Авторефераты и диссертации по теме Экономика труда
Тема диссертационного исследования | Авторы | Год |
---|---|---|
Профотбор как средство совершенствования организации профессионального обучения в вузе
Практика свидетельствует, что недостаток знаний о действительных возможностях нанимаемой рабочей силы способен привести к негативным последствиям не только в жизни отдельных работников, но и пелых социальных групп, даже при условии формального соответствия работников занимаемым дожностям к достижении ими в процессе профессиональной деятельности определенного… |
Бажутин, Иван Сергеевич | 1999 |
Развитие и совершенствование российской модели пенсионного обеспечения как важнейший элемент современной социальной политики
Уровень и качество системы пенсионного обеспечения - важная составляющая экономического положения населения страны. В связи с этим организация эффективной системы пенсионного обеспечения является одной из важнейших задач, стоящих перед современным государством и обществом… |
Тылевич, Дмитрий Евгеньевич | 1999 |
Развитие образовательных процессов в системе регионального рынка труда
В условиях становления социально-ориентированной рыночной экономики формируется новая модель развития и использования человеческих ресурсов, которая предполагает отведение особой роли человеку в экономическом росте как субъекту, так и потребителю материальных благ. Возможности дальнейшего развития экономики связаны с качественным развитием созидательных… |
Осодоева, Ольга Андреевна | 1999 |
Развитие социально-трудовых отношений
Для переходной экономики характерна активизация факторов, порождающих социальные риски, связанные с массовой безработицей, изменением структуры занятости, несовершенством трудового законодательства в новых условиях, отсутствием социально-защитных механизмов в социально-трудовой сфере. Одной из наиболее уязвимых категорий населения в области трудовых… |
Куркина, Марина Петровна | 1999 |
Разработка методики количественной оценки эффективности стимулирования труда менеджеров испонительной дирекции
Дачная проблема особенно актуальна в системах корпоративного управления, в которых собственники предприятия (фирмы) не принимают непосредственного участия в управлении производством и для этой цели привлекают испонительную дирекцию. Испонительная дирекция, обладая правом использования ресурсов, дожна быть максимально заинтересована в получении конечных… |
Машуков, Владимир Иванович | 1999 |
Регулирование профессионально-квалификационной структуры регионального рынка труда
Преодоление4 сложившейся ситуации в России невозможно без всестороннего анализа причин ее возникновения и разработки на этой основе программы стабилизации и развития экономики. Особенность нынешнего состояния страны заключается в переходе к рыночным отношениям на фоне кризиса управления и зарождения постиндустриального общества. Специфической чертой… |
Стукен, Татьяна Юрьевна | 1999 |
Регулирование трудовой миграции как фактора повышения эффективности использования трудовых ресурсов
Успех в осуществлении экономических реформ, направленных на преодоление кризисного состояния в экономике и переход к рыночным отношениям в значительной степени зависит от формирования и реализации трудового потенциала экономически активного населения… |
Мрачковский, Анатолий Евгеньевич | 1999 |
Регулирование трудовых отношений в области охраны труда на малых предприятиях
Динамически развивающийся малый бизнес вовлекает в свою сферу все большее число занятых. По данным официальной статистики в 1997 г. на постоянной основе в малом бизнесе было занято более 6 мн.чел., а с учетом совместителей и неформальной занятости на малых предприятиях трудится 12 мн.чел. Однако высокий уровень производственного травматизма, наличие… |
Авакян, Владимир Георгиевич | 1999 |
Реформирование государственного пенсионного страхования в странах с переходной экономикой
Однако, как показывает практика, реформы в странах, переживающих крутые перемены, не всегда имеют ясные цели и четкую стратегию реализации, что ведет к тяжелейшим социальным последствиям и росту напряженности в обществе. Анализ опыта реформ в ряде стран с переходной экономикой свидетельствует о том, что при попытках преобразований в пенсионной сфере… |
Коржова, Наталья Артемовна | 1999 |
Реформирование пенсионной системы России в переходной экономике
Значение пенсионной сферы повышается в связи с демографическим фактором, увеличением доли старших возрастных групп в общей численности населения в развитых странах. В России наблюдается та же f тенденция. Например, в Саратовской области в 1994 году доля этой группы населения составляла 20,6 %, в 1998 году - 21,9 %. Наблюдаются измене ния в структуре… |
Черноглазкина, Лариса Евгеньевна | 1999 |
Роль руководителя в формировании трудовых отношений на предприятии
Выход из кризисного состояния связан в первую очередь с реорганизацией всей системы управления предприятием, и в том числе -управления персоналом. Таким образом, ответственность за улучшение положения дел на предприятии во многом ложится на его руководителя… |
Мартиросян, Арсен Вазгенович | 1999 |
Сельские трудовые ресурсы и их формирование в рыночных условиях
Демографическая ситуация на селе в целом по Российской Федерации и большинству экономических районов оценивается как кризисная. Число сельских жителей постоянно снижается. На большей части сельской территории страны наблюдается кризис воспроизводства населения, что, естественно, негативно отражается на формировании сельских трудовых ресурсов… |
