Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
чет наилучшего использования всех факторов роста производительности труда. Это разница между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда. Резервы роста производительности труда имеют определенный, конкретный характер. Они различаются по времени и месту их возникновения. Резервы обусловлены действием всей совокупности взаимосвязанных факторов роста производительности труда на предприятии, где они выявляются и реализуются.
Резервы роста производительности труда могут быть народнохозяйственными, отраслевыми, внутрипроизводственными.
Народнохозяйственные резервы формируются в результате проведения
организационно-технических мероприятий, например создание новых орудий и
предметов труда, рациональное размещение производства и т.п.
Отраслевые резервы способствуют росту производительности труда
вследствие экономически обоснованного разделения труда,
совершенствования технической базы и т.п.
Основные направления изыскания резервов роста производительности труда определяются исходя из формулы раiета ее уровня:
ЧВ=ВП/Т, (74)
где: ВП - выпуск продукции; - затраты труда.
Внутрипроизводственные резервы создаются повышение производительности труда могут быть достигнуты за iет:
) увеличения выпуска продукции за iет более полного использования
производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов
производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего
времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты
времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;
) сокращение затрат труда на производство продукции при помощи интенсификации производства, сокращения потерь рабочего времени за iет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий;
) увеличение выпуска продукции за iет полного использования производственной мощности предприятия, т.к. при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;
Все внутрипроизводственные резервы роста производительности труда целесообразно подразделить еще на два вида: трудообразующие и трудосберегающие. К числу трудообразующих резервов следует относить улучшение использования фонда рабочего времени и повышение интенсивности труда до уровня средней нормальной путем уплотнения рабочего времени. К числу трудосберегающих резервов следует относить все резервы, связанные с увеличением выработки продукции.
Внутрипроизводственные резервы по группе трудообразующих факторов, как правило, оцениваются по показателям использования рабочего дня и рабочего года.
Так рабочий день в базисном периоде составлял 11,9 ч, а в отчетном - 11,8 ч. Улучшение использования рабочего времени составит:
,9:11,8=1,0085, т. е. 0,85%.
Рабочий год в базисном периоде составлял 324, а в отчетном - 320 дня. Улучшение использования рабочего времени составит:
:320=1,0125, т.е. 1,25%.
Общее улучшение использования рабочего времени составит:
1,00851,0125=1,0211, т.е. 2,11%.
Внутрипроизводственные резервы по группе трудосберегающих факторов оцениваются по показателям увеличения выработки продукции.
Определим резервы увеличения среднечасовой выработки на предприятии:
^ЧВ=ЧВв - ЧВф (75)
где: ЧВв ЧВф, - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки.^ЧВ = 0,237 - 0,204 = 0,033 (руб.)
При умножение резерва роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получаем резерв роста среднедневной выработки.^ДВ = 0,033 11,9 = 0,393 (руб.)
Умножая этот резерв на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.^ГВ = 0,393 325 = 127,63 (тыс. руб.)
Резерв увеличения выпуска продукции за iет сокращения потерь рабочего времени - умножение потерь рабочего времени по вине предприятия на плановую среднечасовую выработку продукции:
^ВП = ПРВ * ЧВ0 (76)
Резерв увеличения выпуска продукции - возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:
^ВП = P^ЧВ * Тв (77)
^ВП = 0,033 3900 = 128,7 тыс. руб.
Как видно, предприятие неэффективно использует трудовые ресурсы. Данные раiеты показывают скрытые резервы повышения уровня производительности труда и увеличения выпуска продукции.
.3 Планирование производительности труда и раiет его экономической эффективности от плановых показателей
Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда (индекс Iпт) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) может быть определено при помощи следующих формул:
пт=Во/Вб или Iпт=Тб/То (78)
ПТ=(Во/Вб)*100 или ПТ=(Тб/То)*100 (79)
?ПТ=[(Во-Вб)/Вб]*100 или ?ПТ=[(Тб-То)/То]*100 (80)
где: Во и Вб - выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;
То и Тб - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-