Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на материалах ОАО "Пинский мясокомбинат")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
? использования трудовых ресурсов. Также это можно сделать по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени определяется по формуле:
ФРВ=ЧР*Д*П , (2.1)
где ЧР - среднегодовая численность рабочих;
Д - количество отработанных дней одним рабочим за год;
П - средняя продолжительность рабочего дня.
Результаты расчётов использования фонда рабочего времени приведён в таблице 2.13.
Таблица 2.13 - Использование трудовых ресурсов ОАО Пинского мясокомбината за 2006-2008 года
Показатель2006г.2007г.2008г.Отклонение от 2007 годаСреднегодовая численность рабочих (ЧР)542540539-1Отработано за год одним рабочим: Дней (Д) Часов (Ч)259 2020,2241 1915,95233 1840-8 -75,45Средняя продолжительность рабочего дня (П)7,87,957,9-0,05Календарный фонд рабочего времени в том числе: праздничные дни выходные дни365 9 102365 9 102365 9 102- - -Номинальный фонд рабочего времени, дни254254254-Неявки на работу, чел152216-6Фонд рабочего времени, ч. (ФРВ)10949481034613991760-42853Потери рабочего времени на предприятии, (отпуска без сохранения зарплаты, предоставленные по договорённости) , ч.79911548213723-1759Примечание - Источник: собственная разработка
Сравнивая данные таблицы 2.13 за 2008 год с 2007 годом можно увидеть, что уменьшелось число неявок. Потери рабочего времени на предприятии составили 13723ч, что на 1759 ч меньше, чем в 2007 году. Фонд рабочего времени уменьшился на 42853 ч.
На анализируемом предприятии фонд рабочего времени 2008 года меньше прошлого 2007 года на 42853 часа. Влияние факторов на его изменение можно установить способом абсолютных разниц:
?ФРВчр=(ЧРф-ЧРпл)*Дпл*Ппл (2.2)
ФРВд=(Дф-Дпл)*ЧРф*Ппл (2.3)
ФРВп=(Пф-Ппл)*ЧРф*Дф (2.4)
ФРВчр= (539-540)*241*7,95=-1915,95;
ФРВд = (233-241)*539*7,95= -34280,4 ч;
ФРВп = (7,9-7,95)*539*233=-6280 ч.
Всего - -42476 ч.
Из данных расчетов видно, что на предприятии фонд рабочего времени уменьшается за счет снижения численности рабочих на 1 человека. И в год эта потеря составила 1915,95 часов. В 2008году снизилось также и количество отработанных дней одним рабочим. В результате этого потери фонда рабочего времени составили 34280,4 часов. Однако, уменьшив среднюю продолжительность рабочего дня для каждого рабочего на 0,05 часа, фонд рабочего времени увеличел свои потери на 6280 ч, и суммарная потеря рабочего времени за год составила 42476 часов. Данные потери рабочего времени связаны с разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренные планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии.
2.4 Оценка производительности труда и трудоёмкости продукции
Во всей системе планирования на предприятии планирование роста производительности труда занимает центральное место, так как обеспечивает рост и совершенствование всего производства, снижение себестоимости продукции, и, в конечном счёте, рост прибыли предприятия.
Эффективность затрат труда, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции - это и есть производительность предприятия.
Для оценки уровня производительности труда применяются два показателя: выработка и трудоёмкость. В таблице 2.14 представлены основные показатели производительности труда.
Таблица 2.14 - Оценка выполнения плана по производительности труда ОАО Пинского мясокомбината за 2006-2008 года
Показатель2006г.2007г.2008г.Отклонение 2008от 2007 г.Объём производства продукции, млн. руб.66314711619155020389Среднесписочная численность, всего чел.719716714-2 в т. ч. рабочие542540539-1Удельный вес рабочих в общей численности ППП, ,475,475,4-Отработано дней одним рабочим за год259241233-8Средняя продолжительность рабочего дня, ч7,87,957,9-0,05Общее количество отработанного времени всеми рабочим, чел-ч10949481034613991760-42853Окончание таблицы 2.14Среднегодовая выработка одного работающего, млн. руб.92,299,4128,228,8Среднегодовая выработка одного рабочего, млн.руб.122,4131,8169.838Среднедневная выработка одного рабочего, тыс руб.472,4546,8728,9182,1Среднечасовая выработка рабочего,тыс руб.60,6468,892,223,4
Анализируя данные таблицы 2.13 наблюдаем следующую картину: удельный вес рабочих в общей численности ППП не изменился по сравнению с 2007 годом, а объём производства увеличился на 20389 млн. руб. и составил 91550 млн.руб. Средняя годовая выработка одного рабочего составила в 2008 году 169.8 млн. руб. - это на 38 млн. руб. больше ,чем в 2007 году.
На изменение среднегодовой выработки одного работника влияют следующие факторы: количество отработанных дней, удельный вес рабочих в общей численности работников, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка. Данные показатели представлены в формуле:
ГВ=Уд*Д*П*ЧВ (2.5)
Где Уд - удельный вес рабочих в общей численности ППП;
Д - отработано дней одним рабочим за год;
П - средняя продолжительность рабочего дня;
ЧВ - среднечасовая выработка рабочего.
Расчёт влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц представлен в таблице 2.15.
Таблица 2.15 - Расчёт влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников
Фактор? ГВ, млн. руб.Изменение: Доли рабочих в общей численности ППП? ГВуд = (Уд1-Уд0)*ГВ0=(0,75-0,75)*131,8=0 Количества отработанных дней одним рабочим за год? ГВд=Уд1*(Д1-Д0)*ДВ=0,75*(233-241)*0,546=-3,3 Продолжительности рабочего дня? ГВп=Уд1*Д1*(П1-П0)*ЧВ0=0,75