Geum.ru

Открытый информационно-аналитический доклад моу сош №35 Г. Томска по итогам 2010-2011 учебного года

Вид материалаДоклад

Содержание


Мониторинг эффективности
ХАРАКТЕРИСТИКА педагогического коллектива
ПО наградам
Подобный материал:
1   2   3   4

Внешняя активность школы держится на высоком уровне. Расширяется круг программ, их направленность. В некоторых программах школа долгое время держит достойное лидерство - «Люби и знай свой город и край», « Школа светофорных наук» «Учимся жить вместе», в других только начинает активно проявлять себя.

Мониторинг эффективности


воспитательной деятельности ОУ

через участие во внешкольных мероприятиях

для обучающихся

(в количественных показателях

по уровню организации мероприятий)





2007 – 2008
2008-2009
2009 - 2010
2010 - 2011

Район (Округ)
4
8
1
3

Город
26
36
59
56

Область
4
4
17
10

Регион, Россия
2
4
4
12

Всего
36
52
81
81
Участие класса в городской программе решает много задач: определение ключевого направления в воспитательной работы с классом вцелом, сплочение коллектива, воспитание чувств ответственности, патриотизма, чувства гордости за успехи свои, класса и школы. Именно поэтому участвовать в крупных городских программах любят многие классные руководители, несмотря на имеющиеся трудности и постоянное усложнение заданий и требований. Школа продолжит участите в городских программах в дальнейшем.


В рамках организации летней занятости детей в школе ежегодно в июне организуется работа лагерей дневного пребывания: оздоровительного для 1-4 классов, и труда и отдыха для 5-8 классов.

При взаимодействии с Городским центром занятости населения организуется временное трудоустройство обучающихся 14-17 лет.

Летом 2011 года на базе школы работали двое несовершеннолетних.

Особое внимание уделяется правильному питанию школьников - горячим питанием охвачены 100% обучающихся, работает буфет.

Организация питания осуществляется Учреждением совместно с предприятием общественного питания –«Переменка» (ИП Шнурко). Ежегодно более 200 обучающихся обеспечиваются дотационным (бесплатным) питанием. В 2010-2011 году – 263 ученика (59,7%), из которых 60 учеников получали двухразовое горячее питание.

За школой закреплён микрорайон – п. Степановка. В связи с большой площадью микрорайона 121 ученик (27%) получают денежную компенсацию на проезд до школы при поддержке Департамента по социальной политике.

Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса. Безопасность обеспечивается работой вахтёра, организацией дежурства администрации, учителей школы.

Для реализации права на образование каждого обучающегося в школе созданы условия для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья:
  • организация обучения на дому - 3 ученика,
  • открытие классов специального (коррекционного) обучения VII вида (5 классов – 60 обучающихся)
  • психолого-медико-психологическое сопровождение.

Педагогический коллектив состоит из 37 человек, из них 2 человека совместителей и 35 штатных работников (31 учитель, 3 педагога дополнительного образования, 1 вожатая), 1 молодой специалист.

ХАРАКТЕРИСТИКА педагогического коллектива

По половому признаку:

Мужчин – 6 – 16%

Женщин – 31 – 84%

По образованию:


Высшее

Среднее –специальное
Среднее

29/79%
6/16%
2/5%
По стажу педагогической деятельности в данном учреждении)

1-3 года
4-5 лет
6-1 0 лет
11-15лет
16-20 лет
21-25 лет
25 лет и более

4 /11%
1/3%
4/11%
5 /13%
8 /22%
9 /24%
6 /16%

По квалификационной категории:

Имеют квалификационную категорию - 29 уч/78%
Не имеют квалификационную категорию

Высшую
Первую
Вторую

10/27%
15/41%
4/12%
8/22%

По возрасту:

До 40 лет – 6 чел.- 16 %
До 30 лет
1

От 31 до 35 лет
1

От 36 до 40 лет
4

От 41 до 50 - 11 чел.- 30 %

От 41 до 45 лет
3

От 46 до 50 лет
8

От 51 до 60- 16 чел. – 43 %
От 51 до 55 лет
10

От 56 до 60 лет
6

От 61 до 69 4 чел.- 11 %
Старше 60 лет
4

Средний возраст – 50 лет

ПО наградам:

Почетное звание "Заслуженный учитель РФ - 1

Награждены нагрудными знаками "Отличник посвящения» , "Почётный работник общего образования" – 7

Награждены Почётной грамотой Министерства образования РФ – 3

Лауреаты Губернаторской премии – 3

Повышение профессионального уровня и совершенствование педагогического мастерства проводится через участие в педагогических советах, методических днях, самообразовательной работе, участие в работе областной экспериментальной площадки по теме: « Игра как средство неблагоприятных вариантов развития обучающихся», работе городских проблемно-творческих группах и курсовой подготовке, которая проходит в ТОИПКРО, ТГПУ, ТГУ и ОГУ РЦРО.

В 2010-2011 учебном году курсы прошли 5 учителей.

Прошли аттестацию 5 педагогов:

№

ФИО педагога
должность
Полученная категория




Денисова Е.В.
Учитель математики
Первая КК




Хмызникова А.И.
Педагог доп.образования
Первая КК




Завьялова О.В.
Учитель начальных классов
Первая КК




Кулагин А.А.
Учитель физической культуры
Первая КК




Горбунова Т.В.
Учитель музыки
Вторая КК




Пьянзина Е.А.
Заместитель директора по УВР
Первая КК