Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ного рабочего по отношению к плану снизилась на 64,56 тыс. рублей. Изменение среднегодовой выработки рабочего, зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ' = Д tсм ЧВ. (64)
Проанализируем, как на это изменение оказали влияние ранее указанные факторы способом абсолютных разниц:
(320 - 325)11,90,215 = -12,79
(11,8 - 11,9)3200,215 = -6,88
(0,203 - 0,215)32011,8 = -45,31
?ГВ' = -12,79 - 6,88 - 45,31 = -64,56
Из раiетов видно, что снижение среднегодовой выработки одного рабочего повлияло на снижение среднегодовой выработки одного рабочего в сумме -45,31 тыс.руб.
Поскольку некоторыми из показателей эффективности использования трудовых ресурсов являются показатели среднегодовой, среднедневной и среднечасовой производительности труда, то рассмотрим взаимосвязь их индексов.
Взаимосвязь между индексами производительности труда, часовой выработки, средней продолжительности рабочего дня, продолжительности рабочего периода и долей рабочих в числе работников, как уже упоминалось выше, можно представить в виде следующей модели:
= Iуд Iд Iп Iчв (65)
Раiет индексов произведем с помощью таблицы 16.
Таблица 16.
Показатели работы ООО кафе МоРо за два года.
Показатель2008 2009 Абс. откл.Отн. %Индекс1234561. Объем производства продукции, тыс. руб.100569994-62-0,620,992. Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала (ППП)1820211,11,113. рабочих (ЧР)1113218,181,184. Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),% (стр.3/стр.2)61,1653,96,381,065. Отработано дней одним рабочим за год (Д)324320-4-1,230,996. Средняя продолжительность рабочего дня (tсм), ч11,911,8-0,1-0,10,997. Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), чел.-ч (стр.9 стр.6)42411,6490886676,415,741,168. в том числе одним рабочим, чел.-ч (стр.7/стр.3)3855,63776-79,6-2,060,989. всеми рабочими за год (Дн),чел-дн (стр.5 стр.3)3564416058316,361,1610. Среднегодовая выработка, тыс. руб.: одного работающего (ГВ) (стр.1/стр.2)558,67499,7-58,97-10,560,8911. одного рабочего (ГВ') (стр.1/стр.3)914,18768,77-145,4-15,90,8412. Среднедневная выработка рабочего(ДВ), тыс. руб. (стр.11/стр.5)2,822,40-0,42-14,890,8513. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. (стр.12/стр.6)0,2370,203-0,034-14,350,86
Как видно из таблицы 16, по отношению к 2008 году среднегодовая выработка в 2009 году одного работника снизилась на 58,97 тыс. рублей (на 10,56%), а рабочего - на 145,41 тыс. рублей (15,9%). Также наблюдается снижение среднедневной и среднечасовой выработки - на 0,42 и 0,034 тыс.руб. соответственно.
Снижение средней годовой выработки одного работающего составило 10,56%, это обусловлено влиянием следующих факторов: снижением часовой выработки рабочих на 14,35%, снижением средней фактической продолжительности рабочего года (среднего числа дней, отработанных одним рабочим) на 1,23% при одновременном снижении средней продолжительности рабочего дня рабочих на 0,1% и увеличении удельного веса рабочих на 6,38%.
Индексы, характеризующие динамику указанных показателей, взаимосвязаны: 0,89 = 1,06*0,99*0,98*0,86
Индексный метод позволяет определить, какая часть прироста средней годовой выработки одного работающего обусловлена влиянием определенного фактора. Расiитаем индекс средней годовой выработки, отражающий влияние всех четырех факторов:
Таким образом, анализ использования трудовых ресурсов показал, что на ООО кафе МоРо существует ряд проблем в области их использования.
Из анализа движения численного состава работников предприятия можно сделать вывод о том, что самый неудачный год - это 2007 год. В этом году наблюдается самое большое число уволившихся - 3 человека, в то время как количество принятых на работу составляет 4 человека. В 2007 году самый высокий коэффициент текучести - 0,105 и коэффициент по выбытию - 0,158.
Из анализа использования рабочего времени следует, что трудовые ресурсы используются не полностью, существенны потери рабочего времени. На предприятие ООО МоРо в 2009 году фактический фонд рабочего времени меньше предыдущего на 76,9 ч. Снижение показателей, таких как изменения количества дней отработанных 1 рабочим за год и изменения продолжительности смены одного работника привели к снижению фонда рабочего времени. Внутрисменные потери рабочего времени в раiете на одного члена трудового коллектива составили 2 дня (18 - 16), что обеспечивало снижение отработанного времени на 0,1 ч. Из этого следует, что на анализируемом предприятии имели место как целодневные, так и внутрисменные потери рабочего времени. Большинство потерь рабочего времени составляют прогулы, дополнительные отпуска с разрешения администрации, а также неявки по причине болезни.
Также на предприятие существует проблема снижения производительности труда. По отношению к 2008 году среднегодовая выработка в 2009 году одного работающего снизилась на 58,97 тыс. рублей, а рабочего - на 145,41 тыс. рублей. В 2009 году среднегодовая выработка рабочего по отношению к плану снизилась на 64,56 тыс. рублей. Индекс среднегодовой выработки на одного работающего составил 0,89 тыс.руб.
.4 "ияние трудовых факторов на объём производства
В процессе анализа производительности труда и объёма производства решим следующие основные задачи: оценим динамику этих показателей, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение.
В основе анализа лежит формула:
ТП=П*у*q*ч*вч, (66)
где: ТП - объем товарной продукции;
П - среднесписочная численность ППП;
у - удельный вес р