Бухгалтерский учёт, налогообложение и аудит расчётов по оплате труда сотрудников ООО "Санремстрой"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
сутствие аварий.
2.4.4администрации предприятия премия 50% выплачивается:
-За большой объем работ;
-Привлечение дополнительных источников финансирования деятельности;
Организацию заключения договоров;
Организацию работ по обслуживанию жилого фонда;
За своевременное предоставление отчетности.
2.5Премирование внешних и внутренних совместителей производится согласно пунктов Положения по основным рабочим.
3.Размер премий
Премирование работников предприятия осуществляется при наличии свободных денежных средств, которые могут быть израсходованы на материальное стимулирование без ущерба для основной деятельности предприятия.
4.Порядок утверждения, начисления и выплаты премий
Премирование работников предприятия производится на основании приказа директора. Установление размеров текущих премий производится ежегодно. В случае, если приказ об установлении размеров премий на текущий год не принят, размер премий исчисляется в соответствии с приказом за предыдущий год.
Работникам, проработавшим неполное количество рабочих дней в месяце, текущие премии выплачиваются пропорционально отработанному времени.
Продолжение приложения В
В случае неудовлетворительной работы отдельных работников, невыполнения ими должностных обязанностей, совершения нарушений, перечисленных в настоящем Положении, трудовом договоре, иных локальных нормативных актах или законодательства РФ, руководитель структурного подразделения представляет директору служебную записку о допущенном нарушении с предложениями о частичном или полном лишении работника текущей премии.
Лишение работника премии полностью или частично производится на основании приказа директора с обязательным указанием причин лишения или уменьшения размера премии.
Основанием издания приказа о единовременном премировании работников в случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего Положения, является мотивированная докладная записка руководителя подразделения.
Выплата премии осуществляется в день выдачи заработной платы за истекший месяц.
Выплата (ежемесячных) премий не производится в случаях:
невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей,
предусмотренных трудовым договором или должностными инструкциями;
нарушение сроков выполнения или сдачи работ, установленных приказами и распоряжениями администрации или договорными обязательствами;
нарушение трудовой и производственной дисциплины, Правил внутреннего трудового невыполнение приказов, указаний и поручений непосредственного руководства либо администрации;
наличие претензий, жалоб квартиросъемщиков.
Лишение премии полностью или частично производится за расчетный период, в котором имело место нарушение.
Заключительные Положения
Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.
В соответствии со статьей 225 Налогового кодекса РФ расходы по выплате премий, предусмотренных настоящим Положением, относятся к расходам на оплату труда.
Текст настоящего Положения подлежит доведению до сведения работников.
Приложение Г
Директор ООО Санремстрой
___ 2011 г.
Штатное расписание
Таблица Г.1-Инженерно-технических работников и служащих ООО Санремстрой с 01.01.11г.
КодНаименование должности в структурных подразделениях Кол-во ед.Должностной оклад Премия ИтогоРайонный коэффициент ИтогоМесячный фонд оплаты труда1Директор 118 000,009 000,0027 000,004 050,0031 050,0031 050,002Главный энергетик0,58 000,004 000,0012 000,001 800,0013 800,006 900,003Главный экономист116 700,008 350,0025 050,003 757,5028 807,5028 807,504Главный бухгалтер116 700,008 350,0025 050,003 757,5028 807,5028 807,505Начальник гаража110 400,005 200,0015 600,002 340,0017 940,0017 940,006Диспетчер110 000,005 000,0015 000,002 250,0017 250,0017 250,00Итого5,5130 755,00
Таблица Г.2-Теплоэнергетического участка ООО Санремстрой с 01.01.11г.
КодНаименование должности в структурных подразделенияхКол-во едДолжностной окладПремия 50%ВыслугаРайонный коэффициентИтогоМесячный фонд оплаты труда1Оператор котельной43 442,501 721,25516,38852,026 532,1426 128,582Слесарь насосных установок и КИП иА0,52 651,261 325,63397,69656,195 030,772 515,38Итого4,528 643,96
Продолжение приложения Г
Таблица Г.3-Рабочих ООО Санремстрой с 01.01.11г.
КодНаименование должности в структурных подразделенияхКол-во едДолжностной окладВыслуга 10%ПремияИтогоРайонный коэффициентВсегоФОТ1КАМАЗ/476, 506 Ассенизаторская36 420,00642,004 815,0011 877,001 781,5513 658,5540 975,652ГАЗ/776 Ассенизаторская15 570,00557,004 177,5010 304,501 545,6811 850,1811 850,183ЗИЛ/804 Ассенизаторская15 570,00557,004 177,5010 304,501 545,6811 850,1811 850,184КАМАЗ/714, 230, 774 м/уборочная48 700,00870,006 525,0016 095,002 414,2518 509,2574 037,005ЗИЛ/936 м/уборочная16 670,00667,005 002,5012 339,501 850,9314 190,4314 190,436ЗИЛ ММЗ самосвал (950, 313, 419)35 570,00557,004 177,5010 304,501 545,6811 850,1835 550,537УАЗ/52115 570,00557,004 177,5010 304,501 545,6811 850,1811 850,188ГАЗ -31010 Волга (774)15 100,00510,003 825,009 435,001 414,2510 850,2510 850,259Экскаватор ТО-49 (на базе трактора МТЗ-82)16 120,00612,003 060,009 792,001 468,8011 260,8011 260,8010Экскаватор ТО-49 (на базе трактора МТЗ-82)15 570,00557,002 785,008 912,001 336,8010 248,8010 248,8011Слесарь по ремонту автомобилей16 120,00612,003 060,009 792,001 468,8011 260,8011 260,8012Контрольный механик-сторож44 055,00405,502 027,506 488,00973,207 461,2029 844,8013Медицинская сестра0,54 160,00416,002 080,006 656,00998,407 654,403 827,2014Электросварщик ручной сварки16 946,00694,603 473,0011 113,601 667,0512 780,6412 780,6415Подсобные рабочие (по уборке нечистот)73 500,00350,00 3 500,007 350,001 102,508 452,5059 167,5016Уборщик служебных помещений13 065,00306,501 226,004 597,50689,635 287,135 287,13ИТОГО31,5354 832,05
Продолжение приложения Д Табель Т-13
Изме?/p>