Geum.ru

Учебная программа для студентов отделений очного и заочного обучения специальности 071401. 65 «Социально-культурная деятельность»

Вид материалаПрограмма
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6
Тема 4.1 Разработка организационных документов
  1. Понятие документа и документации.
  2. Организационно-распорядительная документация.
  3. Композиция организационно-распорядительных документов.

Тема 4.2 Система управленческой документации в учреждениях культуры
  1. Системы управленческой документации в учреждениях культуры.
  2. Требования, предъявляемые к составлению и оформлению документов.
  3. Анализ образцов закладной записки, служебной записки, делового письма.

Тема 4.3 Социокультурное программирование в структуре управленческих технологий
  1. Роль, значение и содержание культурных программ.
  2. Технология разработки и обеспечения реализации культурных программ.
  3. Экспертные оценки.
  4. Программирование и отраслевые планы.

Тема 4.4 Привлечение и аккумулирование финансовых средств из различных источников (фандрейзинг).

1. Организационное и техническое обеспечение фандрейзинга.

2. Планирование фандрейзинговой кампании.

3. Контакты с потенциальными донорами. Специальные мероприятия.

4. Фандрейзинг по почте и телефону.


Тема 6.1. Типовые процедуры и решения по управлению кадрами.
  1. Классификационные группы работающих.
  2. Организация деятельности по управлению кадрами.
  3. Организация деятельности службы труда и заработной платы.


ЛИТЕРАТУРА
  1. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник / В.В. Глухов – СПб.: Специальная литература, 1999. – 700с., ил.
  2. Дуликов, В.З. Организационный процесс в социокультурной сфере. Учебное пособие. / В.З. Дуликов– М.: МГУКИ, 2003 – 87с.
  3. Тульчинский, Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. – СПб.: Лань, 2001. – 364с., ил.
  4. Чижиков, В.М. Введение в социокультурный менеджмент. Учебное пособие / .В.М. Чижиков, В.В. Чижиков – М.: МГУКИ, 2003 – 382с.


Тема 6.2. Характеристика кадров организаторов социокультурной деятельности
  1. Субъекты социокультурной деятельности. (Чижиков, 161)
  2. Персонал в сфере культуры и кадровая политика (Тульчинский, 281)
  3. Специалисты социальной работы и социального воспитания (Дуликов,30)
  4. Специалисты культурно-досуговой сферы (Дуликов, 31)


ЛИТЕРАТУРА
  1. Дуликов, В.З. Организационный процесс в социокультурной сфере. Учебное пособие. / В.З. Дуликов– М.: МГУКИ, 2003 – 87с.
  2. Тульчинский, Г.Л. Менеджмент в сфере культуры. – СПб.: Лань, 2001. – 364с., ил.
  3. Чижиков, В.М. Введение в социокультурный менеджмент. Учебное пособие / .В.М. Чижиков, В.В. Чижиков – М.: МГУКИ, 2003 – 382с.


Тема 6.3. Профессиональная компетентность социокультурного менеджера
  1. Особенности деятельности менеджера СКД (Дуликов, 169)

А) Показатели профессиональной компетенции

Б) Взаимосвязь знаний и деятельности

В) Профессиональное мышление менеджера

2. Этические нормы взаимоотношения менеджера и исполнителя (Чижиков, 176)

а) Этика взаимоотношений менеджера с представителями

б) этика отношений: менеджер-менеджер.

3. Условия формирования инновационной личности


ЛИТЕРАТУРА
  1. Дуликов, В.З. Организационный процесс в социокультурной сфере. Учебное пособие. / В.З. Дуликов– М.: МГУКИ, 2003 – 87с.
  2. Зазыкин, В.Г. Менеджер: психологические секреты профессии. / В.Г. Зазыкин, А.Н. Чернышов – М., 1992
  3. Карнеги Д. как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М.: Прогресс-Высшая школа, 1990. -281с.
  4. Касаткина, С.А. Основы профессиональной деятельности менеджера социокультурной сферы. Учебное пособие /С.А. Касаткина – М.: МГУКИ, 2001. – 102с.
  5. Чижиков, В.М. Введение в социокультурный менеджмент. Учебное пособие / .В.М. Чижиков, В.В. Чижиков – М.: МГУКИ, 2003 – 382с.
  6. Якокка Л. Карьера менеджера. – Тольятти: Довгань, 1995



Тема 6.4. Требования к работникам сферы культуры и проблемы их подготовки
  1. Требования к работникам сферы культуры (Тульчинский, 283)
  2. Содержание и методы подбора компетентного персонала (Тульчинский, 286)
  3. Требования к расстановке кадров (Тульчинский, 281)
  4. Санкции



Тема 6.5. Система повышения квалификации и аттестация кадров
  1. Оценка и аттестация (Тульчинский, 295)
  2. Переподготовка и повышение квалификации (Тульчинский, 298)
  3. Подготовка менеджеров социально-культурной деятельности (Чижиков, 184)


РАЗДЕЛ 7. Учёт, отчётность и контроль.

Тема 7.1. Виды учёта и отчётности, требования к их организации.
  1. Учёт и отчётность в сфере культуры.
  2. Текущий учёт.
  3. Статистический учёт и отчётность.
  4. Творческий отчёт.

Тема 7.2. Технология контроля.
  1. Виды и типы контроля.
  2. Средства и формы контроля.
  3. организация и проведения ревизии.


РАЗДЕЛ 8. Технология управления персоналом в социокультурном учреждении Тема 8.1. Формы управленческих отношений в коллективе. (1,221)
  1. Организационные отношения в коллективе.
    1. Коллектив и коллективный труд.
    2. Менеджер и исполнитель.
  2. Статусные позиции социокультурного менеджмента.
  3. Культура и климат в коллективе.
  4. Условия развития самоуправления в коллективе.

Тема 8.2 Управление кадрами в социокультурном учреждении. Управление сопротивлением
  1. Методы диагностики кандидатов на должность.
  2. Критерии творческого потенциала сотрудников.
  3. Управление сопротивлением.


Тема 8.3. Симулирование и мотивация.
  1. Виды и методы стимулирования.
  2. Содержание мотивации и виды мотивов.
  3. Мотивация и проблема успеха.
  4. Создание и развитие мотивационных условий.


Тема 8.4. Лидерство и стили руководства.
  1. Лидерство и социально-психологическое содержания руководства.
  2. Виды стилей руководства.
  3. Факторы формирования и динамика развития стилей руководства.


Тема 8.5. Стиль работы руководителя .
  1. Активность руководителя
  2. Рабочее и свободное время руководителя.
  3. Рабочее место руководителя.
  4. Проведение совещаний и заседаний.


Задания к практическому уроку
  1. Спроектировать на бумаге оптимальный интерьер кабинета руководителя и рабочего места секретаря.
  2. Как оптимально разместить в учреждении функциональные подразделения и общественные организации.
  3. Коммуникации по телефону. Как упорядочить переговоры с абонементами по телефону.
  4. Различие в содержании, составе и полномочиях участников «совещания» и «заседания»
  5. Способы экономии времени на совещаниях.
  6. Какие роли могут играть участники во время совещания.
  7. Какие шаги предпринимает руководитель до совещания, во время совещания и после него.
  8. Подготовка и проведение совещания


Способности руководителя. Качества личности руководителя.


Организация управленческого труда руководителя.

Список литературы:


1.Аронов А.А. Золотой век русского меценатства. М.: 1995.

2.Бабич А.М., Егоров Е.В. экономика и финансирование социально-культурной сферы. Казань: 1996.

3.Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. М.: 1995.

4.Блохина Н.С. Культура и финансовая политика государства // Финансы – 1995. - №10, с. 29.

5.Богачева О. Государственное финансирование сферы культуры и искусства // Вопросы экономики. – 1996. - №10, с. 74-75.

6.Воронова Е.Н. Экономика культуры. Учебное пособие. – Рязань: «Узорочье», 1997.

7.Галуцкий Г.М. основы финансов и финансирование культурной деятельности. М.: 1996.

8.Галуцкий Г.М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. М.: 1998.

9.Галуцкий Г.М. Экономика культуры: Учебное пособие / РУМК Мин-ва культуры РСФСР. – М.: 1991.

10.Евстигнеева Я.Э. источники внебюджетного финансирования библиотек // Библиотековедение. – 1996. - №4/5, с. 111.

11.Жильцов Е.Н. Экономика общественного сектора и некоммерческих организаций. М.: 1995.

12. Закон РФ «О некоммерческих организациях» // Собрание федерального законодательства. 1996, №7.

13. Закон РФ «Об авторском праве и смежных правах» // Собрание законодательства РФ. 09.07.93 г. №5351-1.

14. Закон РФ от 9 октября 1992 г. №3612-1. «Об основах законодательства РФ о культуре».

15. Игнатьева Е.Л. О государственной поддержке благотворительности и спонсорства в культуре // Финансы. – 2000, №3, с. 48.

16. Информация по итогам социально-экономического развития отрасли. Культура за 1996 год. – М.: 1997.

17. Карпухин О. экономический аспект современной культурной политики государства // Диалог. 1995, №12.

18. Квалификационные характеристики руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры. / Методические материалы / Тюмень, 1994.