Учебная программа для студентов отделений очного и заочного обучения специальности 071401. 65 «Социально-культурная деятельность»
Вид материала | Программа |
курса «Теория и практика социокультурного менеджмента» Темы занятий Темы занятий Итого за VII и VIII семестр |
- Учебная программа для студентов отделений очного и заочного обучения специальности, 496.65kb.
- Методическое обеспечение социально-культурной деятельности Цикл сд. 00. Специальные, 357.94kb.
- Учебно-методический комплекс Дисциплина реклама в социально-культурной сфере ( цикл, 1250.21kb.
- Программа курса и методические указания для студентов специальности 071401 «Социально-культурная, 543.24kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине Ресурсная база скд для студентов отделений, 377.67kb.
- Приказ 2011 г. № Уфа Об утверждении тематики выпускных квалификационных работ по специальности, 114.93kb.
- Практикум для студентов очной и заочной форм обучения по специальностям 080801., 2139.66kb.
- Учебно-методический комплекс Для студентов отделений очного и заочного обучения. Специальность, 331.71kb.
- Программа курса и методические указания для студентов специальности 071401 «Социально-культурная, 210.94kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов специальности 071401 «Социально-культурная, 157.6kb.
курса «Теория и практика социокультурного менеджмента»
для студентов ОДО
№ п/п | ТЕМЫ ЗАНЯТИЙ | Лекц | Сем | Сам |
1.1 1.2 1.3 | Введение. Предмет и задачи курса. Основные понятия курса. РАЗДЕЛ 1. Научные основы социокультурного менеджмента. Деятельность как социальная основа менеджмента. Условия формирования отечественного менеджмента. Особенности менеджмента в сфере культуры. Социокультурный менеджмент как компонент культурной политики. | 2 2 2 4 | | |
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 | РАЗДЕЛ 2. Сфера культуры и технология менеджмента. Система механизмов менеджмента. Информационные ресурсы социокультурного менеджмента. Модели социокультурного управления Культура менеджмента и организационная культура фирмы Региональные системы управления социокультурной деятельностью. | 2 4 2 2 2 | | |
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 | РАЗДЕЛ 3. Организационный процесс в социокультурной сфере. Материально-техническое и финансовое обеспечение социокультурной сферы Государственное регулирование в сфере культуры. Негосударственная поддержка социально-культурной сферы. Научная организация труда в учреждениях культуры. ( Механизмы финансирования социокультурной деятельности. Определение приоритетов поддержки и развития культуры. Зарубежный и отечественный опыт. | 2 2 2 2 2 2 | | |
Итого за V семестр | 34ч. | | | |
4.1 4.2 4.3 4.4 | РАЗДЕЛ 4. Технология организационного и финансового обеспечения социально-культурной деятельности. Разработка организационных документов. Информационный обмен Система управленческой документации в учреждениях культуры Социокультурное программирование в структуре управленческих технологий. Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников (фандрейзинг). | 4 2 4 | 2 2 2 4 | |
5.1 5.2 5.3 5.4 | РАЗДЕЛ 5. Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля (3,41) Виды планов в сфере культуры. Организация плановой деятельности (этапы планирования) (2,242) Методы планирования. (2,251; 1,154) Планирование организационного обеспечения (матричный, сетевой план, стоимостной баланс) (2,263) | 2 2 2 2 | 2 2 2 2 | |
Итого за VI семестр | 18 | 16 | | |
№ п/п | ТЕМЫ ЗАНЯТИЙ | Лекц | Сем | Сам |
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 | РАЗДЕЛ 6. Менеджмент в социокультурных учреждениях. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки Система повышения квалификации и аттестация кадров. | 4 2 2 1 1 | 2 2 2 2 | |
7.1 7.2 7.3 | РАЗДЕЛ 7. Учёт, отчётность и контроль. Сущность и значение учёта, отчётности и контроля. Виды учёта и отчётности, требования к их организации. Технология контроля. | 1 3 2 | 4 2 | |
8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 | РАЗДЕЛ 8. Технология управления персоналом в социокультурном учреждении Формы управленческих отношений в коллективе. Управление кадрами в социокультурном учреждении. Управление сопротивлением Симулирование и мотивация. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя. Способности руководителя. Качества личности руководителя. Организация управленческого труда руководителя. | 2 2 2 1 1 3 2 | 2 2 2 2 4 5 2 | |
9.1 9.2 | РАЗДЕЛ 9. Проблемы эффективности менеджмента в сфере культуры Понятие, виды и уровни анализа эффективности. Методы анализа эффективности | 2 2 | 2 | |
Итого за VII и VIII семестр | 33 | 35 | | |
ИТОГО: | 85 | 51 | |
Тематический план