Методические рекомендации о порядке урегулирования разногласий об исполнении коллективных договоров
| Вид материала | Методические рекомендации |
| Примерные образцы бланков процессуальных документов Выписка из протокола Выписка из протокола Выписка из протокола Предложения примирительной комиссии Протокол разногласий |
- Методические материалы для разработки коллективных договоров в 2012 году Минск, 1201.06kb.
- Едприятий и организаций, находящихся на профобслуживании Федерации профсоюзов рт,, 69.55kb.
- Методические материалы для разработки коллективных договоров в 2009 году Минск 2008, 1081.76kb.
- Хода Лейси Как разрешить конфликт на рабочем месте Управление конфликтом требует контролировать, 873.98kb.
- Методические рекомендации по порядку отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской, 563.84kb.
- Примерная тематика курсовых работ, 25.6kb.
- Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, 109.21kb.
- Возможен ли альтернативный план урегулирования? Современная фаза урегулирования конфликта, 325.01kb.
- Методические рекомендации о порядке организации обучения учащихся по программе специальных, 176.8kb.
- Буряад республикын экономикын министерство, 412.18kb.
13. Рассмотрение спора в Арбитраже прекращается, если стороны спора достигли соглашения.
Если соглашение между сторонами достигнуто лишь в части, то спор в той части, по которой соглашение не достигнуто, подлежит дальнейшему рассмотрению Арбитражем в общем порядке.
Соглашение сторон о полном прекращении спора или в его части представляется сторонами в Арбитраж в письменной форме. О прекращении производства по спору принимается постановление.
14. Разрешение споров в Арбитраже осуществляется на белорусском или русском языке. Представители сторон спора, участвующие в рассмотрении спора и не владеющие языком, на котором ведется рассмотрение спора, вправе пользоваться услугами переводчика.
15. Разрешение споров в Арбитраже осуществляется на началах равенства сторон спора перед законом.
16. Разрешение споров в Арбитраже открытое, за исключением случаев, когда это противоречит интересам государственной и коммерческой тайны либо когда Арбитраж удовлетворит ходатайство одной из сторон спора о рассмотрении спора в закрытом арбитражном заседании.
17. Расходы сторон спора по разрешению спора в Арбитраже состоят из вознаграждения трудовым арбитрам, выполняющим обязанности на внештатной основе и издержек, связанных с проведением арбитражного заседания.
Размер и порядок выплаты вознаграждения трудовым арбитрам, выполняющим обязанности на внештатной основе определяются законодательством.
Расходы по издержкам, связанным с проведением арбитражного заседания, состоят из сумм, подлежащих выплате сторонами спора в случаях:
проведения арбитражного заседания по месту нахождения сторон;
проведения экспертизы;
участия в арбитражном заседании переводчика;
участия в арбитражном заседании секретаря.
Размер и порядок выплаты сумм, подлежащих взысканию в связи с издержками арбитражного производства, определяются соглашением между Арбитражем и сторонами спора. В случае недостижения соглашения между ними размер расходов по рассмотрению спора определяет Председатель Арбитража в соответствии с законодательством.
Порядок подачи заявления
18. Право на обращение в Арбитраж для разрешения споров, предусмотренных абзацами вторым – пятым пункта 3 настоящего Порядка, имеет каждая сторона спора. В иных случаях для обращения в Арбитраж требуется письменное соглашение сторон спора.
19. Заявление в Арбитраж подается в 5-дневный срок при несогласии одной из сторон спора с предложениями примирительной комиссии (посредника).
К заявлению прилагаются:
требования к нанимателю, утвержденные на собрании, конференции работников (делегатов конференции);
копия коллективного договора, соглашения или его проекта;
предложения примирительной комиссии (посредника) по спору;
протокол разногласий с предложениями примирительной комиссии;
иные материалы, имеющие значение для разрешения спора.
Арбитраж отказывает в принятии заявления, если:
заявление не подлежит рассмотрению в Арбитраже;
по данному спору имеется решение Арбитража, трудового арбитража.
Арбитраж может отказать в принятии заявления, если заявителем пропущены без уважительных причин сроки обращения в Арбитраж.
20. Арбитраж оставляет заявление без движения, если:
заявление подписано лицом, чьи полномочия не указаны или не подтверждены в установленном порядке;
к заявлению не приложены необходимые документы.
Об оставлении заявления без движения Арбитраж принимает постановление с указанием срока исправления недостатков и направляет его заявителю. Заявление, исправленное в установленный срок, считается поданным в день первоначального обращения в Арбитраж. Срок рассмотрения заявления в этом случае исчисляется со дня исправления недостатков. В противном случае заявление считается не поданным и возвращается заявителю.
Подготовка дела к арбитражному разбирательству
21. Арбитраж, приняв заявление к арбитражному производству, в 3-дневный срок принимает и направляет сторонам спора постановление о возбуждении производства по спору, в котором указываются стороны спора, сущность спора, состав трудовых арбитров для его разрешения, председательствующий в арбитражном заседании.
22. Стороны спора вправе сами выбирать трудовых арбитров из состава Арбитража. При этом соглашение сторон спора и трудовых арбитров прилагается к заявлению о рассмотрении спора. При отсутствии такого соглашения трудовых арбитров назначает Председатель Арбитража.
При наличии обстоятельств, свидетельствующих о личной заинтересованности трудового арбитра в исходе дела, он обязан отказаться от рассмотрения спора. По тем же основаниям любая сторона спора вправе заявить ходатайство об отводе трудового арбитра.
Заявление о самоотводе или отводе трудового арбитра подается Председателю Арбитража и рассматривается им в 3-дневный срок.
23. В целях обеспечения правильного и своевременного разрешения спора трудовые арбитры осуществляют следующие действия по подготовке материалов к рассмотрению спора в арбитражном заседании:
изучают представленные заявителем материалы;
в необходимых случаях вызывают представителей сторон спора для выяснения отдельных обстоятельств спора и требуют у них представления дополнительной информации по делу;
разрешают с учетом мнения сторон спора вопрос о производстве экспертизы;
по согласованию со сторонами спора на основании действующего законодательства определяют размер и порядок оплаты расходов по разрешению спора;
осуществляют иные действия по подготовке к рассмотрению спора в арбитражном заседании.
24. Арбитраж, признав дело достаточно подготовленным к рассмотрению, принимает постановление о принятии спора к производству и проведении арбитражного заседания.
О принятом решении и сроках проведения арбитражного заседания Арбитраж информирует участников арбитражного процесса.
Разрешение спора в арбитражном заседании
25. Спор рассматривается в арбитражном заседании в составе трех трудовых арбитров с участием представителей сторон спора.
26. Председательствующим арбитражного заседания назначается трудовой арбитр, выполняющий обязанности на штатной основе.
27. В случае неявки в арбитражное заседание заявителя без уважительной причины заявление остается без рассмотрения. Рассмотрение спора возобновляется по ходатайству заявителя, если оно подано до истечения 2-недельного срока с момента подачи заявления.
Об оставлении заявления без рассмотрения, а также о возобновлении производства по спору принимаются постановления.
28. Порядок ведения арбитражного заседания определяется председательствующим заседания.
В арбитражном заседании заслушиваются представители сторон спора, эксперты и другие лица, участвующие в заседании.
Арбитраж должен предоставить каждой стороне равные и полные возможности по предъявлению необходимых для рассмотрения спора доказательств.
29. Арбитраж делает оценку всех доказательств по спору путем всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств спора и законодательства.
30. Доказательством по делу являются любые фактические данные, на основе которых Арбитраж устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон спора. Эти данные устанавливаются документами, объяснениями представителей сторон и других лиц, участвующих в арбитражном процессе, а также заключениями экспертов.
31. Арбитраж может отложить рассмотрение спора в арбитражном заседании в случае, когда спор не может быть разрешен в данном заседании. О времени и месте проведения следующего заседания стороны спора извещаются в тот же день.
32. После исследования всех доказательств, представленных сторонами спора, заслушивания экспертов и других участников арбитражного заседания председательствующий разъясняет сторонам спора их право заявлять ходатайства о дополнении материалов дела. При отсутствии таких заявлений председательствующий объявляет об окончании рассмотрения спора, и трудовые арбитры удаляются для принятия решения.
33. Решение Арбитража принимается большинством голосов трудовых арбитров, рассматривающих спор, излагается в письменной форме, подписывается трудовыми арбитрами и заверяется печатью Арбитража.
Трудовой арбитр, не согласный с решением по спору, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к делу.
34. Решение Арбитража состоит из вводной, описательной, мотивировочной и резолютивной частей.
Во вводной части указываются:
дата принятия решения;
наименование сторон спора;
фамилии трудовых арбитров, представителей сторон спора и других лиц, участвовавших в рассмотрении спора.
Описательная часть должна содержать краткое содержание требований заявителя, объяснений и ходатайств сторон спора, представителей и других лиц, участвовавших в рассмотрении спора.
В мотивировочной части указываются:
обстоятельства дела, установленные Арбитражем;
причины возникновения спора;
доказательства, на основе которых принято решение;
содержание письменного соглашения сторон, если оно достигнуто;
законодательство, которым Арбитраж руководствовался при принятии решения.
Резолютивная часть должна содержать вывод Арбитража по существу требований заявителя. При этом указывается решение Арбитража по каждому требованию заявителя.
35. Составляется протокол каждого арбитражного заседания, который должен отражать все существенные моменты разбирательства. Протокол подписывается председательствующим и секретарем арбитражного заседания.
36. Иные вопросы проведения арбитражного заседания определяются Арбитражем.
37. Решение Арбитража не позднее трех дней со дня его вынесения направляется сторонам спора.
38. Решение Арбитража по коллективным трудовым спорам, предусмотренным абзацами вторым, пятым и шестым пункта 3 настоящего Порядка, вступает в силу в 10-дневный срок со дня его вынесения, а абзацами третьим и четвертым указанного пункта – в 10-дневный срок со дня его получения сторонами спора.
Пересмотр решения Арбитража
39. Решение Арбитража может быть обжаловано Главному трудовому арбитру в 7-дневный срок со дня его вынесения. Главный трудовой арбитр в 10-дневный срок со дня получения заявления о пересмотре решения Арбитража принимает мотивированное постановление об:
оставлении решения Арбитража без изменения;
отмене решения Арбитража и направлении дела по спору на рассмотрение иным составом трудовых арбитров.
При особой сложности спора Главный трудовой арбитр вправе продлить срок пересмотра решения Арбитража, но не более чем на 10 дней.
Решение по коллективным трудовым спорам, предусмотренным абзацами третьим и четвертым пункта 3 настоящего Порядка, может быть в 10-дневный срок со дня его получения обжаловано в суд.
Исполнение решений Арбитража
40. Решения Арбитража по спорам, предусмотренным абзацами третьим и четвертым пункта 3 настоящего Порядка, а также в случае подписания сторонами соглашения об обязательности решения Арбитража имеют силу исполнительного листа. Неисполнение такого решения в добровольном порядке дает право заинтересованной стороне спора в месячный срок со дня его получения обратиться в суд для принудительного его исполнения.
401. Арбитраж осуществляет контроль за исполнением решений, обязательных для сторон спора.
Стороны спора обязаны в течение 5 дней с момента предъявления требования Арбитража представить необходимые документы, подтверждающие исполнение вынесенного в отношении их решения.
41. Должностные лица, уклоняющиеся от разрешения спора Арбитражем, создающие препятствия трудовому арбитру при исполнении им обязанностей по разрешению спора, не исполняющие обязательные для сторон спора решения Арбитража, несут дисциплинарную, административную и иную ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ:
Приложение 1
Наименование организации
(предприятия)
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ
при коллективных переговорах
____________ № _________
Место составления
В ходе коллективных переговоров по ________________________________________
(заключению, изменению или дополнению
_____________________________________________________________________________
коллективного договора, соглашения)
комиссия по ведению коллективных переговоров в составе:
представители работников:
1. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
представители нанимателя:
1. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
не пришли к согласию.
Между сторонами возникли следующие разногласия:
_____________________________________________________________________________
(конкретные вопросы, по которым стороны не пришли к согласию, а также позиции сторон)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Представители нанимателя:
______________
__________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
______________
__________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
_________________
_______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Представители работников:
______________
__________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
______________
__________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
_________________
_______________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 2
Наименование организации
(предприятия)
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
______________ № _________
Место составления
собрания работников
Председатель – _____________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь – ________________________
(инициалы, фамилия)
Присутствовали – ____ чел.*
Приглашенные – _______________, ______________, _______________.
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
Повестка дня:
2. Об утверждение требований нанимателю.
_____________________________________________________________________________
(форма изложения, должность, инициалы, фамилия докладчика)
2. СЛУШАЛИ:
_______________________________ о требованиях к нанимателю, их утверждении и
(фамилия, инициалы)
направлении нанимателю.
