Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?емы оплаты труда приведут к уменьшению затрат и увеличению прибыли, к чему и стремиться на протяжении своего существования каждое предприятие.
Заключение
Подводя итоги выпускной квалификационной работы можно сделать следующие выводы:
Проблема оплаты труда - одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но и социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе и трудовых коллективах.
Оплата труда есть основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий.
Правильная организация учета оплаты труда непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации, что в конечном итоге влияет на конечные результаты деятельности предприятия.
Предприятие ООО Санремстрой является динамично развивающейся организацией с вполне определенными конкретными целями и развитием всех служб для нормальной прибыльной работы в рыночной экономике России.
Бухгалтерский учет в ООО Санремстрой ведется в соответствии с требованиями действующего законодательства. Основным нормативным актом, регулирующим оплату труда на предприятии является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Оформление первичных документов ведется в соответствии с нормативными требованиями. Расчеты по страховым взносам и по налогу на доходы физических лиц, полнота и своевременность перечисления суммы налогов в бюджет и внебюджетные фонды осуществляются в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.
ООО Санремстрой в своей деятельности руководствуется Федеральным законом Об обществах с ограниченной ответственностью, решениями органов управления общества.
Приказ по учетной политике организации отражает специфику способов формирования информации о финансовом положении и финансовых результатах деятельности организации (методические способы ведения бухгалтерского учета), который раскрывается в отношении способов бухгалтерского учета.
Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используются унифицированные формы первичных документов. Расчеты по заработной плате автоматизированы, производятся в установленные сроки. Рабочий план счетов включает в себя все разделы типового плана счетов бухгалтерского учета.
Положения по бухгалтерскому учету определяют порядок создания резервов на оплату труда, а также порядок отнесения расходов на оплату труда на стоимость активов.
Оплата труда регулируется между работником и работодателем путем заключения трудового договора и локальными нормативными актами. Налоговое законодательство определяет состав расходов на оплату труда в целях налогообложения. Фонд оплаты труда ООО Санремстрой формируется за счет прибыли предприятия.
На исследуемом предприятии широко применяются две основные формы: повременная и сдельная, имеющие различные комбинации и модификации, стимулирующие труд.
Существующая система оплаты труда создает прямую заинтересованность работников в повышении результатов индивидуального и коллективного труда. Соотношения в оплате труда различных групп и категорий работающих обоснованны исходя из их роли в производственном процессе, квалификационно-профессионального опыта, сложности выполняемых ими работ и функций, уровня ответственности.
Эффективный труд каждого работника повышает результативность деятельности всего предприятия, поэтому достойное материальное вознаграждение становится решающим элементом в мотивации труда.
Исследование правильности учетного процесса и налогообложения заработной платы на предприятии показало, что ставки налогов регламентированы нормативными документами и являются достоверными.
Увеличение налоговых ставок сильно увеличило затраты на оплату труда, что потенциально может привести к сокрытию некоторых расходов по заработной плате, возникновение неучтенных документов и уходу предприятий в тень.
Результаты анализа данных показателей бухгалтерской отчетности свидетельствуют о том, что финансовое положение предприятия достаточно устойчивое, происходит увеличение доли собственного капитала, несмотря на насыщенность рынка и высокую конкуренцию на рынке в целом.
Выручка от реализации оказанных услуг, работ ООО Санремстрой в 2010 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась на 22 387 тыс. руб. и составила 98 030 тыс. руб. Темп роста выручки составляет 129,6 %. Рост выручки произошел за счет увеличения объема оказанных работ.
Численность работающих на предприятии в 2010 г. увеличилась по сравнению с 2008 г. и составила 150 человек. Производительность их труда в 2008 г. составила 610,0 тыс.руб./чел., в 2009 г. - 650,0 тыс.руб./чел., в 2010 г. - 653,5 тыс.руб./чел. Темп роста производительности труда равен 107,1 %. Темп роста среднегодовой заработной платы составляет 138,2 %. Рост среднегодовой заработной платы произошел из-за увеличения окладов, дополнительных надбавок и выплат премии работникам.
Темп роста фонда оплаты труда составляет 167,2 %. Основным фактором изменения фонда заработной платы является рост среднегодовой заработной платы работников.
Прибыль от реализации оказанных услуг в 2010 г. увеличилась на 4 030 тыс. руб. по сравнению с 2008 г. и составила 17 645 тыс.руб. Основными факторами, оказавшими влияние на изменение этого показателя, являются рост выручки от реализации оказанных работ.
<