Оналізації та перспективи розвитку (матеріали науково-практичної конференції) За загальною редакцією доктора філософських наук, професора Лукашевича М. П. Київ 2009
| Вид материала | Документы |
- За загальною редакцією, 1428.32kb.
- Міжнародне право навколишнього середовища: стан та перспективи розвитку Матеріали Міжнародної, 2897.83kb.
- Вах європейського вибору матеріали IIІ міжнародної науково-практичної конференції 25-27, 2505.29kb.
- До сторіччя з часу написання роботи В.І. Леніна «Матеріалізм І емпіріокритицизм» Матеріали, 4497.2kb.
- Програма Міжнародної науково-практичної конференції 24-25 вересня 2009 р. Київ 2009, 256.8kb.
- Всеукраїнська федерація «спас» запорізька облдержадміністрація запорізька обласна рада, 3474.89kb.
- Загальна редакція програми доктора філософських наук, професора Добронравової І. С.,, 159.98kb.
- Центр розвитку освіти, науки та інновацій консалтингово-конфліктологічний центр громадський, 926.45kb.
- Матеріали VI (XVIII) Всеукраїнської науково-практичної конференції Київ нтуу «кпі», 8512.4kb.
- Наукової доповіді, 211.17kb.
ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ УКРАЇНИ
СОЦІОЛОГІЯ ПРАЦІ ТА ЗАЙНЯТОСТІ: ШЛЯХИ ІНСТИТУЦІОНАЛІЗАЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
(МАТЕРІАЛИ НАУКОВО-ПРАКТИЧНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ)
За загальною редакцією доктора філософських наук, професора Лукашевича М.П.
Київ 2009
УДК 316 + 331.5
ББК 60.55
С 69
Рецензенти:
І.М. Гавриленко, доктор філософських наук, професор
О.Л. Скідін, доктор соціологічних наук, професор
Рекомендовано до друку Вченою радою
Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України
30 cерпня 2009 року, протокол № 7
С 69 Соціологія праці та зайнятості: шляхи інституціоналізації та перспективи розвитку / Упорядники: В.І. Жуков, М.П. Лукашевич, О.Ю. Вілковаю; за заг. ред. М.П. Лукашевича – К.: ІПК ДСЗУ, 2009. – 222 с.
ISBN 978-966-8640-59-9
Збірник наукових праць присвячений актуальним проблемам соціології праці та зайнятості населення.
Розрахований на науковців, викладачів, слухачів, студентів, державних службовців, а також усіх, хто цікавиться сучасними питаннями формування соціально-трудових відносин в різних сферах людської діяльності.
УДК 316 + 331.5
ББК 60.55
© Інститут підготовки кадрів
державної служби зайнятості
ISBN 978-966-8640-59-9 України (ІПКДСЗУ), 2009
ЗМІСТ
Федоренко В.Г. Концептуальні підходи до формування моделі сталого розвитку українського суспільства..........................................................................5
Астахова О. В.Трудові відносини як об’єкт соціального управління............6
Бурлачкіна Л.В., Непийвода Т.В., Ткачук К.В. Трансформація трудових відносин в Україні: діалогово-конфліктний контекст.......................................13
Жуков В.І. Фрагменти типологічного аналізу трудових відносин в Україні....................................................................................................................18
Бурмака М.П. Земляцтва в дискурсі урбанізаційних процесів в Україні....................................................................................................................30
Лукашевич М.П. Ринок праці як соціальний інститут: соціологічний дискурс...................................................................................................................35
Колишко Р. Сучасний стан реформування трудового законодавства в Україні....................................................................................................................45
Халамендик В.Б. Ринок праці в умовах світової кризи: міжнародний та вітчизняний досвід................................................................................................51
Слющинський Б.В. Етнонаціональні особливості регіону як чинники економічної активності населення.......................................................................57
Новак І. М. Забезпечення реалізації трудових прав працівників в умовах економічної кризи..................................................................................................65
Ядранський Д.М. Ринок праці в умовах системної економічної кризи..........72
Лисенко А.С. Ринок праці для молоді України: перспективи сьогодення..............................................................................................................77
Сірий Є.В. Підприємництво у контексті ринку праці......................................85
Маршавін Ю.М. Соціально відповідальне підприємництво як чинник продуктивної зайнятості населення....................................................................92
Заюков І. В. Актуалізація підходу до організації та фінансування самостійної зайнятості сільського населення........................................................................102
Васильєв В.В. Соціальна служба в організаційній структурі підприємства........................................................................................................109
Казановський А. В., Судаков М.В. Про деякі аспекти оптимізації розвитку персоналу Державної служби зайнятості..........................................................124
Носіков О. М. Підвищення професійної кваліфікації як головний чинник розвитку структури зайнятого населення (зарубіжний досвід)....................138
Рижий А.І. Профспілки на ринку праці України: деякі аспекти соціологічної концептуалізації..................................................................................................145
. Пелін О.В. Статуси та ролі в трудовому колективі за ринкових умов........160
Палиця С.В. Психологічні особливості функціонування трудового колективу..............................................................................................................166
Кравцов С.О. Людина та професія: на роздоріжжі професіологічних досліджень............................................................................................................178
Лєнь Т.В. Гендерні аспекти професійної самореалізації особистості у сучасному українському суспільстві.................................................................184
Світлинець О.В. Туризм як соціокультурний простір зайнятості населення..............................................................................................................189
.Туленков М.В. .Методичні засади вимірювання ефективності соціального управління............................................................................................................203
Федоренко.В. Г.
Ректор Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України, доктор економічних наук, професор, академік АН України, заслужений діяч науки і техніки України.
КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ
МОДЕЛІ СТАЛОГО РОЗВИТКУ УКРАЇНСЬКОГО
СУСПІЛЬСТВА
Концепція сталого розвитку, що була прийнята як Порядок денний на XXI століття Конференцією ООН по навколишньому середовищу й розвитку (Ріо-де-Жанейро, 1992 р.) в основному характеризує сферу економіки, екології й технології. У тіні залишаються проблеми соціального розвитку, без рішення яких неможливо гармонічне буття людини у світі.
Сутність сучасної «проблематики стабільності» полягає у тому, що породжений індустріальною революцією споживчий спосіб життя прийнятний з погляду матеріального комфорту, але він не відповідає духовному імперативу, тобто вимозі цивілізованого відношення до навколишнього середовища.
Ми пропонуємо новий підхід до проблеми сталого розвитку, пов'язаний з переосмисленням ролі духовного фактору у творчій еволюції світу, з акцентуацією на соціальному контексті.
З погляду соціальної парадигми, сталий розвиток у своїх глибинних підставах збігається із процесом духовної еволюції, якщо розуміти під духовністю рух уперед, до нових гуманітарних здобутків у суспільстві.
Фінансова криза, сьогодні, лише оголила глибину кризи внутрішньої, яку можна назвати кризою духовною. Отже, людству необхідно спочатку духовно самозцілитися, перш ніж воно зможе вилікувати хвору й поранену природу. Фатальним чином помиляється той, хто вважає нібито соціальні проблеми можна вирішити незалежно від морального оздоровлення суспільства. Духовне вдосконалювання особистості є необхідною умовою нашого еволюційного просування по шляху до більше гармонічного світу, у тому числі й з погляду соціально-трудових відносин, зокрема проблеми праці і зайнятості, що обговорюються сьогодні на конференції.