Публичный доклад муниципального образовательного учреждения
Вид материала | Доклад |
- Публичный доклад Муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной, 475.62kb.
- Доклад об итогах работы муниципального образовательного учреждения «Новокрасненская, 1072.77kb.
- Публичный доклад, 516.79kb.
- Публичный доклад, 648.23kb.
- Публичный доклад Муниципального Общеобразовательного Учреждения -лицея г. Маркса, 814.67kb.
- 1 Формальная характеристика образовательного учреждения, 416.06kb.
- Положение о публичном докладе муниципального общеобразовательного учреждения, 68.2kb.
- Публичный доклад муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, 449.91kb.
- Министерство образования и науки Российской Федерации Отдел образования г. Усолье-Сибирское, 465.07kb.
- Публичный отчет за 2010 2011 учебный год Муниципального образовательного учреждения, 652.11kb.
Цель:Совершенствование форм и методов воспитательной работы через повышение мастерства классного руководителя. Создание оптимальных условий для формирования личности, как воспитанника, так и воспитателя.Задачи:
Тема методической работы: «Изучение и обобщение методических традиций воспитательного процесса с помощью применения инновационных технологий в создании воспитательной системы классов» Направления деятельности школьного методического объединения классных руководителей
Председателями ШМО классных руководителей Симоновой Н.Н. и Злобиной М.В. были проведены индивидуальные консультации для классных руководителей:
В течение учебного года проведены тематические семинары:
Школа молодого классного руководителя предполагала изучение:
Совместно с социально-психологической службой был проведён педагогический совет «Конфликт в школе. Пути выхода из конфликтной ситуации». Итогом работы методического объединения стал семинар «Анализ воспитательного процесса как условие его оптимизации» На базе образовательного учреждения для учащихся проводилась летняя оздоровительная кампания, в рамках которой функционировало 3 лагеря:
Результатом одной из форм внеурочной общешкольной работы является смотр-конкурс «Класс года». По Положению о проведении этого смотра анализируется прилежное отношение к учебной деятельности, активное участие классов в различенных сферах воспитательного пространства, и дисциплинированность. В 2009-10 учебном году победителями смотра-конкурса «Класс года» стали 4-в (классный руководитель Головатенко Ю.В.), 7-а (классный руководитель Симонова Н.Н.), 9-а (классный руководитель Реброва Т.П.) классы. Номинантами стали:
Сравнительный анализ достижений во внешкольных мероприятиях 4.Ресурсное обеспечение. 4.1 Кадровое обеспечение На конец 2009 – 2010 учебного года в штате работников, относящихся к образовательному процессу 67 человек и 6 человек находятся в декретном отпуске. Из штатных сотрудников 6 человек – администрация, 62 – учителя-предметники, 2 человек – воспитатели ГПД, социальный педагог, 2 педагога – психолога, библиотекарь, педагоги доп. образования, вожатые. По уровню образования: 3 человека получают высшее образование. По уровню квалификации: В 2009 – 2010 уч. году подали заявление на аттестацию 20 человек, во время аттестационного периода 1 человек отказался от аттестации (повышения уровня квалификации). 2 человека повысили категорию с первой до высшей (Терзалова Т.В., Саранцева Г.С.), 5 человек - со второй до первой, еще 2 учителя подтвердили высшую категорию, 4 – первую категорию, 6 человек аттестовались на вторую категорию. На данный момент: Сравнительный анализ уровня квалификации педагогических работников школы за последние 3 года Из сравнительного анализа уровня квалификации работников школы виден рост работников с первой и второй квалификационными категориями, а также снижение количества учителей, не имеющих квалификационную категорию до 0. Это произошло за счет пополнения школы молодыми специалистами, которые в течение года защитились на вторую квалификационную категорию, а также в связи с повышением квалификационного уровня педагогических работников, имеющих стаж от 3 лет и более. Среди административных работников 1 человек аттестовался в 2010 – 2011уч. году на первую категорию по должности «Руководитель», еще 1 человека имеет высшую категорию и 3 человека – первую. В 2010 – 2011 уч. году подали заявление на аттестацию 17 человек, 14 подтверждают имеющиеся категории, 3 аттестуются вновь на 2 квалификационную категорию. В конце 2009 – 2010 учебного года были закрыты 5 вакансий: учитель математики, русского языка и литературы, 1 вакансия учителя английского языка (открыты 2), воспитатель ГПД. На 2010 – 2011 учебный год имеются вакансии: учитель английского языка (2), учитель информатики (1), библиотекарь (0,5). 