Рекомендовано до друку Вченою радою Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України, протокол №3 від 25 квітня 2007 р. Київ 2007

Вид материала

Документы

Содержание Показники самооцінки безробітних Психологія особистості безробітного

Подобный материал:

• Рекомендовано до друку Вченою радою Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості, 3186.06kb.
• Рекомендовано до друку Вченою радою Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості, 4237.56kb.
• Методичні рекомендації, 87.62kb.
• А. М. Поповський, доктор філологічних наук, професор (Дніпропетровська юридична академія, 1578.44kb.
• Дудар Н. П., Филипович Л. О. Д81 Нові релігійні течії: український контекст (огляд,, 6232.65kb.
• Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 829.58kb.
• Соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості, 547.21kb.
• Соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості, 770.49kb.
• Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 3024.54kb.
• Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 1765.7kb.

Показники самооцінки безробітних

№ п/п	Показники самооцінки (р) безробітних
	не схильних до девіантної поведінки	схильних до девіантної поведінки
		до тренінгу	після тренінгу
1	0,541	0,395	0,7
2	0,641	0,383	0,5
3	0,680	0,328	0,52
4	0,501	0,005	0,4
5	0,632	0,251	0,56
6	0,576	0,302	0,67
7	0,729	0,211	0,54
8	0,543	0,301	0,51
9	0,628	0,220	0,65
10	0,630	0,241	0,64

р – коефіцієнт рангової кореляції

Нормативи:

(-0,2) -0– неадекватно низький

0-0,2 – низький

0,21-0,3 – нижче середнього

0,31-0,5 – середній

0,51-0,65 – вище середнього

0,66-0,8 – високий

> 0,8 – неадекватно високий


За умов адекватної самооцінки суб’єкт соціальної взаємодії реально співвідносить свої можливості і здібності, досить критичний до себе, ставить перед собою реальні цілі, вміє прогнозувати адекватне ставлення оточуючих до результатів своєї діяльності.

Поведінка такого суб’єкта неконфліктна, при виникненні конфлікту поводить себе конструктивно.

Занижена ж самооцінка сприяє розвитку комплексу неповноцінності, невпевненості в собі, боязкості, пасивності, вимогливості до інших. Такі люди, – занудливі, нитики, бачать недоліки у себе, але здебільшого в інших; вони конфліктні і конфлікти найчастіше виникають через нетерпимість до інших людей.

Зважаючи на вищевказане, з великою ймовірністю можна прогнозувати у безробітних із заниженою самооцінкою труднощі у пошуку роботи, а в подальшому і у розвитку професійної кар’єри в разі працевлаштування. Це в свою чергу буде провокувати їх до подальших проявів девіантної поведінки і утвориться своєрідне замкнене коло.

Тому наступним кроком в роботі із цією категорією безробітних було застосування психокорекційних заходів у вигляді тренінгу. Він включав традиційний тренінг пошуку роботи, спрямований на активізацію зусиль клієнтів центрів зайнятості щодо пошуку роботи, а також додаткові вправи спрямовані на підвищення самооцінки, саморозуміння та самосприйняття, навичок конструктивного групового спілкування.

Після тренінгу у безробітних цієї категорії також визначили рівень самооцінки. Аналіз результатів (табл. 1) виявив статистично достовірне (φ*=3,1) збільшення показників, що вказує на підвищення самооцінки, і дає підставу прогнозувати зростання активності безробітних щодо власної життєтворчості в пошуку роботи, зменшення проявів девіантної поведінки.

Література:

1. Верховин В.И. Содержание, структура и функции трудового поведения // Социология труда: Учеб. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. – М. Изд-во МГУ, 1993. – 162с.
   
2. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии 2-е изд. доп. и перераб. – СПб.: Питер. 2004. – 200с.
   
3. Киричук О.В. Психологія особистості безробітного (Опорний конспект лекцій) – К.: ІПК ДСЗУ, 2003, 47с.
   
4. Клейберг Ю.А. Психология девиантного поведения: Учебное пособие для вузов. – М.: ТЦ Сфера, при участии «Юрайт-М», 2001. – 160с.
   

Наукове видання


ПСИХОЛОГІЯ ОСОБИСТОСТІ БЕЗРОБІТНОГО

(матеріали ІV Всеукраїнської науково-практичної конференції)

25 травня 2007 року


Редактор Н.І. Курбанова

Коректор Л.П.Козар

Комп’ютерна верстка В.В. Веретельнік


Підписано до друку 25.04.2007 р. Формат 60 х 84 /16

Папір офсетний. Друк ротаційний трафаретний.

Ум. друк. арк 13. Обл. вид. арк. 15,8. Наклад 300 прим. Зам. № 363


Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України (ІПК ДСЗУ)

03038 Київ-38, вул. Нововокзальна,17