Доклад о состоянии и результатах деятельности
| Вид материала | Доклад |
- Доклад о состоянии и результатах деятельности моу сош №19, 359.87kb.
- Публичный отчет о состоянии и результатах деятельности директора Муниципального, 163.31kb.
- Публичный доклад, 454.72kb.
- Докладчик Кулеева Л. М, 1098.94kb.
- Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности системы образования Приволжского, 393.28kb.
- Открытый информационно-аналитический доклад, 975.91kb.
- Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности моу «Средняя общеобразовательная, 660.56kb.
- Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности, 635.84kb.
- Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности моу бельская средняя общеобразовательная, 209.59kb.
- Публичный доклад о состоянии и результатах деятельности моу леботёрская оош за 2010-2011, 770.97kb.
Общий аттестационный уровень педагогических и руководящих работников по состоянию на 01.06.2010 г. свидетельствует о высоком кадровом профессионализме: 83% (+6% к прошлому году) педагогических работников, включая руководителей, имеют квалификационную категорию, из них: высшую - 13% (+2%); I категорию - 39% (+4:); II категорию - 31%.
Таблица 29.
Общий аттестационный уровень педагогических и руководящих работников ОУ.
| Вид | Персонал | Всего педагогов (чел.) | Квалификационная категория | Итого % (4+5+6) | ||
| Высшая (чел.) | I категория (чел.) | II категория (чел.) | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ОУ | руководящий | 45 | 33 | 67 | 0 | 100 |
| педагогический | 345 | 20 | 39 | 32 | 91 | |
| ДОУ | руководящий | 21 | 14 | 86 | 0 | 100 |
| педагогический | 334 | 3 | 30 | 37 | 70 | |
| УДО | руководящий | 16 | 19 | 75 | 0 | 94 |
| педагогический | 76 | 13 | 38 | 34 | 85 | |
Средний возраст педагогических работников системы образования остался на прежнем уровне - 42 года. Доля преподавателей мужского пола составляет 7% от общего числа педагогических работников (+3% по сравнению с прошлым годом). Доля пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, составляет 27%. Доля молодых специалистов (до 30 лет) составляет 17% (+3% по сравнению с прошлым годом).
С целью привлечения молодых квалифицированных кадров специалисты Управления образования совместно с Администрацией города провели целевой набор обучающихся в Томский государственный педагогический университет (2 чел.), приняли участие в Ярмарке рабочих мест (г. Нижневартовск). Перечень социальных гарантий, направленных на поддержку молодых квалифицированных кадров и предусмотренных Законом Томской области «Об образовании в Томской области», территориальным соглашением в сфере образования между объединением работодателей муниципальных образовательных учреждений и городской профсоюзной организацией работников образования и науки, не изменился и предоставлялся в полном объеме.
С 01.06.2009г.-31.05.2010г. доля уволившихся работников составляет 20% (+3% к прошлому году). Среди причин расторжения трудовых отношений превалирует собственное желание работника - 50%, по уважительным причинам уволено – 21% работников (выход на пенсию, уход за ребенком, перемена места жительства и т.д.). В текущем 2010 году доля уволившихся работников в среднем составляет 25% по причине оптимизации расходов на оплату труда: сокращение штатов, перевод работников школьного питания в ООО «ТПУ».
Качественные характеристики повышения квалификации кадров.
В 2009-2010 учебном году курсы повышения квалификации прошли 38,2 % педагогических работников от общего числа работающих. Несмотря на то, что в сравнении с 2008 -2009 учебным годом показатель учреждений дошкольного образования уменьшился, тенденция соответствия региональному контрольному нормативу «доля педагогов, прошедших курсовую подготовку в течение 5 лет не ниже 70% от общего числа работающих педагогических работников» имеется. Доля педагогов, повышающих квалификацию (участие в семинарах, конференциях и т.д.) от общего числа работающих составила 27, 9 %, что выше региональных контрольных нормативов (не ниже 20%).
Таблица 30.
Доля педагогов ДОУ, СОШ, УДО, повысивших свою квалификацию.
| ОУ | 2007-2008 уч. год, % | 2008-2009 уч. год, % | 2009-2010 уч. год, % |
| МДОУ | 32,4 | 21,8 | 20,1 |
| МОУ СОШ | 52 | 51,2 | 60,1 |
| МОУ ДОД | 41,3 | 11,1 | 19,4 |
| Итого | 43,7 | 35,1 | 39,2 |
5.2. Инновационная работа. Участие в ПНПО и КПМО.
Инновационная работа. Педагогические работники образовательных учреждений, демонстрируя готовность к инновационной деятельности, активно участвуют в городских и областных семинарах, представляют опыт работы и участвуют в профессиональных и творческих конкурса разного уровня. Ежегодно в конкурсах участвует до 26% педагогов от общего числа работающих. Доля педагогов, представивших опыт по компетентностному подходу в образовании в 2009-2010 году, составил 58,2%. Почти в 2 раза выросло число педагогов, участвующих в федеральных конкурсах.
Представление опыта работы педагогическими работниками. Таблица 31.
| Тип учреждения | Количество / в том числе по компетентностному подходу в преподавании | ||||
| ОУ | муниципальный | регион, область | федеральный | итого | |
| СОШ | 200/146 | 122/82 | 55/48 | 40/22 | 417/298 |
| УДО | 26/10 | 22/9 | 8/1 | 1/1 | 57/21 |
| МДОУ | 102/45 | 49/16 | 49/18 | 17/4 | 217/83 |
| Итого | 328/201 | 193/107 | 112/67 | 58/27 | 691/402 |
| % | 61,3 | 55,4 | 59,8 | 46,6 | 58,2 |
Таблица 32.
Достижения педагогов.
| Уровни участия | 2007-2008 уч. год (участн./победит.) | 2008-2009 уч. год (участн./победит.) | 2008-2009 уч. год (участн./победит.) |
| Областной | 82/18 | 53/21 | 147/44 |
| Всероссийский | 2/0 | 11/5 | 35/19 |
| Итого | 84/18 | 64/26 | 182/63 |
| Эффективность участия | 21,4% | 40,6 | 34,6 |