Авторефераты и диссертации по теме Экономика труда

Проблема занятости населения и формирования рынка труда, в том числе рынка труда специалистов с высшим образованием, является одной из исключительно актуальных и вместе с тем недостаточно исследованных, особенно на уровне регионов. Дисбаланс интересов работодателей и наемных работников на микроэкономическом и макроэкономическом уровнях позволяет выделить…

В связи с этим существенно возрастает роль колективно-договорного регулирования, являющегося частью сложной системы правовой организации общественных отношений. В развитии колективно-договорной системы заинтересованы как работодатели, так и работники, поскольку она выпоняет важные функции: защиты интересов обоих сторон трудовых отношений, упорядочение…

В связи с вышеперечисленным возрастает необходимость регулирования трудовых отношений в общем и рынка труда, в частности. В качестве инструмента регулирования рынка труда необходимо пршленение маркетинга рабочей силы как комплекса приемов, средств и способов, способных оказать реальное воздействие на спрос и предложение рабочей силы, на состояние и…

Оценивая влияние экономических преобразований на жизненный уровень населения можно выделить ряд тенденций, ярко определяющих ситуацию, сложившуюся в настоящее время…

Между тем, несмотря на то, что малое предпринимательство занимает прочное место в отечественной экономике, оно не поностью реализует свои социальные функции, а потому малоэффективно и, следовательно, имеет в России недостаточно высокий социальный статус. Как отмечено в проекте Концепции государственной политики развития малого предпринимательства в…

Развитие количественной и качественной структуры персонала автор рассматривает в качестве основной компоненты трудового потенциала, где спросом пользуются навыки работников. Последние определяются уровнем технологического развития любой организации и, в свою очередь, регламентируются соответствующими позициями данной организации на целевом рынке продукции…

Формирование в России рыночной экономики, процессы, происходящие на рынке труда страны, ставят в ряд первоочередных задач изучение процесса миграции, как неотъемлемой части рынка труда. Суверенизация бывших союзных республик, сопровождаемая постепенным вытеснением лиц не коренной национальности из сфер жизнедеятельности данных регионов, резко активизировала…

Условием выхода отечественной экономики из затянувшегося кризиса, характеризующегося падением производства, массовой безработицей и низкой социальной защищенностью населения является повышение качества и эффективности государственного управления проводимыми политическими, экономическими и социальными реформами…

Осуществление реформ в России сопровождается кризисом социально-экономической сферы. Все больше о себе дают знать проблемы безработицы, особенно после августа 1998 г. Массовая безработица сегодня - свершившийся факт, и ситуация в сфере занятости постоянно ухудшается. Острота проблемы уже осознается всеми Ч от государственных чиновников до граждан, которые…

Переход от централизованной государственной экономики к рыночной объективно обусловливает существенное изменение отношений, связанных с использованием и оплатой наемного труда. В условиях государственной экономики в нашей стране действовала специфическая система обеспечения воспроизводства рабочей силы, основанная на централизованном распределении и…

При этом особое внимание, по мнению автора, необходимо сосредоточить на интеграции организационного, экономического и финансового регулирования оплаты труда, поскольку она, фиксируя особенности данных процессов, позволяет использовать их более эффективно и рационально…

Переход российской экономики на рыночную модель хозяйствования, сопровождающийся изменением структуры и резким спадом объемов производства, привел к возникновению новой, крайне сложной ситуации в сфере занятости населения. В ходе исторической ломки практически обесценились прежние теоретико-методологические концепции и подходы к регулированию занятости…

Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики. Изменения происходят в формах и методах, меняется значение и роль нормирования труда как одного из главных факторов эффективности производства…

Экономическая реформа, в том числе в строительстве, на принципах рыночных отношений требует изменения всех сторон жизнедеятельности предприятий. Старые формы внутрипроизводственного управления, организации, нормирования и оплаты труда, сложившиеся в период командно-административных методов управления, не соответствуют новому положению предприятий в…

Руководитель предприятия, нанимая работника, может и дожен ему изложить свои требования, касающихся объема и качества предстоящей работы, определить размер вознаграждения (оплаты труда) и вытекающие из условий контракта другие виды поощрений и возможных льгот. Работник вправе согласиться с ними, выставить свои допонительные требования. Или, при несогласии…

Заработная плата не выпоняет свои традиционные и естественные функции. Уровень заработной платы таков, что она не может принципиально воздействовать на потребительский спрос, регулировать его. Происходит дальнейшее усиление деформации доходов населения, снижающее мотивацию к ТРУДУ…

Осуществление в России курса на радикальное реформирование экономики сопровождается кризисом в социально - экономической сфере, значительными изменениями в сфере занятости и обострением ситуации на рынке труда. На этом фоне наблюдается рост безработицы, ее продожительность приобретает договременный, застойный характер. Вместе с ростом безработицы…

В условиях предпринимаемых реформ, формирования рыночных отношений молодежь как важнейшая социально-демографическая группа общества оказалась в трудной ситуации. Значительная часть ее объективно не готова к деятельности в условиях рынка. Многие молодые люди не имеют ни специальности, ни квалификации, а тем более опыта успешной конкуренции на рынке труда…

В современных условиях в теории управления организациями проис-^^ ходит существенное изменение общей парадигмы управления. Сегодня персонал рассматривается как основной ресурс организации, в значительной степени определяющий успех всей ее деятельности. На смену теории, определяющей персонал как издержки, которые, прежде всего, и следует сокращать, пришла…

В настоящее время финансовый бизнес отличается высокой динамичностью, для поддержания кредитно-финансового учреждения в конкурентноспособной форме необходимо быстро трансформировать продукты и услуги, формы и методы обслуживания, характер связей. Модифицируется банковская техника, растут требования клиентов и акционеров, меняется финансовое регулирование…

Проблема стимулирования труда занимает одно из ключевых положений экономической теории. Побуждение людей к активной трудовой деятельности является предметом пристального внимания как зарубежной, так и отечественной науки. Теоретические положения, лежащие в основе побуждения человека к труду, представлены двумя основными концепциями. В экономических…

Специфические условия новых для нашей экономики рыночных отношений стакиваются с большими трудностями и противоречиями. Общая и затяжная стагнация в этом процессе требует глубокой переоценки движущих сил и условий выхода из кризиса, стабилизации и последующего экономического роста…

В экономически развитых странах предпринимательство признано движущей силой экономики, а степень его развития зависит от формирования и реализации предпринимательского потенциала. Являясь разновидностью трудового потенциала, предпринимательский потенциал тем не менее обладает специфическими особенностями, определяемыми как характером конкретного вида…

Социально-экономические преобразования, проводимые в России с начала 90-х годов, сопровождались значительными потерями ее научно-технического потенциала, что привело к критическому состоянию экономики, производственной сферы и существенным утратам отечественной наукой своих позиций в мировом сообществе…