Учет, анализ и аудит заработной платы в СПК "Большеутинский"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за ущерб нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; за товары, купленные в кредит.
Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц согласно Налоговому Кодекса признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.
При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, а также доходы в виде материальной выгоды.[4]
Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие - либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.
Не подлежат налогообложению на доходы физических лиц:
государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
вознаграждения донорам за сданную донорскую кровь;
алименты, получаемые налогоплательщиком;
суммы единовременной материальной помощи в размере до 4000 рублей и ряд других доходов физических лиц.
Организация предоставляет стандартные налоговые вычеты тем работникам, с которыми заключен трудовой договор. Если физическое лицо выполняет работы по гражданско - правовому договору, то организация может уменьшить его доход на стандартные вычеты согласно заявлению работника.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются в размере 3000 рублей лицам, получившим заболевание на Чернобольской АС, ликвидаторам аварии на Маяке (пп. 1 п. 1 статьи 218 НК РФ). По пп. 2 п. 1 статьи 218 НК РФ получают вычет в размере 500 рублей инвалиды Iи II группы, инвалиды детства, герои ВОВ, лица, награжденные Ордером Славы.
В п.п. 3 п. 1 статьи 218 НК РФ внесены изменения, согласно которым с 1 января 2012 года стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей на работника больше не предоставляется.
Налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на учащихся дневной формы обучения до 24 лет.
В 2012 году размер стандартного налогового вычета на ребенка увеличился. Правом на стандартный налоговый вычет на ребенка могут воспользоваться только налогоплательщики являющиеся резидентами РФ и получающие в текущем году доходы, облагаемые по ставке 13%
В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ размер стандартного налогового вычета в 2012 году составляет:
рублей - на первого ребенка
рублей - на второго ребенка
рублей - на третьего и каждого последующего ребенка
рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом 1 или 2 группы
В случае, воспитания ребенка единственным родителем (приемным родителем), усыновителем, опекуном, попечителем, стандартный налоговый вычет на ребенка предоставляется в двойном размере. Однако в случае повторного вступления в брак одинокого родителя, этот вычет отменяется.
Налоговый вычет одинокому родителю может быть предоставлен только в случае письменного отказа другого родителя в получении вычета.
Стандартный налоговый вычет применяется до тех пор, пока доход налогоплательщика не превысит 280 000 рублей и в дальнейшем до окончании года налоговый вычет не применяется.
Для оформления стандартного налогового вычета на ребенка, родителям необходимо написать заявление с приложением документов, подтверждающих право на данный вычет.
Помимо перечисленных налоговых вычетов налогоплательщики имеют право на социальные, имущественные и профессиональные вычеты.
В СПК Большеутинский алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются с дохода работника, как по основному месту работы, так и при работе по совместительству. В соответствии с Семейным кодексом алименты выплачиваются на основании следующих документов:
соглашение об уплате алиментов, которое заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности указанных лиц - между их законными представителями;
решение суда по исполнительному листу;
заявление плательщика алиментов, если он изъявил добровольное желание добровольно выплачивать алименты и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.
Поступившие в бухгалтерию организации исполнительные листы или заявления плательщика регистрируют в специальном журнале или карточке и хранят как бланки строгой отчетности. О поступлении исполнительных документов бухгалтерия сообщает судебному исполнителю и взыскателю.
В письменных заявлениях работников организации о добровольной уплате алиментов они обязаны указать следующие данные: фамилию, имя, отчество заявителя и получателей алиментов, дату рождения детей или других лиц, на содержание которых взыскиваются алименты, адрес лица, которое будет получать алименты, размер алиментов.
Если работник, который, добровольно уплачивая алименты, подал заявление о прекращении взыскания или сменил место работы, то организация обязана сообщить в суд по месту нахождения организации и взыскателя о прекращении взыскания. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения, как по основной, так и по совмещаемой работе.
Алименты не взыскивают с сумм материально