Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Причем работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Причем при проведении проверки работодатель в обязательном порядке должен истребовать от работника объяснения в письменной форме для установления причины возникновения ущерба. Сумма ущерба возмещается с заработной платы работника. Если сумма причиненного ущерба не превышает среднемесячный заработок работника, взыскание производится на основании приказа руководителя. В остальных случаях возмещение ущерба осуществляется в судебном порядке.
При выплате заработной платы сотрудникам ООО Санремстрой бухгалтерия извещает каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период (обычно 1 календарный месяц), размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждена руководителем с учетом мнения представительного органа работников. Расчетные листки являются документом, свидетельствующим о размере зарплаты работника. Заработная плата перечисляется работнику на лицевой счет в банке. Сроки выплаты заработной платы определяются трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается каждые полмесяца. День выплаты установлен правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем зарплата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Заработную плату сотрудникам ООО Санремстрой выплачивают не реже чем два раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором (соглашением). Стороны договорились выплату заработной платы по участкам, производствам и подразделениям производить 15-го числа, аванс - 28-го числа.
Размер аванса за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия с профсоюзом при заключении коллективного договора (составляет 40% от заработной платы). Минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки сотрудника за отработанное время.
Зарплата Красикова Л.А. состоит из оклада - 12000 руб. и надбавки в размере - 8000 руб. Итого месячный заработок работника составляет 20 000 руб. (12000 руб. + 8000 руб.). Следовательно, сумма заработка за половину месяца не может быть менее 8 000 руб. (20 000 руб. x 40%).
Для расчета суммы аванса основанием являются первичные документы о количестве труда. Это табель учета рабочего времени (Приложение Д), формы которого (№Т-12 и №Т-13) утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004г. № 1.
При выдаче наличных денег из кассы ООО Санремстрой руководствуется Порядком ведения кассовых операций в РФ, утвержденным решением Совета Директоров ЦБ России от 22.09.1993г. №40.
Выплата заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности и премий осуществляется по платежной ведомости, на титульном листе которой ставится разрешительная надпись о выдаче денег за подписями руководителя и главного бухгалтера с указанием срока выдачи денег и общей суммы прописью.
В аналогичном порядке могут оформляться и разовые выдачи наличных денег на заработную плату (при уходе в отпуск, по болезни и другим причинам). Разовые выдачи наличных денег на заработную плату отдельным лицам производятся, как правило, по расходным кассовым ордерам.
Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении 3 дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.
Рассмотрев и проанализировав учет удержаний из заработной платы сотрудников ООО Санремстрой можно отметить, что он соответствует действующему трудовому законодательству и иным нормативно-правовым актам, содержащими нормы трудового права. Выплата заработной платы осуществляется в срок. Удержания из заработной платы происходят на основании предоставленных документов.
2.5 Налогообложение фонда оплаты труда ООО Санремстрой
Налоги являются неотъемлемой частью любого бизнеса. В существующей схеме налогообложения можно выделить три категории налогов с ФОТ:
налог на доходы физических лиц,
взносы на обязательное пенсионное страхование,
взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) занимает центральное место в системе налогов, взимаемых с физических лиц. Это федеральный налог с дифференцированными пропорциональными ставками в зависимости от вида дохода. В настоящий момент порядок расчета, взимания и уплаты налога на доходы физических лиц регламентируется гл. 23 НК РФ.
Ставки налогов и взносов с фонда оплаты труда, которые обязаны начислять и уплачивать все юридические лица, ведущие хозяйственно-экономическую деятельность на территории Российской Федерации, устанавливаются российским законодательством. Для резидентов и нерезидентов действуют различные схемы налогообложения. Резидентами признаются физические лица, находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в к?/p>