Экономический исследование состояния и эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ая структура работников ОРБ "Табаквинторг" за 2008-2010 г.г. ( чел.)
Показатели 2008 2009 2010Отклонение (+;-)2009 от 20082010 от 20092010 от 2008Молодежь (16 - 29)134322+30-21+9Удельный вес12,430,114,7+17,7-15,4+2,3Лица среднего возраста (30 - 49) 53 64 82 +11 +18 +29Удельный вес50,444,852,3-5,6+7,5+1,9Лица предпенсионного возраста (55-59, 50-54) 34 33 43 -1 +10 +9Удельный вес32,423,127,8-9,3+4,7-4,6Лица пенсионного возраста (60, 55 и старше) 5 3 8 -2 +5 +3Удельный вес4,825,2-2,8+3,2+0,4Всего:105143156Х+13+51
Анализируя таблицу 2.2.6. можно сказать, что в 2009 году возрастная группа "молодежь" увеличилась на 30 человек по сравнению с 2008 годом и на 37 человек. В 2010 году наибольший удельный вес занимают лица среднего возраста - 52,3%3 значительный удельный вес - лица предпенсионного возраста.
Увеличилась возрастная группа "лица среднего возраста" в 2009 году по сравнению с 2008 годом на 11 человек.. Однако, удельный вес ее в общем объеме в 2009 году уменьшился на 5.6 %. Возрастная группа "лица предпенсионного возраста " в 2009 году уменьшилась на 1 человека.. В возрастной группе "лица пенсионного возраста" произошло изменение численности. Она уменьшилась в 2009 году на 2 человека, а в 2010 году возросла на 5 человек.
В заключении параграфа можно сказать, что только по одному анализу состояния кадров сложно судить об эффективности их использования на ОРБ Табаквинторг, однако можно отметить как положительные, так и отрицательные черты:
.Списочная численность работников не соответствует штатному расписанию, что может оказать негативное влияние на объемные показатели деятельности и качество обслуживания;
. Увеличивается число работников с высшим образованием, их доля в общей численности так же увеличивается (размер увеличения за 3 года составил 24 пункта).
. Не уделяется должного внимания повышению квалификации кадров, хотя для этого в Гомеле имеются необходимые условия (кооперативные ПТУ и техникумы, ГКИ и ИПК при нем);
. Значительный удельный вес аппарата управления в общей численности работников при снижающейся рентабельности деятельности.
. Снижается доля молодежи в общей численности
.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда.
Нами изучена производительность труда работников ОРБ в комплексе с другими показателями по труду и заработной плате (таб.2.3.1.)
Из данных таблицы 2.3.1. следует, что темп роста розничного товарооборота в сопоставимых ценах в 2010 году составил 119,1%. Физический обьем оптового товарооборота снизился на 3343 млн.руб.
Таблица 2.3.1. Численность и производительность труда торговых работников ОРБ "Табаквинторг" за 2009-10 г.г. (в сопоставимых ценах)
Показатели20092010Отклонение (+: -)Темп роста, %1.Розничный товарооборот, млн.р95949114300+18351119,12. Оптовый оборот, млн.р.872945872611+ 334,099,93. Среднесписочная численность работников торговли, чел. 123 146 + 23 118,7В том числе:- работников розницы4958+9118,4- работников опта7488+14118,94. Производительность труда, млн.р. - работников розницы1958,11970,7-12,6100,6- работников опта11796,69916,0-1880,684,15. Фонд заработной платы, всего, млн.р. 13103 45045 +31942 343,8В том числе:-работников розницы, млн.р.438713688+9301312,0 -в к товарообороту работников опта, млн.р. - в к товарообороту 14,56 8716 0,99911,38 31957 3,66+6,82 +22641 2,663249,6 359,7 366,46. Среднегодовая заработная плата, млн.р106,5308,5+202289,7- работников розницы, млн.р.89,5236,0+146,5263,7- работников опта, млн.р.117,7356,0238,3302,5
Что является фактором отсутствия экономического роста и негативной тенденцией.
Среднесписочная численность работников увеличилась на 18,7% в том числе работников розничной торговли - на 18,4%, а в оптовой торговле на 18,9%, это связано с увеличением торговой площади магазинов. Среднесписочная численность работников опта по сравнению с 2009 годом увеличилась на 14 человек. Это связано с предполагаемым увеличением объема продаж товаров, которых не произошло и увеличением складских помещений. Используя данные таблицы, можно рассчитать долю прироста объемов деятельности в опте и рознице за счет интенсификации:
Дn0 = (1-18,9/0,1)*100 - отрицательное значение.
Дnр = (1- 18,4/19,1)*100=4% отрицательное значение
Исходя из расчетов, можно сказать, что в оптовой торговле предприятия при росте товарооборота за счет интенсивного фактора не произошло, а в розничной - товарооборот возрос только на 4% за счет, интенсификации, что совсем не значительно в современных условиях.
Уровень расходов на оплату труда в розничной и оптовой торговле увеличился как по сумме, так и по уровню..
Уровень расходов на оплату труда в рознице в 2010 году составил 11,98? К товарообороту, что значительно выше роста в 2009 году. Размер увеличения составил 6,82% к товарообороту. Возросли расходы на оплату труда и в оптовой. В 2010 году они составили 3,66% к оптовому товарообороту, тогда как в 2009 году затраты не превышали 1%. Такой рост расходов положительно повлиял на доходы работающих.
Среднегодовая заработная плата работников опта по сравнению с 2008 годом увеличилась на 202% или на 238,3 млн.руб., также произошло увеличение среднегодовой заработной платы работников розничной торговли на 163,7 % или на 146,5млн.руб.
Следовательно, более эффективно используются трудовые ресурсы оптовой торговли, так как производительность труда по сопоставимому обороту в отличие от оптовой торговли, остались на уровне прошлого года, где производительность труда по товарообороту составила 84,1% к уровню 2009 года.2008 г.. Причиной этого является, на наш взгляд, недостаточное стимулирование труда и недоиспользование работников (темп рост?/p>