ВЫСТУПИЛИ:
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
Руководствуясь статьей 379 Трудового кодекса Республики Беларусь,
ПОСТАНОВИЛИ:
2. Утвердить и направить нанимателю следующие требования:
______________________________________________________________________________
(суть и содержание требований работников)
_____________________________________________________________________________
Председатель
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
________________
____________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Верно
Секретарь
_________________
_____________________________________
Дата
(подпись)
(расшифровка подписи)
______________________________
*Если количество присутствующих более 15 человек, то указывается их общее количество и скобках – «список прилагается».
Приложение 3
Наименование вышестоящей организации
Наименование профсоюза
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
______________ № _________
Место составления
профсоюзной конференции
Председатель – _____________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь – ________________________
(инициалы, фамилия)
Избрано делегатов – ____ чел.
Присутствовали – ____ чел.
Приглашенные – ______________, ______________, _______________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
Повестка дня:
Об утверждении требований нанимателю.
_____________________________________________________________________________
(форма изложения, должность, инициалы, фамилия докладчика)
СЛУШАЛИ:
_________________________________ о требованиях к нанимателю, их утверждении
(фамилия, инициалы)
и направлении нанимателю
ВЫСТУПИЛИ:
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Утвердить и направить нанимателю следующие требования:
_____________________________________________________________________________
(суть и содержание требований работников)
_____________________________________________________________________________
Председатель профкома
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
________________
____________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Верно
Секретарь
_________________
_____________________________________
Дата
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 4
Наименование вышестоящей организации
Наименование профсоюза
____________ № ______
на № ________________
Директору
_________________________
(наименование организации)
_________________________
_________________________
(инициалы, фамилия)
Направляем Вам требования, принятые на собрании (конференции) работников (делегатов) от «__» ___________ 200_ г. для принятия решения в соответствии со статьей 379 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Приложение: Выписка из протокола собрания (конференции) работников (делегатов) об утверждении требований нанимателю в 1 экз. на 1 л.
Председатель профкома
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 5
Наименование организации
(предприятия)
ПРИКАЗ
___________№ _________
Место составления
О представителях нанимателя
в состав примирительной комиссии
Для участия в примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить в состав примирительной комиссии для представления интересов нанимателя:
_______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. Членам примирительной комиссии от нанимателя предоставляются полномочия по вопросам разрешения коллективного трудового спора.
Директор
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 6
Наименование вышестоящей организации
Наименование профсоюза
ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА
______________ № _________
Место составления
заседания профсоюзной организации
об избрании представителей в состав примирительной комиссии
Председатель – _____________________
(инициалы, фамилия)
Секретарь – ________________________
(инициалы, фамилия)
Избрано делегатов – ____ чел.
Присутствовали – ____ чел.
Приглашенные – ______________, ______________, _______________
(инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия)
Повестка дня:
2. Об избрании представителей в состав примирительной комиссии.
_____________________________________________________________________________
(форма изложения, должность, инициалы, фамилия докладчика)
2. СЛУШАЛИ:
_____________________ о кандидатурах в состав примирительной комиссии.
(фамилия, инициалы)
ВЫСТУПИЛИ:
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
_______________
–
__________________________________________________
(фамилия, инициалы)
(краткая запись выступления)
ПОСТАНОВИЛИ:
2. Избрать в состав примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора следующих представителей:
______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
3. Уполномочить данных представителей представлять интересы профсоюза по вопросам разрешения коллективного трудового спора.
Председатель профкома
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
________________
____________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Верно
Секретарь
_________________
_____________________________________
Дата
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 7
Наименование организации
(предприятия)
РЕШЕНИЕ
________ № _________
Место составления
О создании примирительной комиссии
Стороны спора ___________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
и ___________________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице_______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
РЕШИЛИ:
Создать примирительную комиссию по урегулированию коллективного трудового спора между _________________________________________________________________
(наименование сторон спора)
и ___________________________________________________________________________
о ___________________________________________________________________________
(предмет спора)
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
по требованиям, предъявленным ________________________________________________
(наименование стороны)
___________________________ (протокол собрания (конференции) работников (делегатов конференции) от __.__.200_ г. № _____), в следующем составе:
представители работников:
1. ____________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ____________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
представители нанимателя:
1. ____________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ____________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Руководитель организации
__________________________________
Председатель профсоюзной организации
______________________________________
(наименование организации)
(наименование организации)
______________
__________________
______________
___________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
М.П.
Приложение 8
Наименование вышестоящей организации
Наименование организации
(предприятия) или
Наименование профсоюза
____________ № ______
на № ________________
Председателю
Республиканского
трудового арбитража
____________________
(фамилия, инициалы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
__________ № _______
Место составления
В связи с недостижением согласия по кандидатуре нейтрального члена примирительной комиссии для урегулирования коллективного трудового спора между __________________________________________________________________________ и
(наименование стороны спора)
____________________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
о ____________________________________________________________________________
(предмет спора)
в соответствии с частью третьей статьи 380 Трудового кодекса Республики Беларусь, прошу назначить в состав примирительной комиссии нейтрального члена.
Приложение: протокол заседания представителей сторон коллективного трудового спора об избрании в состав примирительной комиссии нейтрального члена от __.__.200_ № _____________
Председатель профкома
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
или
Руководитель
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 9
Наименование организации
(предприятия)
ПРОТОКОЛ
___________№ _________
Место издания
заседания примирительной комиссии
по урегулированию коллективного трудового спора
Присутствовали – члены примирительной комиссии в составе:
представители работников:
1. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
представители нанимателя:
1. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Нейтральный член – ___________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Приглашенные: _______________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Председателем примирительной комиссии избран – _______________________________
(инициалы, фамилия)
Голосовали: «за» ………………………….. человек
«против»…………………….. человек
«воздержались»……………... человек
Секретарь – _______________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Повестка дня:
О разработке предложений по урегулированию коллективного трудового спора между _______________________________________________________________________
(наименование сторон спора)
___________________________________________________________________________ и
______________________________________________________________________________
о ____________________________________________________________________________
(предмет спора)
______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
1. СЛУШАЛИ:
Председателя примирительной комиссии: ____________________________________
_____________________________________________________________________________
(зачитывает первый пункт требований, после чего просит представителя работников обосновать его)
_____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
ВЫСТУПИЛИ:
Представитель работников: ________________________________________________
(фамилия, инициалы)
_____________________________________________________________________________
(сообщает сведения, представляет информацию и иные доказательства, на которых
______________________________________________________________________________
основываются предъявленные требования)
Представитель нанимателя: ________________________________________________
(фамилия, инициалы)
_____________________________________________________________________________
(представляет свои аргументы по существу требований, а также объясняет причины, которые
_____________________________________________________________________________
повлекли выдвижение требований со стороны работников)
_____________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Председатель примирительной комиссии: ___________________________________
_____________________________________________________________________________
(выясняет есть ли у сторон заявления, какие-либо дополнительные материалы,
_____________________________________________________________________________
предложения, касающиеся данного пункта требований)
Представитель работников: _________________________________________________
(фамилия, инициалы)
______________________________________________________________________________
(по какому вопросу, суть выступления, предложения)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Представитель нанимателя: ________________________________________________
(фамилия, инициалы)
_____________________________________________________________________________
(по какому вопросу, суть выступления, предложения)
_____________________________________________________________________________
Председатель примирительной комиссии: ____________________________________
_____________________________________________________________________________
(на основе анализа поступивших от сторон предложений вносит на голосование
_____________________________________________________________________________
примирительной комиссии предложение по первому пункту выдвинутых требований)
_____________________________________________________________________________
(содержание предложения)
РЕШИЛИ:
1. Принять предложения примирительной комиссии по первому пункту выдвинутых требований и направить их сторонам спора для принятия решения по урегулированию коллективного трудового спора.
Голосовали: «за» ………………………….. человек
«против»…………………….. человек
«воздержались»……………... человек
2. СЛУШАЛИ:
Председателя примирительной комиссии: ____________________________________
_____________________________________________________________________________
(зачитывает второй пункт требований, после чего просит представителя работников обосновать его)
______________________________________________________________________________
ВЫСТУПИЛИ:
…………………………………………………………………………….............................
………………………………………………………………………………………………………
РЕШИЛИ:
………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….
