Учет, анализ и аудит заработной платы в СПК "Большеутинский"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
°ты, удержанный налог с физических лиц, выводится сальдо на конец месяца.
Учет депонированных сумм не ведется в регистрах, они отражаются только в Книге расчётов по оплате труда, как кредитовое сальдо.
Второе направление. При этом используется журнал по видам работ (накопительная ведомость), в котором отражается разбивка заработной платы по видам работ и счетам затрат. Итоговые данные о затратах труда заносят в ведомость по объектам учета затрат в разрезе аналитических и синтетических счетов.
По данным журнала (накопительной ведомости по оплате труда) составляются лицевые счета подразделений - регистры аналитического учета по счетам затрат на производство.
Регистром синтетического учета по счету 70 Расчёты с персоналом по оплате труда в СПК "Большеутинский является производственный отчёт, в который из накопительной ведомости по оплате труда переносятся соответствующие итоги по кредиту счета 70 в разрезе корреспондирующих счетов.
В последствии данные из производственного отчёта переносятся в мемориальный ордер, а затем в Главную книгу.
Годовая бухгалтерская отчетность хозяйства включает следующую специализированную форму, в которой отражаются расчеты по оплате труда: форма 5-АПК "Численность и фонд заработной платы работников сельскохозяйственных организаций".
В форме № 5-АПК отражается численность персонала хозяйства и их заработная плата. При этом при заполнении графы 3 необходимо руководствоваться Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях. При заполнении граф 4 и 5 необходимо руководствоваться Инструкцией "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера".
По строке "Всего по организации" в графе 3 "Среднесписочная численность" показывает среднюю численность всех работников хозяйства.
По строке "Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве" показывают численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве: работники, занятые в растениеводстве, животноводстве, в обслуживающих и вспомогательных производствах.
По строке "Рабочие постоянные" учитывают численность постоянных рабочих. К ним относятся рабочие, принятые на работу без указания срока.
По строке рабочие "Рабочие сезонные и временные" учитывают численность сезонных и временных рабочих. К сезонным относят рабочих, поступивших на период сезонных работ (сроком не более 6 месяцев), к временным - принятых на работу на срок до 2 месяцев, а при замещении временно отсутствующих работников - до 4 месяцев. По этой строке показывают также пенсионеров домохозяек, студентов, учащихся общеобразовательных школ, работающих в период каникул или в отдельные дни, если они заключили с хозяйством трудовой договор. Кроме того, здесь учитывают также лиц, привлекаемых для работы в хозяйстве по специальным договорам с государственными учреждениями. Их среднесписочную численность определяют путем деления числа отработанных ими человеко-дней на число рабочих дней месяца. Отдельно выделяют работников подсобных промышленных производств, жилищно-коммунального хозяйства и культурно-бытовых учреждений, торговли и общественного питания, работников, занятых на строительстве хозяйственным способом и прочих.
В графе 4 показывают фонд заработной платы. В его состав включаются начисленные хозяйством суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. При этом показывают начисленные к выплате денежные суммы, независимо от источников их выплаты в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премии и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.
В графе 5 отражаются выплаты социального характера (компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, отдых, трудоустройство)
Согласно приказу Росстата от 26.08.2009 № 184 ежемесячно СПК Большеутинский представляет отчётность по форме № П-4 органам Государственной статистики сведения о численности, заработной плате и движении работников.
Сведения включают три раздела. В разделе 1 Численность и начисленная заработная плата содержатся данные по всему персоналу, в том числе работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско - правового характера, другим лицам несписочного состава, о средней численности, фонде начисленной заработной платы, выплатах социального характера В разделе 2 Использование рабочего времени указывается построчно количество отработанных человеко - часов (без внешних совместителей и работников несписочного состава); отработанное время внешними совместителями; численность работников, работавших неполное время по инициативе администрации, а также не отработанное ими время; численность работников, которые были предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, и число челове - дней отпусков по этим рабочим.[10]
В разделе 3 Движение работников и предлагаемое высвобождение сообщаются сведения: о принятых работниках - всего и в том числе на дополнительно введенные рабочие места; о выбывших раб