Ценностные ориентации людей, ищущих работу
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
ше свободного времени, чтобы заниматься любимым делом, проявляя творчество.
Было установлено, что для зрелых лиц более важными ценностями является здоровье, материальная обеспеченность, активная и счастливая семейная жизнь. Работа для зрелых лиц, особенно для лиц 40-65 лет является не такой важной ценностью в жизни по сравнению с лицами 21-40лет. Для них более важной является жизненная мудрость, которая заключается в зрелости суждений и здравом смысле, достигаемых жизненным опытом.
Выявлено, что ценности лиц разных профессиональных групп значительно отличаются за исключением того, что все они ценят хорошую и интересную работу. Отличия в ценностях заключаются в том, что если для руководителей ценны прежде всего уверенность в себе, которая проявляется в виде свободы от внутренних противоречий и сомнений, общественное признание и активная, насыщенная эмоциями жизнь, то для технарей ценны прежде всего материальная обеспеченность, любовь, здоровье. Для гуманитариев важны прежде всего возможность творческой деятельности, любовь и здоровье. Руководители считают, что важным для достижения успеха в жизни, являются пробивные способности и целеустремленность, технари - хорошее образование и интеллектуальные способности, гуманитарии - коммуникабельность и обаяние. Ценным в работе для руководителей являются перспективы, возможность личного и профессионального роста, карьеры, для технарей - прежде всего, важна высокая заработная плата, для гуманитариев - гарантия стабильности и социальной защищенности.
На основании изучения ценностных ориентации по методике М.Рокича, подтвердились данные о ценностных ориентациях, выявленных с помощью предыдущего анкетирования.
Полученные результаты изучения терминальных ценностей показали, что существуют статистически значимые различия в возрастных выборках по следующим ценностям: активная жизнь, жизненная мудрость, здоровье, интересная работа, красота природы и искусства, наличие друзей, познание, развитие, счастье других, уверенность в себе. Не обнаружены различия по следующим терминальным ценностям: любовь, материально обеспеченная жизнь, общественное призвание, продуктивная жизнь, развлечения, свобода, счастливая семейная жизнь и творчество.
Что касается ранжирования терминальных ценностей в выборках, отличающихся по профессиональной принадлежности выявлено, что для руководителей важной ценностью является свобода от внутренних противоречий, которая проявляется в уверенности в себе, не менее важным для них является независимость и самостоятельность, уважение окружающих и трудового коллектива, и лишь потом интересная работа и материально обеспеченная жизнь; для технарей прежде всего важной ценностью является активная, эмоционально-насыщенная, деятельная жизнь с отсутствием материальных затруднений, которую может обеспечить интересная работа с максимально полным использованием возможностей, сил и способностей, а также здоровье и любовь; гуманитарии больше ориентированы на семейную жизнь, в большинстве своем работа, которую они ищут должна содержать творческий характер.
Что касается инструментальных ценностей, то сравнительный анализ показал, что существуют значимые различия в возрастных выборках по следующим ценностям: аккуратность, воспитанность, высокие запросы, исполнительность, независимость, непримиримость к недостаткам, ответственность, рационализм, смелость во взглядах, твердая воля, терпимость, честность, эффективность в делах, чуткость. Не обнаружены различия по следующим инструментальным ценностям: образованность, самоконтроль, широта взглядов. У молодежи, находящейся в поиске работы наблюдаются высокие требования к жизни и высокие притязания, широта знаний, они стремятся действовать самостоятельно и решительно, для большинства из них не характерно проявлять чуткость и заботливость по отношению к другим людям, они недостаточно дисциплинированны и терпимы к взглядам и мнению других, не всегда могут прощать ошибки и заблуждения. Зрелые лица, ищущие работу, прежде всего, ценят высокую общую культуру, широту знаний, хорошие манеры, они ориентированы на честные и искренние отношения, могут понять чужую точку зрения, способны уважать чужие вкусы, обычаи, для них очень значимо чувство долга, умение держать свое слово, умение содержать порядок в делах, у большинства из них нет высоких требований к жизни и высоких притязаний.
Для руководителей важными ценностями являются способность действовать самостоятельно и решительно, умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные и рациональные решения, смелость в отстаивании своего мнения и взглядов, умения настоять на своем, не отступать перед трудностями, чувство долга, умение держать свое слово, сдержанность и самодисциплина. Не являются ценными такие ценности как проявления исполнительности, заботливости, терпимости к взглядам и мнениям других людей. Для технарей прежде всего важной ценностью является дисциплинированность, умение содержать порядок в делах, широта знаний, высокая общая культура, умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные и рациональные решения, а также высокие требования к жизни и высокие притязания. Для них не являются ценными такие ценности как умение прощать другим их ошибки и заблуждения, умение настоять на своем, искренность.
Гуманитарии ориентируются на такие ценности как чуткость, умение понять чужую точку зрения, уважать иные вкусы, обычаи, привычки, терпимость к взглядам и мн?/p>