Голосовали: «за» ………………………….. человек
«против»…………………….. человек
«воздержались»……………... человек
Председатель
______________
____________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
________________
____________________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 10
Наименование организации
(предприятия)
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ
по урегулированию коллективного трудового спора
_________ № _________
Место составления
Примирительная комиссия в составе:
представители работников:
1. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
представители нанимателя:
1. ____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
2. ___________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
_____________________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Нейтральный член – ___________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Председатель примирительной комиссии _________________________________________
(фамилия, инициалы)
Секретарь ______________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Рассмотрев __.__.200_ г. на заседании примирительной комиссии коллективный трудовой спор между __________________________________________________________
(наименование сторон спора)
___________________________________________________________________________ и
_____________________________________________________________________________
о ____________________________________________________________________________
(предмет спора)
______________________________________________________________________________
руководствуясь статьей 381 Трудового кодекса Республики Беларусь приняла следующие предложения по урегулированию коллективного трудового спора:
1. ______________________________________________________________________
(по первому пункту выдвинутых требований)
_____________________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
(по второму пункту выдвинутых требований)
_____________________________________________________________________________
………………………………………………………….…………………………………………
Предложения примирительной комиссии направляются сторонам для принятия решения по урегулированию коллективного трудового спора.
При согласии сторон с предложениями примирительной комиссии подписывается соглашение и коллективный трудовой спор прекращается.
При несогласии сторон (одной из сторон) с предложениями примирительной комиссии оформляется протокол разногласий.
Председатель примирительной комиссии
_____________
________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Секретарь
_____________
________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение 11
Наименование организации
(предприятия)
СОГЛАШЕНИЕ
сторон с предложениями примирительной комиссии
___________ № _________
Место составления
Стороны спора ___________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
и ____________________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
рассмотрев предложения примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора от __.__.200_ г. № ___ о __________________________________________
(предмет спора)
_____________________________________________________________________________
и решив, что данные предложения приемлемы для сторон, пришли к соглашению о нижеследующем:
1. ______________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
обязуется выполнить требования, предъявленные __________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
а именно:
п. 1 ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
п. 2. ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
……………………………………………………………………………………………………..
2. Настоящее Соглашение является основанием для прекращения коллективного трудового спора.
Руководитель организации
__________________________________
Председатель профсоюзной организации
______________________________________
(наименование организации)
(наименование организации)
______________
__________________
______________
___________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
М.П.
Приложение 12
Наименование организации
(предприятия)
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ
с предложениями примирительной комиссии
по урегулированию коллективного трудового спора
____________ № _________
Место издания
Стороны спора ___________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
и ____________________________________________________________________________
(наименование стороны спора)
в лице _______________________________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
рассмотрев предложения примирительной комиссии по урегулированию коллективного трудового спора от __.__.2000_ г. № __________
о ___________________________________________________________________________
(предмет спора)
_____________________________________________________________________________
не достигли соглашения по следующим вопросам:
п. 1. ____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
п. 2. ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
………………………………………………..……………………………………………………..
РЕШИЛИ:
_________________________________________________________________________
(позиции сторон спора, намерения продолжить разрешение коллективного трудового спора
_____________________________________________________________________________
с участием посредника, в трудовом арбитраже, в Республиканском трудовом арбитраже)
_____________________________________________________________________________
Руководитель организации
__________________________________
Председатель профсоюзной организации
______________________________________
(наименование организации)
(наименование организации)
______________
__________________
______________
___________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
(подпись)
(расшифровка подписи)
М.П.
М.П.
Приложение 13
Наименование организации (предприятия) или
Наименование профсоюза
____________ № ______
на № ________________
Председателю
Республиканского
трудового арбитража
____________________
(фамилия, инициалы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
__________ № _______
Место составления
В связи с недостижением согласия с предложениями примирительной комиссии от __.__.200_ г. № _____ прошу (просим) рассмотреть коллективный трудовой спор между ____________________________________________________________________________
(наименование сторон спора)
___________________________________________________________________________ о
_____________________________________________________________________________
(предмет спора)
в Республиканском трудовом арбитраже.
Приложение:
1. Требования к нанимателю, утвержденные на собрании, конференции работников (делегатов конференции);
2. Копия коллективного договора, соглашения или его проекта;
3. Предложения примирительной комиссии по спору;
4. Протокол разногласий с предложениями примирительной комиссии*
Председатель профкома
_____________
________________________
и (или)
(подпись)
(расшифровка подписи)
Руководитель
_____________
________________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
______________________________
*К заявлению могут быть приложены и иные материалы имеющие значение для разрешения коллективно трудового спора.
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Республиканского
трудового арбитража
21.12.2006 № 2-2
РЕКОМЕНДАЦИИ
нанимателю и профсоюзной организации о первоначальных действиях при возникновении в организации разногласий и предзабастовочных ситуаций трудового
ОГЛАВЛЕНИЕ