Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
°льного размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Определяется средний дневной заработок из МРОТ:
Для этого МРОТ * 24 / 730, т.е. 4330 * 24 / 730 = 142,36 руб.
Применяем районный коэффициент, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на средний дневной заработок.
В настоящее время размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от того, где лечится ребенок: на дому или в больнице.
Если лечение амбулаторное, больничный лист по уходу за ребенком оплачивается за первые 10 календарных дней исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
% -- при страховом стаже работника до 5 лет;
% -- при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
% -- при страховом стаже работника 8 и более лет;
За последующие дни больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка независимо от страхового стажа застрахованного лица (подп. 1 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
При стационарном лечении ребенка (когда один из родителей, иной законный представитель или иной член семьи находится в стационаре вместе с ребенком) больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в зависимости от страхового стажа работника (подп. 2 п. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
При осуществлении ухода за больным членом семьи (кроме детей в возрасте до 15 лет) при его амбулаторном лечении пособие выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа (п. 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Во всех перечисленных выше случаях максимальный размер пособия не может превышать 18 720 руб. (п. 5 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 № 216-ФЗ).
Согласно пунктам 5 и 6 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ установлена продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больными членами семьи (Приложение З).
По страховым случаям, наступившим до 2011 года, больничные листы, пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются по новым нормам за период с 01 января 2011, если размер соответствующего пособия, исчисленный в соответствии с изменениями 2011 года, превышает размер соответствующего пособия, рассчитанного по нормам 2010 года.
Например, сотрудник предприятия ООО Санремстрой, Краснова О.С. взяла больничный лист по уходу за ребенком. Ребенку 4 года, лечение - амбулаторное.
Документ: Больничный лист №6010688 от 31.01.11г.
Начало: 18.01.11 Окончание: 26.01.11
Расчетные годы: 2009 и 2010г. (Таблица 7).
Таблица 7 - Заработок за расчетные годы.
ГодЗаработокПредельная величинаСтрахователь20090,00Текущий страхователь201040 173,93Предыдущие страхователиИТОГО:40 173,93415 000,00201029 519,16Текущий страхователь201097 238,12Предыдущие страхователиИТОГО:126 757,28415 000,00
Всего заработка (за два года) с учетом предельной облагаемой взносами величины:
931,21 руб.
Расчет среднего заработка:
Среднедневной заработок составил: 166 931,21 / 730 = 228,67
Расчет минимального среднего заработка
МРОТ по состоянию на 18.01.2011: 4 330,00
Минимальный среднедневной заработок из МРОТ составил: 142,36
Процент оплаты пособия = 100%
Таблица 8 - Расчет суммы к начислению больничного листа.
№ п/пНачало периода болезниОкончание периода болезниРазмер ср.дн.заработка ограниченный предельной величиной облагаемой базы по страховым взносам в ФССРазмер дневного пособия с учетом процента оплатыДней всегоДней оплачиваемых за счет ФССПособие за счет ФСС118.01.201126.01.2011228,67228,67992058,03
Ст. 149 ТК РФ закрепляет обязанность работодателя производить повышенную плату за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных:
) за работу в выходной и праздничный день. В выходные и нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен д?/p>