4.2 Организация системы повышения квалификации При анкетировании работников школы «Владение ПК и использование его в работе» выявились следующие данные: 6 человек прошли обучение на курсах “Intel”, все педагогические работники владеют ПК с разной степенью освоения основных программ. 4 человека попросили помощи в овладении ПК. Для таких учителей была организована «Школа компьютерной грамотности», занятия проводились в каникулярное время по индивидуальному графику учителями информатики Казаковой А.В., и Родионовой Н.А. Опыт работы школы можно оценивать как положительный. Основное пожелание обучающихся – сделать занятия в школе чаще и регулярно. Продолжать вести обучении педагогических работников по программе PowerPoint, чтобы учителя не боялись выходить на аттестацию (Приказ № 358 от 25.05.09) В 2009 – 2010 учебном году курсовую подготовку прошли 26 человек по 23 программам. Еще 2 учителя начали подготовку и закончат в 2010 – 2011 учебном году. Из них 8 человек проходили обучение за счет средств бюджетного финансирования МОУ СОШ № 110. Курсовую подготовку за последние 5 лет прошли 58 работников школы. По сравнению с прошлым годом показатель увеличился (19/26), в связи с необходимостью повышения квалификации при аттестации педагогических и руководящих работников. 4.3 .Социально – психологическое обеспечение. В 2009-2010 учебном году работа психологической службы велась по следующим направлениям:
Работа велась в соответствии с годовым планом. Основными направлениями явились:
Выбранные направления отвечали поставленной цели: психологическое сопровождение процессов обучения и воспитания учащихся и педагогов в целях личностного роста учащихся и эффективного взаимодействия с окружающим миром. Содержание психологической работы определялись следующими задачами:
В течение текущего учебного года проводились следующие мероприятия:
На протяжении всего 2009-2010 учебного года велась работа по подготовке материалов для диагностической, коррекционно-развивающей и консультативно-просветительской работы; проводился подробный анализ полученных результатов, разрабатывались рекомендации. В течение 2009-2010 уч. года психологами школы О.С. Жигалёвой и Д.А. Царьковой посещались проблемно-тематические семинары и мастер-классы, организованные Центром «Молодая семья». Для каждой параллели были проведены мероприятия различного направления со всеми участниками образовательной среды. 4.5 Библиотечные ресурсы Школьная библиотека- это структурное подразделение школы, которое организует обслуживание учащихся и педагогического состава, осуществляет информационное обеспечение учебного процесса. Цель работы библиотеки: Содействие всестороннему развитию личности школьника специфическими библиотечными средствами, помощь в интеллектуальной духовно-нравственной самореализации читателей, а также оказание учебно-методической помощи педагогам школы. Создание максимально комфортной информационной и культурной среды для развития ребенка. Задачи:
культуру чтения, умения пользоваться фондами библиотеки;
самообразованию учащихся и учителей;
Статистические данные библиотеки за год Контингент:
Преподавательский состав насчитывает - 64 человека В школьную библиотеку записано, следующее количество учащихся:
Сравнительный анализ посещений В 2009-2010 г. Учебников было получено на сумму 468.816,00 рублей Библиотека школы № 110 планирует принимать участие во всех мероприятиях, которые запланированы метод. объединением библиотекарей на следующий учебный год. Обеспеченность учебниками МОУ СОШ №110 |