К. Д. Ушинского Институт педагогики и психологии Кафедра управления образованием Функции менеджмента Учебное пособие

Вид материала

Учебное пособие

Содержание Рис. 1.1. Формальные организации

Подобный материал:

• К. Д. Ушинского Институт педагогики и психологии Кафедра управления образованием Основы, 1895.05kb.
• К. Д. Ушинского Институт педагогики и психологии Кафедра управления образованием Социально-психологические, 2103.64kb.
• Г. Р. Державина академия управления и сервиса кафедра менеджмента и маркетинга учебное, 1147.35kb.
• Л. А. Бурганова теория управления учебное пособие, 4928.77kb.
• Г. В. Плеханова Факультет менеджмента Кафедра государственного и муниципального управления, 3775.97kb.
• Министерство Здравоохранения Украины Донецкий национальный медицинский университет, 1414.22kb.
• Навыки лидерского поведения как условие эффективности деятельности в сфере провдижения, 65.35kb.
• Задачи : раскрываются методологические и теоретические основы психологии и педагогики,, 558.38kb.
• Институт педагогики и менеджмента, 1180.39kb.
• Темы выпускных квалификационных работ кафедры психологии управления (менеджмента), 135.42kb.

Рис. 1.1. Формальные организации

Юридическое лицо – это организация, которая:

– имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;

– отвечает имуществом по своим обязательствам;

– может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права;

– может быть истцом и ответчиком в суде;

– имеет самостоятельный баланс или смету.

Кроме предприятий-производителей к основным субъектам рыночной экономики, образующим систему отношений, относятся: государство, банки и отдельные домашние хозяйства – основные потребители (рис. 1.2). По своей природе предприятия являются открытыми социально-экономическими системами (рис. 1.3).





Рис. 1.2. Экономические потоки (материальные и финансовые) в рыночной экономике:


Можно выделить следующие специфические черты открытой социально-экономической системы:

– изменчивость (нестабильность) отдельных параметров системы, стохастичность поведения;

– уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у неё предельных способностей, определяемых имеющимися ресурсами;

– способность препятствовать разрушающим систему тенденциям;

– способность адаптироваться к изменившимся условиям;

– способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

– способность к стремлению к преобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

ВХОД Ресурсы: – материально-технические; – людские; – энергетические; – информационные

ОРГАНИЗАЦИЯ Процесс преобразования (материальные и информационные процессы)

ВЫХОД – продукция или услуги; – информация; – финансы; – экономические характеристики выходов