Трудовые ресурсы и эффективность их использования
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµльность труда в 2007 году (см. таблицу 13.)
Таблица 13.
Анализ производительности труда в 2008 г.
ПоказательПлан2008 годОтклонение.Выполнение плана, 3451. Объем производства продукции, тыс. руб.3800100566256264,632. Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала (ППП)1918-194,743. рабочих (ЧР)1111-1004. Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),% (стр.3/стр.2)57,961,13,2105,535. Отработано дней одним рабочим за год (Д)325324-199,696. Средняя продолжительность рабочего дня (tсм), ч11,911,9-1007. Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Дн), чел-дн (стр.5 стр.3)35753564-1199,698. всеми рабочими за год (Т), чел.-ч (стр.7 стр.6)42542,542411,6-130,999,699. в том числе одним рабочим, чел.-ч (стр.8/стр.3)3867,53855,6-11,999,6910. Среднегодовая выработка, тыс. руб.: одного работающего (ГВ) (стр.1/стр.2)200558,67358,67279,3411. одного рабочего (ГВ') (стр.1/стр.3)345,45914,18568,73264,6312. Среднедневная выработка рабочего(ДВ), тыс. руб. (стр.11/стр.5)1,0632,82 151,7585265,4313. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. (стр.12/стр.6)0,08930,2370,148265,4
Итак, исходя из данных таблицы 13 мы наблюдаем повышение производительности труда. На предприятии план по среднегодовой выработке на одного работника ППП и одного рабочего выполнен на 179,34% и 164,63% соответственно.
Среднедневная выработка рабочего по отношению к плану повысилась на 165,43%. Часовая выработка рабочего повысилась на 165,4%.
Не выполнение план по отработанным человеко-часам и человеко-дням как на одного работающего на предприятии, так и на одного рабочего этого же предприятия. Причиной наблюдаемых снижений значений показателей выступает не только сокращение численности работающих на предприятии, а в совокупности с этим и сокращением численности отработанных дней рабочими за год.
Для определения факторов может быть использован и прием абсолютных разниц, и прием цепных подстановок, и прием относительных разниц, и индексный прием. Результаты во всех случаях будут одинаковыми. Мы воспользуемся способом цепных подстановок.
По данным таблицы 13 среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 358,64 тыс. руб. (558,67-200,0). На это оказали влияние следующие факторы:
-изменение среднечасовой выработки;
-изменение количества дней, отработанных одним рабочим;
-изменение продолжительности рабочего дня;
-доля рабочих в числе работников.
Изменение среднегодовой выработки за iет указанных факторов расiитаем по формуле:
ГВ = Уд Д tсм ЧВ. (63)
0,58 325 11,9 0,0893 = 200,31 0,61 325 11,9 0,0893 = 210,67 0,61 324 11,9 0,0893 = 210,026 0,61 324 11,9 0,0893 = 210,026 0,61 324 11,9 0,237 = 557,4.
Таблица 14.
Раiет влияния факторов на производительность труда в 2008 году
ФакторРаiеты12Изменение: - Доли рабочих в общей численности ППП 210,67 - 200,31 = 10,36- Количества отработанных дней одним рабочим за год210,026 - 210,67 = -0,64- Продолжительности рабочего дня210,026 - 210,026 = 0- Среднечасовой выработки 557,4 - 210,026 = 347,38Итого10,36 -0,64 + 0 + 347,38 = 357,1
Из данных раiетов можно сделать выводы, что:
Под влиянием такого фактора как удельный вес рабочих в общей численности работников, среднегодовая выработка работающего увеличилась на 10,36 тыс. руб. Это связано, скорее всего, с организационными моментами производственной деятельности.
За iет такого фактора как количество отработанных дней одним рабочим за год, среднегодовая выработка работника уменьшилась на 0,64 тыс.руб. Вероятно данное снижение произошло из-за снижение рабочих дней в 2008 году против плана на 1 день.
Так как продолжительность рабочего дня в 2008 году против плана не изменилась, то, этот показатель ни как не отразился на среднегодовую выработку работающего.
Под влиянием среднечасовой выработки рабочих, среднегодовая выработка работников увеличилась на 347,38 тыс. руб. Это фактор, которому в данном случае следует уделить максимум внимания, ибо только благодаря ему возможен, как показывает анализ, дальнейший экономический рост предприятия и эффективность его работников.
Теперь проанализируем производительность труда в 2009 году (см.табл. 15.)
Таблица 15.
Показательплан2009 год Отклонен.Выполнение плана,3451. Объем производства продукции, тыс. руб.100009994-699,942. Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала (ППП)1920+1105,263. рабочих (ЧР)1213+1108,334. Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),% (стр.3/стр.2)63,2651,8102,855. Отработано дней одним рабочим за год (Д)325320-598,466. Средняя продолжительность рабочего дня (tсм), ч11,911,8-0,199,167. Общее количество отработанного времени: всеми рабочими за год (Т), чел.-ч (стр.9 стр.6)4641049088+2678105,778. в том числе одним рабочим, чел.-ч (стр.7/стр.3)3867,53776-91,597,639. всеми рабочими за год (Дн),чел-дн (стр.5 стр.3)39004160260106,6710. Среднегодовая выработка, тыс. руб.: одного работающего (ГВ) (стр.1/стр.2)526,32499,7-26,6294,9411. одного рабочего (ГВ') (стр.1/стр.3)833,33768,77-64,5692,2512. Среднедневная выработка рабочего(ДВ), тыс. руб. (стр.11/стр.5)2,562,40-0,1693,7513. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. (стр.12/стр.6)0,2150,203-0,01294,42
На предприятии фактическая среднегодовая выработка на одного рабочего оказалась ниже запланированной на 5,06 %. Среднегодовая выработка одного работника ППП же повысилась в 2008 году против плана на 7,74%, что в абсолютном выражении составило 64,56 тыс.руб. Недовыполнение плана по среднедневной и среднечасовой выработке составляет 5,86% и 5,12% соответственно. Также не выполнен план по отработанным дням и часам рабочими.
Итак, из данной таблицы видно, что среднегодовая выработка о