программа развития моу «Темниковская средняя общеобразовательная школа №2» на 2006, 903.45kb.

Мероприятия:

Цель проекта: создание творческой среды, способствующей созданию условий, активизирующих профессионально — познавательный поиск педагога, развитие его творческих сил, самостоятельности, нового научного стиля мышления.	Задачи Задача1 Вовлечение школы в разработку и осуществление системы инновационных проектов	мероприятия Разработка инновационных проектов по введению ФГОС, программы развития школы, проектов воспитания и т.д.	Индикаторы результативности Доля педагогов,участвующих в разработке инновационных проектов, программ-50%
		Участие учителей в инновационных конкурсах профессионального мастерства регионального, федерального уровня	Доля педагогов, принявших участие в инновационных конкурсах профессионального мастерства- не менее 5%
	Задача 2 Организация методических мероприятий, способствующих профессиональному росту педагогов, соответствующему современным требованиям	Семинары: «Проектирование деятельности учителя»; «Оценка современного урока»; «Мониторинг профессионально-творческого роста учителя» «Стимулирование профессионально-творческого роста учителя». «Современные образовательные технологии, ИКТ и современный урок»	Доля педагогов, принимающих активное участие в работе семинаров- не менее 80%
	Задача 3 Создать условия, привлекательные для молодых специалистов и организация наставничества опытных педагогов над молодыми специалистами	Учесть в документах по НСОТ доплату молодым специалистам	Локальные акты
		Организовать шефство, наставничество	Локальные акты

Возможные риски и возможные пути решения:

Возможные риски	Возможные решения проблемы
Уход педагогов в другие сферы деятельности	Создание банка данных повышения квалификации и ИКТ- компетентности педагогических работников
Увеличение финансовых затрат на поддержку, обновление и обслуживание технических средств обучения	Расширение партнерских отношений. Введение платных дополнительных образовательных услуг
Недопонимание частью коллектива необходимости применения в практике современных, в том числе ИКТ- технологий	Разработка индивидуальных образовательных программ педагогов
Увеличение в педагогическом коллективе доли педагогов пенсионного и предпенсионного возраста	Принятие управленческих решений в кадровой политике

Ожидаемые результаты реализации проекта

• Создание школьной нормативной и правовой базы повышения квалификации педагогических кадров через систему консультационных и обучающих семинаров;
  
• формирование стратегической команды, обеспечивающей создание, поддержку и трансляцию образцов новой практики повышения квалификации;
  
• создание пакета учебных программ и методических рекомендаций по
  

реализации компетентностного подхода в образовании;

• активное участие педагогов в конкурсах профессионального мастерствамуниципальногои регионального уровня;
  

создание условий, привлекательных для молодых специалистов, организация наставничества опытных педагогических кадров над молодыми специалистами.


Бюджет реализации проекта

Задачи проекта	Мероприятия	Статьи затрат	Объем финансирования (рубли)	Источники финансирования
Создание условий для повышения профессиональной компетентности педагогов	Повышение квалификации учителей в области практического использования информационных технологий			Внебюджет

План-график мероприятий проекта

Мероприятия программы	Документы, обеспечивающие эти мероприятия	Объём и источник финансирования (руб.)	Ожидаемые результаты, индикаторы их достижений	Сроки реализации	Ответственные
Совершенствование системы профессионального роста педагогов школы в области работы с одарёнными детьми, по теме ФГОС, в том числе дистанционного	План-график прохождения аттестации	внебюджет	Доля педагогов, прошедших курсы повышения квалификации не менее 20%, дистанционно-5 %	2011-2015	Зам. по УВР, НМР
Участие педагогов школы в районном конкурсе профессионального мастерства «Учитель, классный руководитель, воспитатель, вожатый, молодой специалист года»	Положение о конкурсах		Доля педагогов, принявших участие в конкурсе не менее 30%	2011-2015	Зам. по УВР, зам. по ВР, НМР
Участие в конкурсе на присуждение премии Губернатора Алтайского края имени С.П. Титова,конкурсе ПНПО	Положение о конкурсе	бюджет	Доля педагогов, принявших участие в конкурсе – 5 %	2011-2015	Зам. по УВР, зам. по ВР, НМР

•