Экономический исследование состояния и эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
- 11796,6), а рост фондовооруженности на 171 млн. руб. привел к увеличению производительности труда на 480 млн.руб. (9916-9436)
Таким образом, для увеличения производительности труда необходимо более эффективно использовать складские площади, стимулировать спрос, модернизировать материально-техническую базу, наращивать объемы товарооборота. В таблице 2.3.6. обобщим данные для систематизации резервов роста производительности труда. Как видно из таблицы 2.3.6 на снижение производительности труда в большей степени повлияло снижение физического объема товарооборота, то есть не достаточность товаров для реализации, в том числе за счет снижения эффективности использования торговых площадей. В результате этого производительность труда снизилась на 43,6%. Так же значительный удельный вес в снижении производительности труда 54,9% занимает снижение фондоотдачи. Основным фактором, повлиявшим на рост производительности труда, является рост фондовооруженности работников. Рост численности не обеспечил адекватного роста оптового товарооборота, в результате чего производительность труда не увеличилась. На производительность труда также влияют многие другие факторы, которые трудно поддаются оценке. Это санитарные и бытовые условия труда, психологический климат в коллективе, режим работы и другие факторы.
Расчет влияния на производительность труда отдельных факторов, связанных с эффективностью использования торговой сети и их торговой площади
ПоказателиУсловные обозначенияПериодыПодстановки2007 год2008 год1я2я3яP0*S0*Ts 0P1*S1*Ts 1P1*S0*Ts 0P1*S1*Ts 0P1*S1*Ts 1Ч0Ч1Ч0Ч0Ч01. Количество торговых предприятий, ед. P555552. Торговая площадь на 1 предприятие, кв. м.S44,549,944,549,949,93. Товарооборот на 1 кв. м. торговой площади, млн. руб. Ts151,82218,66151,82151,82218,664. Среднесписочная численность торговых работников, челЧср2649262626 5. Товарооборот на 1 торгового работника, млн. руб. П1299,21113,41299,21456,920898,3
Таблица 2.3.6. Расчет влияния фондоотдачи и фондовооруженности на производительность труда по ОРБ"Табаквинторг" за 2009-2010 г.г. (в действующих ценах)
Показатели 2009 2010Скорректированный показательОтклонение ВсегоВ том числе за счет измененияФондоотдачиФондовооруженностиФондоотдача, млн.р.3,52,82,8-0,7ХХФондовооруженность, млн.р.337035413370+171,0ХХПроизводительность труда, млн.р. 11796,6 9916,0 9436 -1880,6 -2360,6 +480
Таблица 2.3.7. Обобщающее влияние на изменение производительности труда по ОРБ "Табаквинторг" за 2009 год по сравнению с 2010 г.
Наименование ФакторовПовлиявшие на рост производительности трудаПовлиявшие на снижение производительности трудаСуммаУд.весСуммаУд.вес1.Изменение розничного товарооборота--1876,843,6 2.Рост численности работников--3,80,113. Ухудшение организации труда36,50,84.. Снижение оптового товарооборота на 1 кв.м. - - 23,6 0,65. Снижение фондоотдачи220,354,96Рост фондовооруженности 48010--Итого4801004301,3100
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНАЛИЗА И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРБ "ТАБАКВИНТОРГ"
Эффективность использования трудовых ресурсов оказывает большое влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности торгового предприятия через такие показатели, как товарооборот и издержки обращения.
С уменьшением издержек обращения прибыль торгового предприятия от реализации товаров увеличивается, рентабельность повышается. Поэтому, по результатам анализа должны быть определены резервы и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов и разработаны конкретные мероприятия по использованию выявленных резервов. К ним, в частности, можно отнести развитие товарооборота, обоснование установленных сдельных расценок, различных доплат и надбавок, внедрение прогрессивных форм заработной платы, повышение эффективности применяемой системы оплаты труда, увеличение интенсивных факторов в использовании трудовых ресурсов, развитие более совершенных форм организации и стимулирования труда.
Трудовые показатели, как и показатели использования других ресурсов, определяют объемные показатели хозяйственной деятельности и показатели экономической эффективности. В методике анализа показателей труда, целесообразно выделить следующие объекты исследования, на которые должно быть направлено внимание: факторы и пути повышения эффективности использования труда; показатели по труду; трудовой потенциал и производительность труда; влияние трудовых показателей на конечные результаты хозяйственной деятельности - объем, ассортимент и качество продукции, и финансовые результаты. Анализ факторов трудовых показателей и их конечных результатов взаимосвязаны и взаимообусловлены.
Таким образом, роль показателей по труду, в условиях рынка, претерпела существенные изменения. В прошлом такае показатели как фонд заработной платы, численность персонала, средняя заработная плата планировались и жестко контролировались государством. В настоящее время, эти показатели и их динамика должны использоваться самими предприятиями и их подразделениями при оценке и анализе эффективности труда, то есть необходимо проводить тесную взаимосвязь анализа численности работников с производительностью их труда, увеличением объемов товарооборота, прибыльности торговых предприятий.
Так как труд работников торговли представлен преимущественно женским трудом, особое значение должно придаваться его механизации, что предполагает широкое внедрение достижений научно-технического прогресса, применение качественных, совершенных и эффективных средств и предметов труда, прогресс?/p>