Государственная гражданская служба Российской Федерации и Германии
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?ажданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным закономтАж
В частности, для государственных гражданских служащих предусмотрены следующие дополнительные гарантии, которые сводятся к правам на: 1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;тАж3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии со статьей 31 настоящего Федерального законатАж.
Кроме того, помимо правовых гарантий, довольно весомой является денежное содержание государственных гражданских служащих.
В качестве самостоятельного элемента правового статуса выделены требования к служебному поведению. Не отрицая необходимости акцентировать внимание на морально-этических обязанностях гражданских служащих, вызывает сомнение целесообразность выделения этих обязанностей в качестве самостоятельного элемента, поскольку они по своей природе являются составной частью должностных обязанностей гражданских служащих.
Введение ст.19 закона о гражданской службе института разрешения конфликта интересов представляется, с одной стороны, своевременным, а с другой - еще недостаточно теоретически проработанным. Неизбежно возникновение множества вопросов: начиная от определения терминов конфликт интересов, личная заинтересованность и заканчивая отнесением этого института к элементу правового статуса гражданского служащего, а не к этапу (стадии) прохождения государственной гражданской службы.
Ответственность государственных гражданских служащих связана со значительными общественными последствиями, вызываемыми злоупотреблениями их должностными полномочиями. В зависимости от характера правонарушений, совершенных государственными гражданскими служащими, они могут привлекаться к различным видам юридической ответственности: диiиплинарной, административной, материальной и уголовной.
Вывод:
Статус (правовое положение) гражданских служащих - это содержание (сущность) государственно-служебных правоотношений. Поэлементная структур правового статуса гражданского служащего включает в себя основные права, основные обязанности, ограничения, запреты, гарантии, требования к служебному поведению, институт урегулирования конфликта интересов.
2.2 Классные чины государственной гражданской службы
лет назад, 4 февраля (24 января ст. ст.) 1722 года в подмосковном селе Преображенском Петром Первым была подписана знаменитая Табель о рангах - один из наиболее важных законодательных актов за весь период правления царя-реформатора.
Полное название данного закона было весьма многословным и, так сказать, содержательным - несло в себе информацию, не продублированную в теле акта. Далее идет пространная таблица соответствия каждому классу (от 1 до 14) различных званий и должностей придворной, гражданской, морской, артиллерийской, гвардейской и армейской службы. После таблицы помещены 19 пунктов, развивающих и комментирующих предмет.
Таким образом, перед нами, говоря современными терминами, Закон о государственной службе, определяющий базовые принципы и порядок этой службы прохождения. Несмотря на значительные корректировки, Табель о рангах, как известно, просуществовала в качестве актуального закона до 1917 года. Более того, принятый в 1995 году Федеральный Закон Об основах государственной службы Российской Федерации так же, как и сменивший его в 2004 году Федеральный закон о государственной гражданской службе Российской Федерации вкупе с дополняющими его нормативными актами, в основном повторяют идеологию и, местами, даже терминологию петровского детища.
Данные вопросы регулируются Федеральным законом О государственной гражданской службе Российской Федерации, Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 113 О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим.
Все должности государственной гражданской службы подразделяются на 5 групп: младшие, старшие, ведущие, главные и высшие.
Каждая из этих групп различается объемом полномочий, важностью принимаемых решений и квалификационными требованиями к замещению соответствующей должности. Замещение должностей той или иной группы предусматривает присвоение классных чинов.
Классные чины присваиваются по результатам сдачи квалификационного экзамена в соответствии с отмеченным уровнем профессиональной подготовки, выслуге лет. Сдавшему квалификационный экзамен присваивается классный чин гражданского служащего. Условия присвоения классных чинов
последовательное их присвоение в соответствии с замещаемой должностью;
возможность досрочного присвоения в качестве меры поощрения либо присвоение их на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания в соответствии с законодательством Российской Федерации о видах государственной службы;
сохранение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с нее.
Предусмотрено 5 групп таких разрядов: В каждой группе разрядов предусматривается 3 степени гр?/p>