Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ых случаев на производстве и профессиональных заболеваний). Также эти выплаты необходимо исключить из налоговой базы (в соответствии с п. 3 ст.236 НК РФ).
Вследствие указанного нарушения допущено завышение расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль (на сумму выплат и исчисленных с них сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование на производстве), искажен финансовый результат работы предприятия.
Рекомендовано выплату материальной помощи, а также исчисление налоговых обязательств привести в соответствие с требованиями нормативных актов. Необходимо внести уточнения в регистры бухгалтерского учета и налоговые обязательства предприятия.
Проверка учета расходов будущих периодов проводилась выборочным методом на основании регистров бухгалтерского учета ООО Санремстрой за период с 01.01.2009 г. по 25.12.2009 г.
В ходе проведения проверки правильности отнесения расходов к расходам будущих периодов существенных нарушений не выявлено. Была изучена нормативная документация и ее соответствие требованиям нормативных документов.
Проанализировав отчет по проведению проверки, следует сделать вывод, что первичные документы по учету труда и его оплаты (а также порядок их заполнения), применяемые на предприятии отвечают требованиям, установленным нормативными актами. Но отражение в бухгалтерском учете подотчетных сумм ведется с ошибками, нет подтверждающих документов и неправильно отнесены статьи затрат.
Можно порекомендовать руководству предприятия организовывать консультационные дни, семинары для работников бухгалтерии по вопросам бухгалтерского учета, налогообложения, правовым аспектам с участием специалистов. Важно постоянно быть в курсе нововведений и владеть актуальной информацией и быстро ориентироваться в самых нестандартных ситуациях, связанных, так или иначе, с аудитом и бухгалтерским учетом.
3.3 Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда в ООО Санремстрой
Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности.
Руководство предприятия все время совершенствует систему оплаты труда, что дает хороший стимул для увеличения производительности. Работники проявляют инициативу и заинтересованы в результатах своего труда.
Затраты на рабочих составляют значительную часть издержек предприятия, поэтому возрастают и требования к их квалификации и профессионализму. Численность работающих во многом зависит от объема услуг, работ.
В качестве рекомендаций руководству организации ООО Санремстрой было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения. Необходимо внести уточнения в регистры бухгалтерского учета и налоговые обязательства предприятия.
Рекомендовано первичные учетные документы оформлять в соответствии с требованиями законодательства. Как недостаток необходимо отметить, что в ООО Санремстрой ряд первичных документов (табеля учета использования рабочего времени) заполняется вручную, что может привести к не вынужденным ошибкам при их заполнении и как следствие, неправильному расчету оплаты труда и других выплат.
В целях совершенствования учёта заработной платы на исследуемом предприятии предлагается перейти на новую платформу 1С: Предприятие. Сейчас используется платформа 1С: Предприятие 7.7, но уже давно разработана и активно внедряется в учёт система программ на базе платформы 1С: Предприятие 8, в которые входит программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Новая программа имеет ряд преимуществ, и её внедрение позволит усовершенствовать систему учёта заработной платы на предприятии.
Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается персонифицированных сведений для Пенсионного фонда.
Проанализировав экономические показатели ООО Санремстрой, можно сделать вывод, что предприятие работает стабильно, все показатели находятся в норме.
По данному разделу выпускной квалификационной работы можно сделать определенный вывод:
в целях совершенствования действующей практики учета и аудита особое внимание на предприятии должно уделяться развитию системы внутреннего контроля и аудита.
Поэтому на предприятии необходимо разработать и внедрить систему внутреннего контроля по учету труда и его оплате. Этим обеспечивается постоянная достоверность и оперативность данных.
Эффективная система внутреннего контроля должна своевременно предупреждать о возникновении недостоверной информации, а также выявлять недостоверную информацию.
Выявленные пути совершенствования сис?/p>