Учет, анализ и аудит заработной платы в СПК "Большеутинский"
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
лько с его согласия.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продляется :
в случае временной нетрудоспособности работника в период отпуска. Сам период временной нетрудоспособности в этом случае оплачивается в общеустановленном порядке (письмо ФСС России от 05.06.2007 N 02-13/07-4830);
в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника.
Определено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Расчетный период для оплаты отпуска - это 12 месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск. Этот период оговорен в Учетной политике организации.
Перечень выплат, входящих в сумму выплат за расчетный период:
заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
заработная плата, выданная в неденежной форме;
премии и вознаграждения, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.
Формула по расчету отпускных зависит от того, целиком ли был отработан расчетный период. В случае если работник проработал расчетный период целиком, то будет использоваться следующая формула:
ОТП = ЗарП : 12 мес. : 29,4 дн. * Дн,
где ОТП - сумма отпускных;
ЗарП - сумма начислений работнику за расчетный период, учитываемых при расчете отпускных;
Дн - количество календарных дней отпуска.
Если расчетный период был отработан не полностью, то для определения суммы отпускных в первую очередь нужно посчитать кол-во календарных дней, приходящихся на время, фактически отработанное в расчетном периоде:
К = 29,4 дн. * М + (29,4 дн. : Кдн1 * Котр1 + 29,4 дн. : Кдн2 * Котр2…),
где К - количество календарных дней;
М - количество полностью отработанных месяцев в расчетном периоде;
Кдн1 - количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах;
Котр1 - количество календарных дней в неполных месяцах, приходящихся на отработанное время.[36, с. 230], [37, с. 46]
Пример 3. В апреле 2012 г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск Филиппову Евгению Иварестовичу, скотнику МТФ №1, за период работы с 08.10 г. по 08.11 г. на 32 календарных дня, с 11.04.12 г. по 15.05.12 г.
Вариант, который применяется в данной организации:
. Определяем средний дневной заработок
сумма выплат за 12 месяцев равна 89597,64 рублей,
расчетный период 12 месяцев, отсюда
средний дневной заработок = 89597,64/ 12 / 29,4 = 253,96 руб.
.В бухгалтерском учёте отражается Дт счёта 20.2 Затраты на основное производство, субсчёт Животноводство, кредит счёта 70 Расчёты с персоналом по оплате труда начисленная сумма отпускных за 3 дня = 253,96руб. * 32 = 8126,77 руб.
.Дт счёта 70 Расчёты с персоналом по оплате труда Кредит счёта 68,3 Расчёты по налогам и сборам, субсчёт Расчёты с бюджетом по НДФЛ - удержана сумма НДФЛ в размере 874 руб.
Сумма НДФЛ =( 8126,77руб. - 1400руб.) * 13% =874 руб.
У данного работника есть 1 ребенок, на которого предоставляется стандартный вычет в размере 1400 рублей. Указанный вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 руб.
. Дебет счёта 70 Расчёты с персоналом по оплате труда , кредит счёта 50 Касса - выдана общая сумма отпускных
,77руб. - 874 руб. = 7252,77 рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности
Некоторые выплаты работникам в СПК Большеутинский производятся за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС России). За счет средств ФСС России оплачиваются:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия на погребение.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих случаях:
работник заболел;
работник получил травму, связанную с утратой трудоспособности;
заболел член семьи работника, и есть необходимость ухода за ним;
работник находился на карантине;
работник пострадал в результате несчастного случая на производстве.
Пособие по временной нетрудоспособности облагается налогом на доходы физических лиц в общем порядке.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист (листок нетрудоспособности). В случае утери листка нетрудоспособности пособие выплачивается на основании его дубликата.
Право на получения пособия наступает только с того дня, в котором работник должен приступить к своим служебным обязанностям.
Если работник заболел в день увольнения, то пособие ему выплачивается в общем порядке.
Работник предоставляет листок нетрудоспособности в бухгалтерию в первый день выхода на работу после болезни. Пособие выплачивается за все рабочие дни, приходящиеся на период нетрудоспособности работника. Продолжительность нетрудоспособности работника указывается в листке временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выдается в зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивае