Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?тавшейся после удержания налогов (ст. 65 Закона N 119-ФЗ).
Таким образом, среди обязательных удержаний первыми удерживаются суммы налога на доходы физических лиц.
Но существуют права налогоплательщиков на получение стандартных налоговых вычетов, которые предусмотрены ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации. Стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены только налогоплательщикам - резидентам Российской Федерации, получавшим в отчетном налоговом периоде доходы, облагаемые налогом по ставке 13%.
Стандартные налоговые вычеты можно разделить на две группы: вычеты, предоставляемые непосредственно налогоплательщику, и вычеты на детей. Непосредственно налогоплательщикам вычеты предоставляются, в основном, в размере 400 руб., исключение составляют лица, перечисленные в п.п. ">-2 п. 1 ст. 218 НК РФ - им установлены вычеты в большем размере. Налоговый вычет в размере 400 руб. предоставляется за каждый месяц налогового периода и действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет не применяется.
В соответствии с п. 3 ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.
Налоговый вычет в размере 1 000 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на:
каждого ребенка в возрасте до 18 лет;
каждого ребенка у налогоплательщиков, которые являются опекунами или попечителями, приемными родителями;
каждого учащегося очной формы обучения, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.
Указанный налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщиков, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 1 статьи 224 настоящего Кодекса) налоговым агентом, представляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю, опекуну, попечителю.
Например, доход сотрудника в ноябре 2010г. составляет 9500,00 руб.
Облагаемый налогом доход работника превысил 20 000 руб. за год, но у нее имеется несовершеннолетний ребенок, что означает право работника на получение стандартных налоговых вычетов на ребенка (1000,00 руб.).
(9500,00 - 1000,00) *13% = 1105,00 руб. (НДФЛ)
Заработная плата сотрудника на руки: 9500,00 - 1105,00 = 8395,00 руб.
Проводка: Дебет 70 Кредит 68-1
Также производятся удержания по исполнительным документам и удержания по инициативе администрации.
В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
Однако в случаях, предусмотренных федеральными законами (при производстве обязательных удержаний) общий размер удерживаемых сумм согласно ст. 66 Закона об исполнительном производстве не может превышать 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач, причитающихся к выплате физическим лицам, даже в случае наличия нескольких исполнительных документов. При этом сумма ограничений должна исчисляться от начисленной суммы в пользу физического лица - получателя за минусом налога на доходы.
Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника, как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.
Основанием для удержания алиментов является нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (ст. 109 СК РФ). В соглашении об уплате алиментов либо в исполнительном листе должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов, а также указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы алиментов получателю алиментов или почтовый адрес. Расходы на перевод алиментов по почте должен оплачивать работник, который их уплачивает.
В случае добровольной уплаты алиментов основанием для удержания является соответствующее письменное заявление работника либо заявление об увеличении сверх установленного в исполнительном документе размера алиментов. В заявлении указывается размер, порядок удержания алиментов, реквизиты получателя, а также дата, с которой производится удержание. Причем работник вправе в любое время увеличить, уменьшить размер алиментов или вовсе прекратить их выплату. Основанием также будет являться письменное заявление работника.
Алименты могут удерживаться в процентах (долях) от дохода работника или в фиксированной денежной сумме.
Алименты, взыскиваемые по решению суда, удерживаются в следующем размере:
) на содержание одного ребенка - 1/4 дохода работника;
) на содержание двоих детей - 1/3 дохода работника;
) на содержание троих и более детей - 1/2 дохода работника.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.