Финансовые аспекты стимулирования сбыта продукции (на примере ЗАО "Тролза")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?еизменным, а коэффициент текучести кадров вырос на 100,0% по сравнению с предыдущим годом.[16] Данная динамика объясняется проводимыми в 2009 году на предприятии мероприятиями по совершенствованию структуры управления, в результате которой происходит высвобождение рабочей силы и сокращается число принимаемых на работу.
В 2009 году коэффициент оборота по приему персонала составил 14,3% по сравнению с 2008 годом и увеличился на 20,0% относительно 2009 года. При этом коэффициент оборота по выбытию персонала остается неизменным. Коэффициент текучести кадров вырос на 100,0% относительно 2010 года и остался неизменным по сравнению с 2009 годом. Изменение коэффициента текучести кадров указывает на то, что все больше работников увольняются по собственному желанию, при этом причиной увольнения является низкая заработная плата.
Полноту использования трудовых ресурсов предприятия можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Производительность труда - это обобщающий показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Для оценки уровня производительности труда определим:
среднегодовую выработку продукции на одного работающего;
среднегодовую выработку продукции на одного рабочего.
(10)
Динамика показателей производительности труда представлена в таблице 22.
Таблица 22 - Динамика показателей производительности труда
ПоказательЕд. изм.ГодТемп роста, 08200920102009/ 20082010/20082010/2009Среднегодовая выработка на одного работающеготыс. руб.27,370,792,9259,0340,3131,4Среднегодовая выработка на одного рабочеготыс. руб.14,236,045,7254,0322,9127,1
За анализируемый период наблюдается рост производительности труда. В 2009 году среднегодовая выработка одного работающего выросла на 159,0%, среднегодовая выработка на одного рабочего увеличилась на 154,0% относительно уровня 2008 года. В 2010 году рост среднегодовой выработки одного работающего составил 240,3%, среднегодовая выработка одного рабочего - 222,9% по сравнению с базовым годом, 31,4% и 27,1% к показателям 2009 года. [17]Рост произошел в результате повышения объемов производства за счет более полного использования производственной мощности предприятия и сокращении затрат труда на ее производство путем повышения качества продукции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства. Из таблицы 22 следует, что темпы роста среднегодовой выработки на одного работающего соответствуют темпам роста среднегодовой выработки на одного рабочего.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Динамика заработной платы представлена в таблице 23.
Таблица 23 - Динамика среднемесячной оплаты труда
ПоказательЕд. Изм.ГодТемп роста, 08200920102009/ 20082010/20082010/2009Среднемесячная заработная плата одного работающегоруб.87431086315220124,2174,1140,1Среднемесячная заработная плата одного работающего ПППруб.6164865413524140,4219,4156,3
В 2009 году наблюдается рост относительно уровня 2008 года среднемесячной заработной платы на одного работающего на 24,2%,среднемесячной заработной платы на одного работающего ППП на 40,4%. В 2010году среднемесячная заработная плата на одного работающего увеличилась на 74,1% по сравнению с 2008 годом и на 40,1% к уровню 2009 года; среднемесячная заработная плата одного работающего ППП выросла соответственно на 119,4% и 56,3%.
Рост среднемесячной оплаты труда произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Соотношение темпов роста производительности труда на одного работающего по сравнению с темпами роста заработной платы представлено на рисунке 16.
Рисунок 16 - Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы, в %
Из рисунка видно, что происходит увеличение заработной платы промышленно-производственного персонала - то есть связанных с производством продукции. Это является положительным моментом, так как может являться стимулом для усовершенствования процесса производства продукции.
1.2.5 Анализ себестоимости продукции предприятия
Себестоимость продукции - важнейший показатель экономической эффективности ее производства.
Проведя сравнительный анализ структуры затрат по производству и реализации продукции можно отметить, что наибольший удельный вес в структуре себестоимости занимают материальные затраты.
Затраты на производство включают в себя следующие экономические элементы:
) материальные затраты (сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо, электроэнергия, теплоэнергия и т.д.);
) затраты на оплату труда;
3)амортизация основных средств;
)прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка, налоги, отчисляемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды.
Оценим структуру затрат при учете по экономическим элементам и проанализируем их дина?/p>