Geum.ru

Экономический исследование состояния и эффективности использования трудовых ресурсов

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

?новании количественного расчета факторов, негативно повлиявших на рост производительности труда;

  • -на основании конкурентного уровня использования трудовых ресурсов;
  • - на основании достижения оптимальных границ деятельности торгового предприятия (расчет производительности труда для достижения точки минимальной рентабельности).
  • При расчете производительности труда необходимой для достижения оптимальных границ деятельности необходимо рассчитать объемы деятельности, достижение которых позволит получить минимальную (желаемую прибыль).
  • Так на 2010 год размер желаемой прибыли запланирован по розничной торговле в сумме 14331 млн.р., а по оптовой - 124344 млн.руб.
  • Рассчитаем объемы товарооборотов, при которых необходимо получить эту прибыль
  • ИОпостп + Пж
  • Тжр =--------------------------- *100
  • УВДОРп - УИОПп
  • Где Тжр - точка желаемой рентабельности;
  • ИОпостn - плановая сумма постоянных издержек обращения;
  • Пж - плановая сумма желаемой прибыли;
  • УВДОРп - плановый уровень валовых доходов, отстающий в распоряжении;
  • УИОПп - плановый уровень переменных издержек обращения.
  • Тжр = (6988+14331)/(11-6,1)*100=435081 млн.р
  • (розницы)
  • Тжр = (37248+124344)/(7,3-4,65)*100=6197811 млн.р
  • (опта)
  • Для достижения этих объемов деятельности производительность труда в розничной торговле должна составить при сложившейся численности 7501 млн.р., ( фактически 40060,8), а в опте 69293 млн.р.(фактически - 40060,8), то есть резерв увеличения составил 29232,2 (69293-40060,8)
  • Для достижения рассчитанной производительности труда в розничной торговле необходимо использовать упущенные возможности роста производительности в труда в оптовой торговле в 2010 году.
  • Таблица Резервы роста производительности труда работников Оптовой торговли ОРБ Табаквинторг

    • Название резерваСумма, млн.р.Достижение производительности труда, при которой будут получены желаемые объемы деятельности(ПТж-ПТ2009)29232,2 (69293-40060,8)В том числе за счет-снижения физического объема оптового товарооборота ухудшения организации труда1876,8 36,5- снижения фондоотдачи 2360,6- роста численности работников -других факторов, связанных с внедрением более эффективной системы оплаты труда, условий труда, рациональной работы магазинов и т.д. 3,8 24954,5

    • Если хотя бы на 50% эти резервы в 2010 году были использованы, то производительность труда составила бы в действующих ценах в оптовой торговле 54676,8 млн.руб.:
    • 40060,8+(29232,2*0,5)=54676,9 мал.руб. млн.руб.
    • Следовательно, предприятие недополучило оптового товарооборота на сумму 1286208,4 млн.руб.
    • (54676,8-3525350)=1286208,4)= 35949,2 млн.руб
    • и соответственно прибыли на сумму 120,9 млн.руб.
    • (1286208,4*0,94)/100)/100=120,9 млн.руб.
    • 5. Использовать более широко практику факторного анализа показателей, эффективности использования трудовых ресурсов, рассчитывая влияние производительности труда на прибыль торгового предприятия.
    • Кроме влияния факторов на производительность труда, которые были рассчитаны в главе 2, целесообразно оценивать влияние производительности труда на прибыль предприятия по следующей методике:
    • Где D Ппт - прирост прибыли за счет изменения производительности
    • труда;
    • D Тпт - прирост товарооборота за счет изменения производительности труда;
    • Ро - рентабельность товарооборота предшествующего (планового периода)
    • DПпт розницы=((7962-1958,1*58)*1,99= 6,9 млн.руб.
    • DПпт опта=((40060,8-11798,6)*88))*2,16=53,7 млн.руб.
    • Следовательно, в результате роста производительности труда в действующих ценах прибыль в рознице увеличилась на 6,9 млн.руб., а в опте на 53,7 млн. рублей.
    • 6. Повысить действенность анализа за счет стимулирования труда тех категорий работников, которые непосредственно занимаются аналитической деятельностью.
    • 7. Автоматизировать рабочие места экономистов, с целью повышения оперативности расчета информации, используя современные ПЭВМ.
    • 8. Направлять работников аналитических служб на переподготовку и переквалификацию с целью углубления знаний и навыков по осуществлению анализа.
    • 9. Привести уровень экономического образования специалистов в соответствие с изменяющимися производственными и социальными условиями, сформировать высокий профессионализм работников, современное экономическое мышление, умение работать в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Профессиональное и экономическое обучение работников должно носить непрерывный характер в течение всей трудовой деятельности.
    • Основными путями повышения эффективности использования трудовых ресурсов ОРБ Табаквинторг, по нашему мнению, являются:
    • 1. Наращивание физических объемов товарооборота за счет расширения зоны деятельности ОРБ "Табаквинторг", розничные предприятия, которой находятся в основном в Железнодорожном районе г.Гомеля, то есть необходимо открыть торговые точки в других районах, изучив структуру спроса на конкретные товарные группы;
    • 2. Грамотно проводить кадровую политику в оптовой торговле, так как в настоящее время в этой сфере деятельности недоиспользуются трудовые ресурсы, что ведет к эффекту удержания труда, снижению его производительности, нарушению принципов ее стимулирования и к снижению прибыли и всей эффективности деятельности;
    • 3. Внедрять разнообразные системы оплаты труда. Например, увязывать заработную плату работников с оборачиваемостью средств, вложенных в товарные запасы (если оборачиваемость уско