Федотова, Марина Юрьевна | 1999 |
Система оценки персонала региональной государственной службы
Повышение эффективности функционирования испонительных органов государственной власти является в настоящее время одной из главных задач, стоящих перед управлением, решение которой позволит продожить демократические преобразования в российском обществе и осуществить дальнейшее внедрение рыночных отношений в экономике. Один из недостатков системы организации… |
Баканов, Евгений Анатольевич | 1999 |
Система подготовки кадров во Вьетнаме
Вьетнам - страна Юго-восточной Азии, имеющая древние культурно-исторические особенности, которые связанны с влиянием конфуцианских философких идей. По данным последней переписи до апреля 1999 г. численность населения Вьетнама составляет 76.324.753 человек, плотность населения около 230 человек на один км2, прирост населения за период 19981999 гг. (1… |
Нгуен Тхук Хао | 1999 |
Совершенствование материального стимулирования наемного труда в частном секторе экономики
В условиях рыночной экономики не может быть единого для всех работников материального стимулирования труда. Рынок настойчиво требует и предоставляет все возможности формированию нового более гибкого распределительного и мотивационного механизма, радикальным изменениям в системе материального стимулирования труда. Современная система материального стимулирования… |
Ануфриева, Ирина Юрьевна | 1999 |
Совершенствование механизмов регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Состояние и перспективы занятости населения в России выдвинули много проблем различного свойства. Главные из них - рост безработицы, углубление социальной дифференциации, в том числе по критерию занятости, уровню жизни населения, появление слабо социально защищенных слоев населения -неконкурентоспособных, невостребованных рынком труда… |
Кротов, Александр Николаевич | 1999 |
Совершенствование трудовых процессов управления на основе технологизации
Решение этих задач требует постоянного и научно обоснованного совершенствования организации трудовых процессов управления. В условиях современного производства, отличающегося развитой специализацией и кооперированием, сложностью выпускаемой продукции и ее быстрой сменяемостью, совершенствование трудовых процессов управления представляется достаточно… |
Джумиго, Надежда Александровна | 1999 |
Совершенствование управления трудовыми ресурсами многофилиального банка
Переходный этап в экономике страны ставит перед банковским сектором новые сложнейшие задачи. На смену этапу экстенсивного роста коммерческих банков пришел нынешний период реструктуризации банковского сектора… |
Курбатов, Андрей Александрович | 1999 |
Социально-трудовые отношения
Формирование социально-трудовых отношений (СТО) рыночного типа в России находится под влиянием постиндустриальных перемен, происходящих в мире. Экономика развитых стран становится все более социально ориентированной. Формально в 1992 году и Россия "цзяла курс" на построение правового государства и социально ориентированной экономики. В этом же году… |
Медведева, Татьяна Алексеевна | 1999 |
Социально-экономические проблемы труда в условиях конверсии и рынка
Современный этап общественного развития характеризуется как глубиной, быстротой, необычностью по масштабам и новизне перемен, так и их противоречивостью… |
Печенегина, Татьяна Александровна | 1999 |
Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудоизбыточном регионе
Переход к рыночной экономике осуществляется в ситуации значительной территориальной дифференциации стартовых условий регионов. Различия в природных условиях и ресурсах, демографической базе, экономическом потенциале и в этнокультурных традициях населения определяют региональные особенности воспроизводства трудовых ресурсов и формирования рынка труда… |
Эскеров, Джевид Баласутанович | 1999 |
Социальное партнерство в системе трудовых отношений
В современных условиях экономических трансформаций в нашей экономике центральной социально-экономической проблемой выступает усиление экономической стратификации. Разрывы в оплате труда различных категорий работников достигают нескольких десятков раз… |
Лисьев, Александр Викторович | 1999 |
Сравнительная оценка производительности труда в АПК региона
Системный кризис экономики переходного периода особенно сильно проявляется в агропромышленном секторе. Сельское хозяйство, являясь основой общественного производства, представляет собой сложную систему взаимодействия производительных сил и производственных отношений. Ведущее место в этой системе принадлежит главному средству производства -человеку и… |
Быкова, Татьяна Владимировна | 1999 |
Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих
Интересы народа составляют смысл и содержание деятельности всего государства и государственной службы.1 В этой связи с показателями удовлетворения этих интересов и потребностей представляется необходимым увязывать показатели стимулирования государственных и муниципальных служащих. Действующие системы стимулирования таковой увязки не предусматривают… |
Вашаломидзе, Елена Валерьевна | 1999 |
Стратегии экономического поведения на рынке труда
12. Обработка результатов социологического исследования с использованием SPSS (на примере анкеты респондента, находящегося в стадии поиска рабочего места… |
Екина, Ольга Сергеевна | 1999 |