Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?оведением инвентаризаций и расчетов. Принимает меры к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью выделения внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов, в разработке плановой и учетной документации. Обеспечивает строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплин, расходование полученных в учреждениях банков средств по назначению, должный порядок хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива.
Главный бухгалтер должен знать: постановления, приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; экономику и организацию производства, труда и управления; организация хозяйственного расчета; средства механизации учетных и вычислительных работ; гражданское право, трудовое законодательство.
Главный экономист разрабатывает производственные программы по реконструкции и развитию систем теплоснабжения и водоснабжения, составляет сводный план развития предприятия, рассчитывает прибыль и рентабельность, проводит вместе с бухгалтерией экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности ООО Санремстрой в разрезе подразделений за месяц, год и докладывает о результатах анализа, производит сбор необходимых документов, предоставляет статистическую отчетность в сроки и по утвержденным формам в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, составляет нормативные калькуляции на услуги, осуществляет анализ цен, производит расчет экономической эффективности внедряемых мероприятий, новой техники.
Специалист по кадрам контролирует:
выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, составляет установленную отчетность;
внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Главный инженер ООО Санремстрой относится к административно-управленческому персоналу, увольняется приказом директора. В своей практической работе руководствуется Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденными постановлением Госстроя
России от 27.09.03 № 170, а также иными действующими нормативными актами, относящимися к эксплуатации, содержанию и ремонту жилищного фонда. Руководит работой технических служб предприятия, несет ответственность за выполнение плана, качественное предоставление услуг по ведению коммунального хозяйства, использование новейшей техники и технологии.
Главный инженер осуществляет контроль за состоянием, поддержанием в исправности, работоспособностью, наладкой и регулировкой инженерных систем путем проведения плановых и внеплановых осмотров.
Заместитель директора по снабжению руководит материально-техническим снабжением, работой жилищно-коммунального хозяйства.
На него возлагаются следующие функции:
обеспечение предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами;
разработка лимитов на отпуск материалов и контроль за их
использованием;
ведение учета материальных ресурсов;
составление необходимой отчетности.
Применение коллективной ответственности приводит к существенному
снижению потерь рабочего времени, текучести кадров.
Организационная структура ООО Санремстрой рассмотрена в Приложение А.
Учетная политика формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.
Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
При этом утверждается:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
методы оценки активов и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями;
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Финансовый год совпадает с календарным годом.
Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа. При этом они применяются всеми филиалами, представительст?/p>